一、刑事案件中拘役管制是公安的权利吗？

不是，拘役管制是刑事处罚，只有法院才有权利对嫌疑人定罪量刑。

《刑事诉讼法》

第十二条

未经人民法院依法判决，对任何人都不得确定有罪。

二、拘役管制的区别有哪些？

1、期限不同。

管制规定的期限为3个月以上2年以下数罪并罚最高不超过3年；拘役的期限为1个月以上6个月以下数罪并罚最高不超过1年。

2、是否关押不同。

管制不需要关押；拘役需要关押；

3、参加劳动的待遇不同。

判处管制的犯罪人员参与劳动实行同工同酬；判处拘役参加劳动的酌量发给报酬。

三、管制和缓刑的区别有哪些？

1、管制是具体刑种。缓刑不是一种具体的刑种，只是刑种的附条件不执行方式；

2、管制是不予关押、由社区矫正机构执行。缓刑由公安机关考察，所在单位和基层组织予以配合；

3、被判处管制的犯罪分子，管制期满解除管制；缓刑考验期满，原判的刑罚就不再执行，并公开予以宣告。

四、被判处拘役可宣告缓刑的情形有哪些？

被判处拘役的犯罪分子，同时符合下列条件的，可以宣告缓刑，对其中不满十八周岁的人、怀孕的妇女和已满七十五周岁的人，应当宣告缓刑：

（一）犯罪情节较轻；

（二）有悔罪表现；

（三）没有再犯罪的危险；

（四）宣告缓刑对所居住社区没有重大不良影响。

五、被判处拘役在缓刑期间需遵守哪些规定？

（一）遵守法律、行政法规，服从监督；

（二）按照考察机关的规定报告自己的活动情况；

（三）遵守考察机关关于会客的规定；

（四）离开所居住的市、县或者迁居，应当报经考察机关批准。

六、被判处拘役公司是否可以辞退？

可以，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：

（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（二）严重违反用人单位的规章制度的；

（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；

（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；

（五）因员工致使劳动合同无效的；

（六）被依法追究刑事责任的。

七、犯罪分子被判处拘役民事赔偿的强制执行流程有哪些？

1、审查立案。

人民法院在接到申请执行书及有关法律文书后，应审查该申请执行是否合法适当，有关法律文书是否齐备，内容是否明确，被执行人是否有执行能力等等。

2、通知履行。

人民法院决定对义务人强制执行时，应当先行通知义务人在规定的期限内自动履行法定义务，否则将强制执行。

3、准备强制执行。

填写强制执行证；确定强制执行的计划和方案；需要协助执行的，应书面通知有义务协助的单位和个人。

4、实行强制执行。

应当表明身份，出示执法证件和执行根据；执行结束后，应将执行情况书面通知申请执行的机关。

《中华人民共和国刑事诉讼法》（2018修正）：第一章　任务和基本原则　　第十二条　未经人民法院依法判决，对任何人都不得确定有罪。