失业保险是法定必须要缴纳的吗-法师兄

失业保险是法定必须要缴纳的吗

来源：法律编辑整理时间： 2023-06-28 11:32:23 431 人看过

失业保险必须交，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费，养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金是用人单位必须为劳动者缴纳的，是强制性规定。

《中华人民共和国劳动法》第七十二条，社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。

《工伤保险条例》第八十四条，用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。

一、失业保险可以不交吗

不可以，失业保险是法定三金之一，更是法定五金之一了，必须交的。通常所说的三金是养老保险金、失业保险金和医疗保险金；法定的五金包括养老保险金、医疗保险金、失业保险金、工伤保险金和生育保险金。

二、失业保险的特点有哪些

1、普遍性。参保单位不分行业、所有制性质，不分城镇职工还是农民工，所有参加失业保险的职工，在解除或终止劳动关系后，只要符合条件都有享受失业保险待遇的权利。

2、强制性。失业保险是通过国家立法强制实施的，在失业保险制度覆盖范围内的单位及职工有参加失业保险并缴费的义务。

3、互济性。失业保险基金主要面向社会筹集，由单位、个人共同负担，筹集的失业保险资金，全部并入失业保险基金，在统筹地区内统一调度使用以发挥互济功能。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多失业保险相关文章

养老保险
养老保险滞纳金必须缴吗？

1、养老保险滞纳金是对不按缴纳期限延期缴纳养老保险施行的按滞纳天数加收滞纳款项一定比例金的一项惩罚警告，是对逾期当事人给予经济制裁的一种措施。2、养老保险滞纳金收取标准：0．5，养老保险滞纳金计算方法：养老保险滞纳金＝应缴费总额欠费天数0．5。3、养老保险，全称社会基本养老保险，是国家和社会根据一定的法律和法规，为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度。养老保险滞纳金如何计算？补交保险滞纳金计算方法例如：滞纳金的计算公式为（以2003年1月至7月为例，每月按30天）；1月：月缴费额230（天）7个月＝1月份滞纳金；2月：月缴费额230（天）6个月＝2月份滞纳金；．7月：月缴费额230（天）1个月＝7月份滞纳金；加收滞纳金总金额＝1月份缴费额＋2月份．7月份滞纳金养老保险的缴纳要注意哪些问题？养老保险关系参保

2023-08-15

223人看过
社会保险
陕西社会保险必须缴纳吗

陕西社会保险并不一定必须缴纳，非单位职员的公民可以自由决定是否缴纳。而对于已经被单位录用、聘用了的情形，单位需要在劳动关系建立后的三十日之内，就为职员缴纳社保。相关法律规定：《社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。2、单位需要在成立后的三十日之内，到社保局办理社保的开户手续根据《社会保险法》第五十七条用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保险经办机构应当自收到申请之日起十五日

2023-03-25

232人看过
社保
必须为法定代表人缴纳社保吗

公司并不以一定要为法定代表人缴纳社保的。如果发的代表人与公司不存在劳动关系的，则公司不必为其缴纳社保；反之如果法定代表人在公司担任了具体职务，与公司建立了劳动关系的，则公司必须为其缴纳社保。《社会保险法》第五十八条，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。法定代表人必须是公司老板吗1、公司的法定代表人必须是企业老板？公司的法定代表人依照公司章程的规定，不一定由董事长担任。根据《公司法》第十三条规定，公司法定代表人依照公司章程的规定，由董事长、执行董事或者经理担任，并依法登记

2023-08-01

304人看过
养老保险
每月是否必须缴纳养老保险？

个人交养老保险按月交。一般情况企业在职职工是需要当月交费的，因为企业在职职工是一个月发放一次工资，所以他一个月就需要扣除1些社保的缴纳费用，所以一个月需要交一次费用的。每月交纳社保费用那么必须在当月底之前就能完成，因为这个医保必须在当月底之前完成缴费，所以说你的养老保险也要跟随着医疗保险的费用一同缴纳完成所以在当月底一般情况，是在25号之前就要完成这个社保的缴费工作。交社保了农村养老保险还要交吗交社保了农村养老保险不用交，同一个人终身只允许享受一份养老保障，因此农村养老保险与企业负责缴纳的社保，只能二选一进行缴纳。根据法律规定，年满16周岁（不含在校学生）、未参加城镇职工基本养老保险者可以自愿参加农村养老保险。也就是说，参加企业职工养老保险的同时，不能同时参加农村养老保险。《社会保险费征缴暂行条例》第十条缴费单位必须按月向社会保险经办机构申报应缴纳的社会保险费数额，经社会保险经办机构核定后

2023-07-04

233人看过

养老保险
个人合伙企业必须缴纳养老保险吗

社保属于国家强制用人单位购买的。依据我国相关法律的规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。一、缴纳社保是单位的强制性义务吗缴纳社保是单位的强制性义务。想继续在单位工作，可以和单位协商缴纳社保，也可以去监察大队投诉。根据《中华人民共和国社会保险法》的规定，用人单位应当自用工之日起三十日内向社会保险经办机构申请社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定应当缴纳的社会保险费。根据《住房公积金管理条例》规定，单位录用职工的，自录用之日起自录用之日起三十日内到住房公积金管理中心办理存款登记，持住房公积金管理中心审核文件到委托银行办理职工住房公积金账户的设立或转账手续。综上所述，单位不向职工缴纳五险一金是违法的。劳动者可以要求支付或申请仲裁。二、原单位没有缴纳社保可以要求补

2023-02-22

379人看过
格式合同
车险续保押金是不是必须缴纳

不是。1、在此提醒消费者购车时首先不要随意交押金。买车时，消费者须另行交纳的费用主要有附加税、保险费、上牌费。如销售者代为办理保险、上牌、按揭贷款的，只能收取合理的服务费。如果按揭贷款不是由销售者提供担保的，销售者不能收取任何押金。消费者要认真审查销售者开出的每一笔费用，谨防其浑水摸鱼乱收费。2、合同条款要看清楚。消费者按揭贷款购车，汽车销售商提供担保时，其提供的按揭服务合同大多为其事先拟订的格式合同，条款内容往往有利于销售商自身，有的甚至在合同中设置陷阱，为以后扣留消费者的钱款提供借口。消费者应当仔细审查合同内容，对于不明白的或者有异议的条款，必须当场提出并要求销售者解释或者修改。3、保险公司可以自主选择。目前全国各地都有很多家提供车辆保险服务的保险公司，各家的费率都不尽相同，有的虽然费用差不多，但保险范围和免责范围及比例也不尽相同，消费者完全可以货比三家，自由选择保险公司。如果不满意销

2023-04-15

71人看过
失业保险
是否所有企业都必须缴纳三险？

企业已整合社保费用为五险一费,包括养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险和工伤保险。个人只需缴纳养老保险、医疗保险和失业保险,而住房公积金是法律规定单位及个人必须缴纳的义务。目前,企业需要缴纳的社保费用已经整合为五险一费。这包括养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险和工伤保险。单位自己没法选择缴纳的险种。但是个人，只需要缴纳养老、医疗，失业。在职职工个人应当按照规定缴存住房公积金。”住房公积金为“应当缴纳“项目”，法律上应当即为必须，同时缴纳也表现出这是一项义务。住房公积金住房公积金是一种由政府设立的住房保障机制,旨在帮助职工解决住房问题。住房公积金制度在我国已经实施多年,对于推动住房市场的发展和解决职工住房问题起到了积极的作用。然而,住房公积金也存在一些法律问题。例如,住房公积金的缴存比例和缴存基数的规定相对较为严格,可能对部分职工造成不必要的负担。此外,住房公积金的提取和使用也存在一些

2023-11-10

183人看过
五险一金
五险一金是否必须由企业缴纳？

用人单位不给员工缴纳五险是违法的。用人单位不给员工缴纳社保，员工可以要求用人单位补缴社保；用人单位不同意补缴的，员工可以要求解除劳动合同并获得相应的经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。试用期不交社保违法吗单位应当为试用期内的劳动者缴纳社会保险。根据《劳动合同法》规定，试用期包含在劳动合同期限内。既然试用期属于劳动合同期限的范围，员工就有权享受各项社会保险，即养老保险、工伤保险、医疗保险等等。如果单位没有在职工试用期期间缴纳社会保险，可以在正式签订劳动合同之后为职工补缴。或是去当动监察部门投诉。《劳动合同法》第三十八条，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未

2023-07-06

395人看过

社保
社保缴纳时间是否是领取失业保险的必要条件？

失业后领取失业金的同时可以自己继续缴纳保险。领取了失业金证明现在是无业状态，可以居民的身份缴纳保险，但是缴纳的只能是医疗保险和养老保险。养老保险缴费：个体工商户或其他灵活就业人员在参加养老保险时，将按照在岗职工月平均工资的20缴纳基本养老保险费。医疗保险缴费：按当地上年度月平均工资的4．2缴纳基本医疗保险费；也可以选择按当地上年度月平均工资的8缴纳。扩展资料：1、缴纳失业保险1年以上不满2年，领取期限为3个月；2、缴纳失业保险2年以上不满3年，领取期限为6个月；3、缴纳失业保险3年以上不满5年，领取期限为12个月；4、缴纳失业保险5年以上不满8年，领取期限为15个月。主动辞职能领失业保险金吗我们常说的“五险一金”中是包括了失业保险的，失业保险是一种强制性保险，是由单位和职工共同缴纳，失业保险主要是为了保障失业人员在失业期间的基本生活而给予的一种物质性帮助，目的在于促进失业人员再就业，失业保

2023-07-03

148人看过
保险费
强保险费每年都必须缴纳吗？

交强险是每年都要交的。如果你是新车，购买新车后就要立即购买，买车的时候4S店就可以购买交强险。没有交强险是不能上路行驶的。如果是旧车，按上年交强险截至日期续交交强险即可，因为只要是上路的车辆没有交强险，被查到是要罚款双倍，同时还要强制购买交强险的。还有就是没有交强险车管所是不给验车的。交强险和车船税每年都必须交的吗交强险是中国首个由国家法律规定实行的强制保险制度。其保费是实行全国统一收费标准的，由国家统一规定的，但是不同的汽车型号的交强险价格也不同，主要影响因素是汽车座位数。根据《交强险条例》的规定，在中华人民共和国境内道路上行驶的机动车的所有人或者管理人每年都应当投保交强险，机动车所有人、管理人未按照规定投保交强险的，公安机关交通管理部门有权扣留机动车，通知机动车所有人、管理人依照规定投保，并处应缴纳的保险费的2倍罚款。车船税每年都要缴纳。（1）纳税人使用应税车船、从使用之日起，发生车船

2023-07-07

467人看过
社保
社保单位必须缴纳吗？

我们劳动者参与工作时国家有明确表示公司单位必须要替我们购买社会保险。社会保险属于国家强制性保险险种，任何建立了劳动关系的单位和个人都必须参加，对此《劳动法》第七十二条作了明确规定。一、企业必须给员工买社保吗企业必须给员工买社保。社会保险属于国家强制性保险险种，任何建立了劳动关系的用人单位和个人都必须参加。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费，责令其补缴社保。二、单位必须交社保吗？单位交社保是必须的。社会保险属于国家强制性保险险种，任何建立了劳动关系的单位和个人都必须参加，对此《劳动法》第七十二条作了明确规定。《劳动法》第72条规定：“用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。”所以，单位为员工缴纳社保是法定的义务。三、社保缴费标准怎么计算1.社会保险是指国家通过立法强制

2023-06-26

405人看过
失业保险
公司必须为职工累计缴纳失业保险满多少年

公司给员工缴纳失业保险满一年，并且同时满足其他法定条件的，下岗以后才能领失业金，比如非本人意愿中断就业，已经办理了失业登记，如果公司给员工缴纳社会保险有好几年，但员工在正常情况下主动离职的，就不能领失业金。一、自己辞职后能领失业保险金吗辞职后不可以领取失业金。依照《失业保险条例》规定，失业人员依法领取失业保险金，应具备下列条件：1、按规定参加失业保险，本人及其所在单位已经按照规定缴纳失业保险费用满1年的；2、出于非本人意愿原因中断就业的；3、已经办理失业登记，并有求职要求的。而辞职是出于本人意愿主动中断就业的行为，不符合以上条件，不可以领取失业金。二、领取失业保险金需要什么证明根据《社会保险法》规定，失业人员领取失业保险金必须同时满足失业前用人单位及本人已缴纳失业保险费满一年、非本人意愿中断就业及已经进行失业登记并有求职要求等三个条件。该法第五十条规定了办理的手续和证明要求，即失业人员应当

2023-02-16

282人看过

失业保险
失业保险金由谁缴纳？失业保险金由谁缴纳

一、失业保险金由谁缴纳建立失业保险基金是失业保险制度的重要内容。其他国家一般采取五种方式筹集失业保险所需资金：1、由雇主和雇员双方负担；2、由雇主和国家双方负担；3、由雇员和国家双方负担；4、由国家、雇员和雇主三方负担；5、全部由雇主负担。全部由雇主负担失业保险所需资金的国家，主要采取征收保险税的办法，目前只有个别国家采用。各国主要采取的是征缴费用、建立基金的方式。我国失业保险制度建立以来，一直实行基金制，在基金来源上采取用人单位缴费和财政补贴的方式。实践证明，基金制与我国经济发展水平是相适应的，可以为失业保险提供稳定的资金来源。但由于只限于用人单位缴费，职工个人不缴费，造成收缴数额有限，基金承受能力弱。若大幅度提高征缴比例，势必增加用人单位负担。在目前国家财力尚不充足和一些企业经营状况较为困难的情况下，适当提高用人单位缴费比例，并实行个人缴费较为可行，也有利于增强职工个人的保险意识。二、

2023-02-22

56人看过
社会保险
社会保险是那些入职了的职员必须要缴纳的吗

1、社会保险是那些入职了的职员必须要缴纳的我国《社会保险费征缴暂行条例》明确规定了征缴社会保险费用是社会管理部门的职责，用人单位必须为劳动者依法办理社会保险。如果用人单位已经为劳动者办理了社保手续，但用人单位不按规定为劳动者交纳社会保险金，无论欠缴社保费或者拒缴社保费，社会管理部门均可依法强制征缴。相关法律规定：《社会保险费征缴暂行条例》第二十六条缴费单位逾期拒不缴纳社会保险费、滞纳金的，由劳动保障行政部门或者税务机关申请人民法院依法强制征缴。2、用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同，用人单位还应当支付经济补偿金。根据《劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（1）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（2）未及时足额支付劳动报酬的；（3）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（4）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动

2023-02-28

487人看过