一、员工在岗期间专利权可以私自申请吗?
如果该专利是员工业余时间发明的,不是利用本单位的物质技术条件或者执行单位任何专明的,该专利应属于个人,如果企业登记在自己单位名下是违法的,企业员工可以经济企业纠正,否则,有权向人民法院起诉。也可以请求管理专利工作的部门处理。
我国《专利法》第六条规定:“执行本单位的任务或者主要是利用本单位的物质技术条件所完成的发明创造为职务发明创造。职务发明创造申请专利的权利属于该单位;申请被批准后,该单位为专利权人。
非职务发明创造,申请专利的权利属于发明人或者设计人;申请被批准后,该发明人或者设计人为专利权人。
利用本单位的物质技术条件所完成的发明创造,单位与发明人或者设计人订有合同,对申请专利的权利和专利权的归属作出约定的,从其约定。”
二、专利权期限是多久?
专利权期限是指专利权的法定期满终止时间。从专利权授权公告之日起,如无因其它事由造成专利权终止的,则该专利权到专利权期限届满之日终止。根据专利法的规定,发明专利的期限为20年;实用新型专利和外观设计专利的期限为10年,均自申请之日起计算。
三、专利权终止的情形有哪些?
《专利法》第44条规定,有下列情形之一的,专利权在期限届满前终止:
(一)没有按照规定缴纳年费的;
(二)专利权人以书面声明放弃其专利权的。
专利权在期限届满前终止的,由国务院专利行政部门(国家知识产权局)登记和公告。
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专利权,是指国家根据发明人或设计人的申请,以向社会公开发明创造的内容,以及发明创造对社会具有符合法律规定的利益为前提,根据法定程序在一定期限内授予发明人或设计人的一种排他性权利。... 更多>
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在职员工的专利申请,专利权在职专利到底归谁湖北在线咨询 2022-07-09我国《专利法》第六条规定:“执行本单位的任务或者主要是利用本单位的物质技术条件所完成的发明创造为职务发明创造。职务发明创造申请专利的权利属于该单位;申请被批准后,该单位为专利权人。非职务发明创造,申请专利的权利属于发明人或者设计人;申请被批准后,该发明人或者设计人为专利权人。利用本单位的物质技术条件所完成的发明创造,单位与发明人或者设计人订有合同,对申请专利的权利和专利权的归属作出约定的,从其约定
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公司私自给员工调岗可以吗重庆在线咨询 2023-06-10不可以,用人单位必须先与劳动者协商一致,未经劳动者同意,用人单位单方面调整岗位,原则上是无效的;但因劳动者不能胜任工作而变更、调整职工工作岗位,则属于用人单位的自主权。
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专利申请可以自己撰写吗海南在线咨询 2021-09-291.申请专利时应向国家专利局提交清晰、完整、符合规定的申请文件;内容包括:《说明书》、《说明书附图》、《权利要求书》、《说明书摘要》及《摘要附图》等。 2.申请材料不仅在格式、内容上有严格的审查要求,而且在具体字数、标点符号的运用中都有明确的规定。 3.撰写的好坏直接影响到技术是否能成功授权,以及确保技术能否得到保护,同时关系到授权的时间,一份好的申请文件能够大大节约专利审批时间。 4.每件申请材
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专利实审期间可申请延期吗云南在线咨询 2023-11-05发明专利申请实质审查是不能延期的,申请人要在申请之日起3年内申请实质审查,逾期不申请的,视为撤回申请。 《中华人民共和国专利法》第三十五条 发明专利申请自申请日起三年内,国务院专利行政部门可以根据申请人随时提出的请求,对其申请进行实质审查;申请人无正当理由逾期不请求实质审查的,该申请即被视为撤回。 国务院专利行政部门认为必要的时候,可以自行对发明专利申请进行实质审查。 第三十九条 发明专利申请经实