Ⅲ类工伤认定标准-法师兄

Ⅲ类工伤认定标准

来源：互联网时间： 2023-05-02 21:53:24 150 人看过

工伤认定是劳动行政部门根据法律授权，对劳动者是否因事故受伤、是否患职业病作出的行政确认，劳动者在工作或者视同工作过程中，因操作不当或者其他原因造成人身伤害的，属于工伤或者视为工伤的。为了确定伤害的主体，它是一个定性的行为过程。根据我国有关规定，一般由劳动行政部门确认，属于具体行政行为，属于行政确认。确认结果有四种：工伤、非工伤、视为工伤、不视为工伤。工伤认定程序的特点是“不申请，不认定”，单位、职工或者其近亲属对认定结论不满意的，属于行政行为，可选择申请行政复议或提起行政诉讼

3级

<1级

<2级

重度癫痫

偏瘫肌力为3级

截瘫肌力为3级

肌力小于或等于2级

中度运动障碍、非肢体瘫痪

完全性失用症、失写症、阅读障碍和失认症有两项或两项以上

全身形成严重疤痕，占体表面积的70%以上，伴有四肢主要关节活动受限2次以上

面部瘢痕或植皮2/3以上，中度畸形

11。一只手不见了，另一只拇指也不见了。双手拇指、食指缺失或功能完全丧失

一只手功能完全丧失，另一只手髋、膝关节功能丧失

，一个关节缺失或无功能，另一个关节伸屈活动不能达到0°～9°第一种是人，是人，是人，是人，是人，是人，是人，是人，是人，是人，是人，是人，功能完全丧失

非同侧腕上及踝上缺损

非同侧上下肢瘢痕畸形导致功能完全丧失

另一只眼矫正视力提高≤0.05或视野≤16%，半径≤10%°.;双眼矫正视力<；0.05或视野≤16%.半径≤10°.;一只眼摘除或眶内容物摘除，另一只眼矫正视力；1或视野≤24%或半径≤15°.;呼吸完全依赖气管插管或吻合口

静态或轻度活动时有呼吸困难和喉源性呼吸困难

两组间无显著性差异（p>24）

一侧上颌骨完全缺损伴面部软组织缺损>；30cm2，注：2为正方形

下颌骨一侧完全缺损伴面部软组织缺损>；30cm2，注：同上

27。舌缺损>；全舌2/3

单侧全肺切除及胸廓成形术

单侧全肺切除及隆突成形术切除6根以上肋骨

单侧全肺切除加血管替代重建术

分级Ⅲ房室传导阻滞

2/3肝切除术肝功能中度损害

胰腺次全切除术，胰岛素依赖

一侧肾切除术，另一侧肾功能不全失代偿期

双侧输尿管狭窄，肾功能不全及失代偿期两组比较无显著性差异（p>37）

行全膀胱切除术

尘肺分期Ⅲ尘肺Ⅱ期中度肺功能损害，或。中度低氧血症

尘肺Ⅱ期并发活动性肺结核

放射性肺炎后，双肺叶均出现肺纤维化，并伴有中度肺功能损害和，或。中度低氧血症

粒细胞缺乏症；粒细胞缺乏症

再生障碍性贫血（AA）

职业性慢性白血病

中毒性血液病、骨髓增生异常综合征

中毒性血液病、严重出血或血小板含量≤2×1010，注：10的10次方L

砷致皮肤癌

放射性皮肤癌

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职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；(四)患职业病的；(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。职工有下列情形之一的，视同工伤：(一)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；(三)职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。一、医疗事故致人死亡能算工伤吗医疗事故死亡属于人身伤害,因为死亡的原因并非因

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工伤认定含义工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。劳动者在工作或视同工作过程中因操作不当或其它原因造成了对人身的侵害，为了鉴定该侵害的主体而对过程进行的定性的行为。根据我国的相关规定，一般由劳动行政部门来确认。具体认定标准如下所示：职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(1)在工作时间和工作场所内，因工伤原因受到事故伤害的;(2)工作时间发生在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(3)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(4)患职业病的;(5)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(6)在上下班途中，受到机动车事故伤害的;(7)法律、行政法规规定应当认定工伤的其他的情形。规定，职工有下列情形之一的，视同工伤：(1)在工作时间和工作岗位，突发疾

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第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。第十五条职工有下列情形之一的，视同工伤：(一)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;(三)职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。职工有前款第(一)项、第(二)项情形的，按照本条例的有关规定

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发生工伤首先应当申请工伤认定，职工发生事故伤害，用人单位应在三十日内向人力资源和社会保障局申请工伤认定。用人单位未申请的，工伤职工可以自事故发生之日起一年内直接向用人单位所在地社会保险行政部门或者工伤科提出工伤认定申请，如果不知道具体部门，也可以直接去当地劳动局询问。申请认定时需提供以下材料：工伤认定申请表，存在劳动关系证明，医疗诊断证明等材料。伤情稳定后，可向市劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定。在完成工伤认定和劳动能力鉴定程序后，可根据工伤等级确定具体的赔偿标准。此时，工伤职工可与用人单位协商工伤赔偿事宜若协商不成，可向劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁。《工伤保险条例》第十七条第一款职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行

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