1、根据有关规定，经协商甲、乙双方共同签订本协议，共同执行。2、本协议期限为：自年月日起至年月日止。3、工作任务；4、劳动报酬：按计件生产，多劳多得，少劳少得，无固定工资；其它各种福利、津贴均含在当月的劳动报酬中而不再另行计发。5、劳动纪律；6、协议的终止、变更、续签和解除。

用工合同协议书

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规，甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、甲方

法定代表人（主要负责人）或委托代理人

注册地址

经营地址

二、乙方

性别

户籍类型（非农业、农业）

居民身份证号码或者其他有效证件名称证件号码

在甲方工作起始时间年月日

家庭住址邮政编码

户口所在地省（市）区（县）街道（乡镇）

三、本合同于年月日生效。

四、乙方同意根据甲方工作需要，担任以下工作：

五、乙方的工作时间为

六、乙方完成本合同约定的工作内容后，甲方应当以货币形式向乙方支付劳动报酬，劳动报酬标准为每小时元。甲方向乙方支付劳动报酬的周期不得超过15日。

七、甲方应当按照市工伤保险的规定为乙方缴纳工伤保险费。

八、甲方根据生产岗位的需要，按照国家有关劳动安全卫生的规定对乙方进行安全卫生教育和职业培训，并为乙方提供以下劳动条件：

九、甲方应当建立、健全职业病防治责任制，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平。

十、甲乙双方可以随时终止劳动合同。

十一、甲方违反本合同的约定，支付劳动报酬或支付的小时工资低于市非全日制从业人员小时最低工资标准的，乙方有权向劳动保障监察部门举报。

十二、甲乙双方约定本合同增加以下内容：

十三、双方因履行本合同发生争议，当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

十四、本合同的附件如下

十五、本合同未尽事宜或与今后国家、市有关规定有悖的，按有关规定执行。

十六、本合同一式两份，甲乙双各执一份。

甲方（盖章）：乙方（签字）：

法定代表人（主要负责人）或委托代理人（签名）：

签约日期：签约日期：

通过今天为大家讲解的用工合同协议书，相信大家就会很清楚的了，无论大小企业，员工多少，必须都要签订用工合同协议书，对自己有太大的帮助了，合同会对双方都有制约的作用，不会使员工肆意的流失给自己造成经济损失。更多相关知识您可以咨询上海律师。

《中华人民共和国民法典》

第四百六十四条合同是民事主体之间设立、变更、终止民事法律关系的协议。婚姻、收养、监护等有关身份关系的协议，适用有关该身份关系的法律规定；没有规定的，可以根据其性质参照适用本编规定。

第四百六十五条依法成立的合同，受法律保护。依法成立的合同，仅对当事人具有法律约束力，但是法律另有规定的除外。

第四百六十六条当事人对合同条款的理解有争议的，应当依据本法第一百四十二条第一款的规定，确定争议条款的含义。