公务员福利待遇的核心要素包括地区附加津贴、艰苦边远地区津贴、岗位津贴、住房、医疗等补贴和补助、年终奖金、工时制度和休假,以及法定工作日之外加班的补休。

不享用。公务员福利待遇的核心要素包括：1、依照国家规定，公务员可享受地区附加津贴、艰苦边远地区津贴以及岗位津贴等福利待遇。2、公务员按照国家规定享受住房、医疗等补贴、补助。3、公务员在定期考核中被确定为优秀、称职的，按照国家规定享受年终奖金。4、公务员实行国家规定的工时制度，按照国家规定享受休假。公务员在法定工作日之外加班的，应当给予相应的补休。

公务员福利待遇包括哪些？

公务员福利待遇是公务员制度的重要组成部分，对于吸引和留住优秀的人才具有重要作用。根据我国《公务员法》规定，公务员福利待遇包括以下几项：

1. 工资待遇：公务员的工资应当与国民经济发展相协调，逐步提高工资水平。

2. 社会保险：公务员应当参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等。

3. 住房公积金：公务员应当参加住房公积金制度，按规定比例提取住房公积金。

4. 带薪休假：公务员应当享受带薪休假，包括法定节假日、年休假、婚丧假等。

5. 培训经费：用于公务员培训、进修的经费。

6. 退休金：公务员退休后的养老金、医疗保障等福利待遇。

7. 补贴福利：公务员享受的工作补贴、特殊岗位补贴等。

8. 带薪培训：公务员在培训方面的费用报销。

综上所述，公务员福利待遇包括工资待遇、社会保险、住房公积金、带薪休假、培训经费、退休金、补贴福利和带薪培训等。这些福利待遇有助于提高公务员的工作积极性和生活品质，同时也有利于提高我国政府的形象和公务员队伍的吸引力。

公务员福利待遇是吸引和留住优秀人才的有力保障。其中包括工资待遇、社会保险、住房公积金、带薪休假、培训经费、退休金、补贴福利和带薪培训等。公务员制度的重要组成部分，对于我国政府的形象和公务员队伍的吸引力具有重要意义。

《中华人民共和国公务员法》第二条本法所称公务员，是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。公务员是干部队伍的重要组成部分，是社会主义事业的中坚力量，是人民的公仆。