退休工资核算规定-法师兄

退休工资核算规定

来源：法律编辑整理时间： 2023-07-01 14:35:04 443 人看过

一、企业退休养老金主要由基础的养老金、个人账户的养老金、过渡性的养老金和过渡性的调节基金组成。计算方式如下：

1、基本养老金每月的标准：全省上年度在岗职工月平均工资（1＋本人平均缴费指数）／2＊缴费年限＊1％。

2、个人账户养老金的每月标准：个人账户储蓄金额／计算支付月数，（计发月数根据退休年龄和当时的人口平均寿命来确定）

3、过渡性养老金的每月标准：退休时本市上年度在岗职工平均月工资＊本人全部平均工资指数＊本人工龄＊1％，（新人”没有过渡性养老金，1996年之前参加工作的“老人”和其它有视同缴费年限的人员，才有过渡性养老金。）三者相加即为退休金总和。

二、职工按月领取基本养老金必须具备三个条件：

1、达到法定退休年龄，并已办理退休手续；

2、所在单位和个人依法参加养老金并履行了养老金缴费义务；

3、个人缴费至少满15年（过渡期内缴费年限包括视同缴费年限）。目前，我国的企业职工法定退休年龄为：男职工60岁；从事管理和科研工作的女职工55岁；从事生产和工勤辅助工作的女职工50岁，自由职业者、个体工商户女年满55周岁。

如何计算退休工资呀？

职工退休时的退休工资由两部分组成：退休工资础退休工资＋个人账户退休工资个人账户退休工资人账户储存额计发月数。基础退休工资全省上年度在岗职工月平均工资＋本人指数化月平均缴费工资）2缴费年限1％省上年度在岗职工月平均工资（1＋本人平均缴费指数）2缴费年限1％。

《社会保险法》第十五条

基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。

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