工资条上未签字是否违法？-法师兄

工资条上未签字是否违法？

来源：法律编辑整理时间： 2023-07-11 11:44:31 482 人看过

工资条不签字违法。如果用人单位没有按时发放和提供工资明细，劳动者可以向所在地的劳动保障监察大队举报。劳动部门开通了多条渠道帮助劳动者维权。被侵害的劳动者可以到劳动争议仲裁委员会提出申诉或到劳动监察部门进行投诉，以维护自身的合法权益。劳动者在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程。

工资条能证明什么

工资条上的各项数据，能让劳动者更加清晰企业制订工资分配方案、个人的工资福利构成；

各项保险缴纳、扣除情况。作为工作凭证，可以成为打官司，劳动仲裁的证据。在劳动争议中，工资条、考勤记录等都可以作为维权依据。

《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

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一、发工资不签字算不算违法1、发工资不签字算违法。如果用人单位没有按时发放和提供工资明细，劳动者可以向所在地的劳动保障监察大队举报。劳动部门开通了多条渠道帮助劳动者维权。被侵害的劳动者可以到劳动争议仲裁委员会，提出申诉或到劳动监察部门进行投诉，以维护自身的合法权益。2、法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。二、申请仲裁提交的材料有哪些申请人是劳动者的，请提交下列材料：1、《劳动仲裁申请书》，详细陈述申诉理由和要求，提交正本一套，并按被申请人数提供副本；2、申请人身份证明复印件一份；3、有委托代理人的，需提交《授权委托书》一份，注明委托事项。委托公民代理的，还应提交委托代理人的身份证复印件；4、被申请人工商注册登记资料一份；5、附证据清单，证据中一般应包括证明存在劳动关系的资料，如：劳动合同书、工作证、厂牌、工卡、

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未成年借条签字是否符合法律规定需要根据具体年龄状况来进行判断。十周岁以上的未成年人是限制民事行为能力人，可以进行与他的年龄、智力相适应的民事活动；其他民事活动由他的法定代理人代理，或者征得他的法定代理人的同意。因此，所谓的债务人在实施借款这一民事行为时若的十周岁左右的未成年人，属限制民事行为能力人。一般来说，其数额较大的借款并非其按常理、智力所能理解并预见相关法律后果的，限制民事行为能力人订立的合同，经法定代理人追认后，该合同有效。因此，未成年债务人独立实施的与其年龄、智力不相适应的民事活动属效力待定的民事行为，依法应由其法定代理人进行事后追认才能发生法律效力。在合同纠纷案件中，主张合同关系成立并生效的一方当事人对合同订立和生效的事实承担举证责任。一、欠条怎么写才有效欠条一般由标题、正文、落款三部分组成。(一)标题欠条的标题一般由文种名构成，即在正文上方中间以较大字体写上“欠条”两字。也有

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没签劳动合同是违法行为，根据我国劳动合同法规定，用人单位应当在一个月以内与劳动者签订劳动合同，逾期未签订的，劳动者有权向用人单位要求双倍工资。由于在劳动合同中劳动者处于弱势地位，有必要对其合法权益进行保护，故用人单位不与劳动者签合同是违法行为，而劳动者依次要求双倍工资是合法行为。没签劳动合同克扣工资的行为合法吗？没签劳动合同克扣工资的行为是不合法的，劳动者合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处理，或者依法申请仲裁、提起诉讼。用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的，用人单位可以代扣劳动者工资：1、用人单位代扣代缴的个人所得税；2、用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用；3、法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费；4、法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。如果未签订劳动合同，还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以

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合同模仿签字是否违法

模仿别人签字，属于违法行为，但是进入不到刑法公诉阶段。依据法律规定，规定没有代理权、超越代理权或者代理权终止后的行为，只有经过被代理人的追认，被代理人才承担民事责任。未经追认的行为，由行为人承担民事责任。一、仅有法定代表人的签名,公司没有盖章,合同有效吗可能有效可能无效。只有签字没有公章的合同是否有法律效力要根据具体情况分析：1、如果合同是由单位的委托代理人在其权限范围内、或单位的法定代表人签的字，则合同有效。2、如果签字的委托代理人没有代理权、超越代理权或者代理权终止后签订合同的，经过被代理人的追认后，所签合同有效。未经追认的，合同无效，由行为人承担民事责任。本人知道他人以本人名义实施民事行为而不作否认表示的，视为同意。二、代替担保人签字违法吗视情况而定，如果代替签字的人没有被担保人委托，签字就属于违法。如果担保人有委托签字，则不违法。行为人没有代理权、超越代理权或者代理权终止后以被代理

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一、伪造他人签字是否违法伪造他人签字违法。如何处罚要根据其行为造成的后果来确定。如果伪造签名，用作伪造欠条或者合同，造成他人财产损失的，则构成诈骗或盗窃的违法行为，情节严重就会构成犯罪。《刑法》第二百六十六条诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。本法另有规定的，依照规定。二、离婚时伪造债务是否违法离婚时伪造债务，企图侵占另一方财产的，是违法的。为了多分财产，伪造债务，制造虚假诉讼的，情节严重的，可能涉嫌犯罪。同时，对于伪造债务的一方，在分割共同财产时，可以少分或者不分。离婚后发现对方有伪造债务行为的，可以向人民法院提起诉讼，请求再次分割夫妻共同财产。《刑法》第三百零七条之一，以捏造的事实提起民

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借条签字的真实性认定：1、当事人可以申请进行笔迹鉴定，鉴定该笔迹是否是当事人所书写；2、还可以调查当事人平时的书写习惯，以及该借条是否是当事人在自愿的情形下写的。2021年1月1日生效的《民法典》第六百六十八条规定，借款合同应当采用书面形式，但是自然人之间借款另有约定的除外。借款合同的内容一般包括借款种类、币种、用途、数额、利率、期限和还款方式等条款。未成年借条签字是否符合法律规定未成年借条签字是否符合法律规定需要根据具体年龄状况来进行判断。十周岁以上的未成年人是限制民事行为能力人，可以进行与他的年龄、智力相适应的民事活动；其他民事活动由他的法定代理人代理，或者征得他的法定代理人的同意。因此，所谓的债务人在实施借款这一民事行为时若的十周岁左右的未成年人，属限制民事行为能力人。一般来说，其数额较大的借款并非其按常理、智力所能理解并预见相关法律后果的，限制民事行为能力人订立的合同，经法定代理人

2023-08-04

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工资
未给予工资是否违反法律法规？

公司拒不发工资是违法行为，但是报警多半没用，这属于劳动纠纷，经济纠纷，有专门的人会管。涉及到劳动纠纷，可以去公司所在地劳动管理部门申请劳动仲裁，由劳动管理部门派出专业调解员帮忙解决劳动者的工资问题。若经过劳动管理部门的调解仍旧解决不了公司拖欠工资问题，劳动者可对公司提起诉讼，主张公司赔偿工资。除非公司破产清算了，只要公司依旧在，劳动者就有要到钱的时候。遇到恶意拖欠工资，公司有能力支付却拒不支付的情况是犯罪行为。辞职不给工资犯法吗是违法的。如果未及时支付工资，有两个途径可以要求支付工资：1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉。2、可以到当地劳动局申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班

2023-07-07

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这段内容讲述了当事人拒绝签字对法院判决的效力。虽然当事人有权拒绝签字，但并不意味着他们的拒绝不会对法院判决产生效力。法院当庭宣判后，当事人或被告人不服并拒绝签字，则不可以直接改判。但如果事实成立、法理充分或程序上出现问题时，则有可能重审或改判。因此，当事人或被告人不服判决时，需要有事实与理由来提起上诉或申诉。尽管当事人拒绝签字是他们的权利，但并不意味着他们的拒绝不会对法院判决产生效力。法院当庭宣判，当事人或被告人不服，没有签字，不可以直接改判，不签字也不影响判决书的效力与司法程序的进行。如果不服从判决，须有事实与理由来提起上诉或申诉。事实成立、法理充分或程序上出现问题时则有可能重审或改判。不签字是否影响法院判决的效力？根据我国《民事诉讼法》的规定，签字或者盖章是民事法律行为生效的必要条件。因此，在某些情况下，不签字可能会导致法院判决的效力受到影响。例如，在合同签订过程中，如果一方没有在合

2023-08-31

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几天未发工资，公司是否违法

工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。劳动法第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。用人单位通常在下个月支付上个月的工资，这是法律允许的。公司拖欠工资几天怎么要求赔偿依据劳动法的规定，用人单位拖欠工资的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，要求支付，但只拖欠几天工资而要求赔偿一般在实务中很难得到支持的。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。第五十一条劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。

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个人在工程合同上签字是否合法

建设工程要由具有资质的单位进行施工，而个人是不具有施工资质的，所以个人与个人之间签订的工程合同一般无效。承包人从事建筑工程必须具有主体资格，即具有企业法人资格以及具有从事建筑行业的资质方可作为建筑工程承包合同承包方当事人，个人明显不得成为承包方。签订赠与合同后不履行行不行首先，签订赠与合同后，如果只是一般赠与合同，赠与人可以随意撤销赠与，即不再履行给付义务，不承担法律责任。反之，如果是具有救灾、扶贫等社会公益、道德义务性质的赠与合同，比如向学校捐款，或者经过公证的赠与合同，要积极履行给付义务。在赠与人不履行时，即为违约行为，要承担违约责任。并且，受赠人可以主张赠与人给付财产，赠与人拖延或是明确表示不给的，受赠人还可以去法院起诉处理。其次，赠与人出现以下法定情况可以不再履行赠与义务：1、赠与人经济状况显著恶化不过，赠与人经济状况发生变化，要在赠与合同成立之后，如果签订赠与合同前经济状况就不好

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