把别人眼睛戳瞎坐几年牢-法师兄

把别人眼睛戳瞎坐几年牢

来源：互联网时间： 2023-06-18 17:55:36 62 人看过

视情况而定。把别人眼睛戳瞎属于故意伤害行为，依法应当承担刑事责任。故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。

《刑法》第二百三十四条故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。本法另有规定的，依照规定。

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确定是工伤的话，发生工伤事故后先申请工伤认定，认定为工伤后，再做劳动能力鉴定，再根据伤残等级、工资标准、治疗情况等因素计算赔偿金额。可要求一次性伤残补助金、就业和医疗补助金、住院伙食补助费、停工留薪期福利待遇等项目。如果协商赔偿不成，可以在用人单位所在地或事故发生地申请劳动争议仲裁，或提起诉讼。眼睛工伤的赔偿标准是什么？1、一级：一次性伤残补助金金（本人工资）24个月一次性工伤医疗补助金（本人工资）15个月伤残津贴（本人工资）90％2、二级：一次性伤残补助金（本人工资）22个月一次性工伤医疗补助金（本人工资）14个月伤残津贴（本人工资）85％3、三级：一次性伤残补助金（本人工资）20个月一次性工伤医疗补助金（本人工资）13个月伤残津贴（本人工资）80％4、四级：一次性伤残补助金（本人工资）18个月一次性工伤医疗补助金（本人工资）12个月伤残津贴（本人工资）75％5、五级：一次性伤残补助金（

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属于故意伤害罪，故意伤害致人轻伤就构成故意伤害罪，包括眼睛，要鉴定是否构成重伤。故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。如致人重伤，处三年以上十年以下有期徒刑故意伤害必须实施了伤害行为，所谓伤害是指损害他人身体健康的行为。通常表现为破坏人体组织的完整如断手指、挖眼睛等和破坏人体器官的正常机能如使人失去听觉、视觉、神经机能失常等。《刑法》第二百三十四条故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。如致人重伤，处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。轻伤是必须由公安机关依据伤情鉴定而得出的，并非依据常人主观判断。故意伤害会判几年故意伤害罪可能被判处的刑罚包括：处三年以下有期徒刑、拘役或者管制；处三年以上十年以下有期徒刑；处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。法院在具体案件的判决中，将综合考虑故意伤

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单纯就更换眼膜而言无法确定。需要进行伤残鉴定。《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》（GB/T）规定了工伤伤残鉴定标准，其中，眼睛的残疾标准（分级）如下：一级标准：（9）双眼无光感或仅有光感但光定位不准者二级标准：（15）一眼有或无光感，另眼矫正视力≤0.02，或视野≤8%（或半径≤5°)三级标准：（18）一眼有或无光感，另眼矫正视力≤0.05或视野≤16%（半径≤10°)（19）双眼矫正视力＜0.05或视野≤16%(半径≤10°)（20）一侧眼球摘除或眼内容物剜出，另眼矫正视力＜0.1或视野≤24％（或半径≤15°)四级标准：（17）一眼矫正视力＜0.05，另眼矫正视力≤0.1（18）双眼矫正视力＜0.1或视野≤32%（或半径≤20°)五级标准：（24）一眼有或无光感；另眼矫正视力≤0.3或视野≤40%（或半径≤25°)（25）一眼矫正视力＜0.05，另眼矫正视力≤0.2（26）一眼矫

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确定是工伤的话，发生工伤事故后先申请工伤认定，认定为工伤后，再做劳动能力鉴定，再根据伤残等级、工资标准、治疗情况等因素计算赔偿金额。可要求一次性伤残补助金、就业和医疗补助金、住院伙食补助费、停工留薪期福利待遇等项目。如果协商赔偿不成，可以在用人单位所在地或事故发生地申请劳动争议仲裁，或提起诉讼。一、在工地干活受伤了，手里没有劳动合同怎么申请工伤1、如果你没有劳动合同及其他证明存在劳动关系的证据，无法申请工伤认定，可以先申请劳动仲裁确认你与用人单位之间存在劳动关系。经过劳动仲裁确认存在劳动关系后，再申请工伤认定。2、向人社局申请工伤认定，单位要在事故发生的一个月内申报，如果单位不申请，则工伤职工或者近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料：工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等；3、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当申请劳动能力鉴定，向设区的市级

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1、建议劳动者催促单位自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，如果单位未按规定提出工伤认定申请的，劳动者自己也可以在事故伤害发生之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；2、社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。3、认定下来后，由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料；4、工伤认定后，治疗终结可以申请劳动能力鉴定，然后根据鉴定结论享受《工伤保险条例》中规定的工伤待遇；5、如果错过了工伤认定时间，权益很难得到保障；6、如果单位拒绝赔偿，建议申请劳动仲裁维权。眼睛工伤赔偿标准眼睛工伤赔偿标准是治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、

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一只眼睛失明属于工伤的可以参考《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》，如一眼有或无光感，另眼矫正视力≤0.02，或视野≤8%(或半径≤5°)属于二级伤残；人身损害的可以参考《人体损伤致残程度分级》，如一眼球缺失、萎缩或者盲目5级，另一眼盲目3级属于三级伤残。不同的身体部位，鉴定伤残的标准不同；同一身体部位，损害程度不同，鉴定伤残等级的标准也不同。一、眼睛残疾等级鉴定标准眼睛损伤不同，伤残等级不同，赔偿也不同。根据双眼的光感、光定位、矫正视力和视野的不同，眼睛伤残鉴定等级分为一级到十级鉴定标准。眼睛伤残赔偿标准包括医疗康复费用、交通食宿费用、配置相应器具的费用、生活护理费、伤残医疗补助金等费用。1、一级伤残鉴定标准，双眼无光感或仅有光感但光定位不准者2、二级伤残鉴定标准，一眼有或无光感，另眼矫正视力≤0.02，或视野≤8%3、三级伤残鉴定标准，一眼有或无光感，另眼矫正视力≤0.05或视野≤

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