《国有企业违纪职工辞退暂行规定》的主要内容是:(1)严重违反劳动纪律,影响生产和工作秩序的;(2)违反操作规程,损坏设备、工具的,浪费原材料和能源,造成经济损失
(3)服务态度差,经常与客户争吵或损害消费者利益
(4)不服从正常转让
(5)贪污、盗窃、赌博或徇私舞弊,(六)无故闹事或者打架斗殴,严重影响社会秩序的;(七)犯其他严重错误的。符合退市、辞退条件的员工,在企业辞退员工时,按照《企业员工奖惩条例》第三条的规定执行,征求企业工会意见,并报企业主管部门和当地劳动人事部门备案。
第四条企业应当向被辞退的员工发放辞退证明。被辞退员工可持辞退证明到其户口所在地的劳动部门办理失业登记。被辞退职工失业期间的管理、失业救济金和医疗补助金的发放,对被辞退职工不满意的,按照《国有企业职工失业保险暂行规定》第五条的规定办理企业作出辞退处理的,可以自收到辞退证明之日起15日内向当地劳动争议仲裁委员会提出申诉,由劳动争议仲裁委员会仲裁;对仲裁不服的,可以向当地人民法院提起诉讼
第六条被辞退的员工无故闹事,缠住领导,影响生产,工作和社会治安由公安部门按照《治安管理处罚条例》的有关规定处理,自治区、直辖市可以根据本规定制定实施细则,报劳动人事部备案。第八条本规定由劳动人事部负责解释第九条本规定自1986年10月1日起施行
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国营企业辞退违纪职工暂行规定的主要内容是什么?
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仲裁委员会是自律性社会公益组织,是非营利性事业单位法人,经省司法厅登记,挂靠于政府法制局。经费主要靠国家财政拨款,又通过自己的办案活动取得一定的收入。仲裁会可以为被聘用的没享受退休待遇的工作人员缴纳三金。... 更多>
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国营企业辞退违纪职工暂行规定是什么新疆在线咨询 2022-03-01国务院《国营企业辞退违纪职工暂行规定》(国发[1986]77号发布),已经国务院第319号令废止。《国务院关于发布改革劳动制度四个规定的通知》国发【1986】77号《国营企业实行劳动合同制暂行规定》、《国营企业招用工人暂行规定》、《国营企业辞退违纪职工暂行规定》和《国营企业职工待业保险暂行规定》,业经全国省长会议讨论修改和国务院常务会议通过,现予发布。请你们根据中共中央、国务院发出《关于认真执行改
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国营企业辞退违纪员工暂行规定具体内容山西在线咨询 2021-10-24国营企业辞退违纪职工暂行规定的主要内容是:1、严重违犯劳动纪律,影响生产.工作秩序的;违反操作规程,损坏设备.工具,浪费原材料.能源,造成经济损失的;服务态度很差,经常与顾客吵架或损害消费者利益的;不服从正常调动的;贪污.盗窃.赌博.营私舞弊,不够刑事处分的;无理取闹,打架斗殴,严重影响社会秩序的;犯有其他严重错误的。符合除名、解雇条件的员工,按照《企业员工奖惩条例》的规定执行。2、企业退休员工应
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国有企业改制法律规定的内容主要是什么呢?天津在线咨询 2022-07-16下面为大家解答国有企业改制法律规定:基本法律法规: 《公司法》; 《证券法》; 《企业国有资产监督管理暂行条例》; 《关于规范国有企业改制工作的意见》; 《关于企业兼并的暂行办法》; 《企业国有产权转让管理暂行办法》。
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企业国有产权转让管理暂行办法的主要内容江苏在线咨询 2022-09-27经公开征集只产生一个受让方或者按照有关规定经国有资产监督管理机构批准的,可以采取协议转让的方式。采取协议转让方式的,转让方应当与受让方进行充分协商,依法妥善处理转让中所涉及的相关事项后,草签产权转让合同,并按照本办法第十一条规定的程序进行审议。
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私营企业劳动管理暂行规定第一条主要内容是什么?辽宁在线咨询 2022-09-22为了加强私营企业的劳动管理,保障经营者和职工的合法权益,促进私营企业健康发展,根据《中华人民共和国私营企业暂行条例》和有关劳动法规,制定本规定。