工地老板拖欠工程款应当如何讨要呢-法师兄

工地老板拖欠工程款应当如何讨要呢

来源：互联网时间： 2023-07-24 11:35:20 230 人看过

当事人起诉，首先应提交起诉书，并按对方当事人人数提交相应份数的副本。

同时，应根据＇谁主张谁举证＇原则，原告向法院起诉应提交相关材料。法院立案后，会根据具体情况做出判决，判决书出具后，如果对方不履行的，可以向法院申请强制执行。

工地老板不给钱怎么办

1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。2、可依《中华人民共和国劳动合同法》第三十条的规定向法院索求支付令。《中华人民共和国劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。

《民事诉讼法》第一百一十九条，起诉必须符合下列条件：

（一）原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织；

（二）有明确的被告；

（三）有具体的诉讼请求和事实、理由；

（四）属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。

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如果工资被拖欠了，可以向各地劳动执法部门举报，劳动部门的执法监察人员会帮助协调解决；也可以到各地的劳动争议仲裁机构去申请仲裁；如果对仲裁不服，也可以到人民法院起诉、强制执行。《劳动法》第七十九条规定，劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。一、拖欠工人工资最快最直接的解决方法拖欠工人工资最快最直接的解决办法是到向劳动监察大队投诉。劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。二、劳动合同劳动合同必须要仲裁吗劳动合同不需要约定仲裁条款，直接仲裁

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追讨老板拖欠的工资具体方法如下：1、可请调解组织介入处理；2、也可向人民法院申请支付令；3、也可向当地劳动监察部门投诉，举报用人单位拖欠工资的违法行为；4、也可直接向当地劳动监察部门投诉举报；5、如果上述方法没有收回工资，可以申请劳动仲裁。需要注意的是，间拖欠工资发生纠纷的，劳动者可以在离年内申请仲裁，一年以上可能得不到保护。一、职工旷工搬东西会坐牢吗根据我国法律法规，老板拖欠工资，劳动者可以向当地劳动监察部门投诉举报，向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁或者通过人民法院进行诉讼途径解决。员工擅自搬公司物品，可能涉嫌盗窃罪，可能被判处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金。二、公司是异地不给发工资怎么办企业拖欠工资是一种违规行为，不管在哪工作，只要是牵涉到拖欠工资的事，先去协商解决，然后可以到当地劳动仲裁委申请劳动仲裁，到当地劳动监察大队去举报。也可以到当地劳动行政管理部门去投诉。用

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1、建议尽快向法院起诉要求还款，一旦超过了三年的诉讼时效，丧失胜诉权。2、胜诉之后，如果对方在履行期未履行法院判决，可以申请法院强制执行。3、法院在受理强制执行时，会依法查询债务人名下的房产、车辆、证券和存款。一、工程款收不回来一般情况下，双方应尽量协商解决。对于无法协商一致的，可采取诉讼或仲裁的形式来解决。当遇到拖欠工程款时，建议尽快向法院起诉要求还款，一旦超过了三年的诉讼时效，就可能会丧失胜诉权，胜诉之后，如果对方在履行期未履行法院判决，可以申请法院强制执行。二、经济纠纷多少钱可以立案?经济纠纷立案的金额没有明确规定，不管多少金额，法院都会立案，建议尽快向法院起诉要求还款，一旦超过了两年的诉讼时效，丧失胜诉权，胜诉之后，如果对方在履行期未履行法院判决，可以申请法院强制执行，法院在受理强制执行时，会依法查询债务人名下的房产、车辆、证券和存款外他名下没有可供执行的财产而他又拒绝履行法院的生

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老板拖欠工资要回的方法：劳动者可以向劳动行政部门投诉；可以向有关的调解组织申请调解；可以依法向当地人民法院申请支付令；也可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。一、劳动合同与工资发放单位不符合1、与用人单位协商，协商不成，向调解组织申请调解，调解不成，申请仲裁，仲裁不成，向法院起诉；不过，由于考虑到职工要继续工作的问题，最好以协商、调解为主；2、向人力资源与社会保障部门投诉，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬；3、可以一群员工集体维权（十人以上），派代表参加调解、仲裁或者诉讼活动；4、保存好相关证据资料：工资单、劳动合同、工资发放记录、考勤记录等；5、劳动者可以持调解协议书依法向人民法院申请支付令，人民法院应当发出支付令。二、未成年辞职未签劳动合同单位没签劳动合同辞职后不给工资，劳动者可以通过以下方法维权：与公司协商；向劳动行政部门投诉；向调解组织申请调解；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁

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1、与欠款人协商。工程质量问题、工程延期、发包人未支付工程款、分包商或非法分包商潜逃、发包人拒绝结算、验收等，这些都不是拒绝支付工程欠款的根本原因；2、向债务追偿公司寻求帮助。当债务人拒绝支付工程欠款时，一些债务人选择向债务追偿公司寻求帮助，来收回工程欠款，在追债公司自身合法性问题的前提下，保证其完全合法；3、法律途径，向法院提起诉讼，等待法院判决后，向法院申请强制执行。一、建设工程款催要有时效要求吗有的，按照法律规定是三年。大多数拖欠工程款已历时相当久，甚至超过两年，有的甚至达到十年之久。拖欠太久的工程款，承包商经常因法律意识淡薄或碍于情面怕影响与建设方的关系等原因而错过诉讼时效。在此有必要提醒：工程欠款的诉讼时效为三年，从知道或应当知道拖欠行为起算。我国法律规定诉讼时效可以通过一定的主张权利行为得以中断，中断后诉讼时效可以重新计算。因此，各承包商可以采取书面发函（对方一定要签收或采取挂

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一、老板拖欠工资如何办如何追讨工资老板拖欠工资的，员工可以通过以下方式要求支付工资：1、与老板协商工资发放的具体时间，可以要求老板出具拖欠工资的欠条。2、到当地劳动部门投诉。3、向劳动仲裁委员会申请仲裁。法律依据：《劳动争议仲裁调解法》第四条发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。二、用人单位支付经济补偿的情形有哪些用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：1、克扣或者无故拖欠劳动者工资的；2、拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬

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