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确定社保缴费基数要注意什么问题

来源：法律编辑整理时间： 2023-08-17 19:50:42 129 人看过

确定社保缴费基数要注意的问题有：

1．单位从职工工资中直接代扣代缴的各项社会保险费、住房公积金和个调税等，应纳入缴费基数。

2．单位以现金或银行存款形式支付给职工个人的交通补贴、电话补贴、午餐补贴、过节费以及支付高温、高空、井下、有毒有害等特殊岗位的津贴，应纳入缴费基数。

3．单位通过税后利润提成或分红的办法支付给职工个人的工资，应纳入缴费基数。

4．实行底薪制的职工，根据营业额或经营业绩提成取得的收入，应纳入缴费基数。

5．实行业务承包或费用包干，单位不再报销差旅费用的职工，其承包收入中的60％应纳入缴费基数。

苏州社保缴费基数

每年虽然社保缴费基数都会有一定的改变，主要是看上一年度的社平均工资情况。按照社平均工资的60％作为缴费基数下限，而按照社平均工资的300％来作为缴费基数上限。所以每年的社保缴费基数范围都是不同的，但是职工社保缴费基数都是统一由公司上报，按照职工上一年度月平均工资来进行计算。而苏州2021年社保缴费基数最低是3368元，最高16842元，缴费基数只能在此期间，不能超过该范围。

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社保缴纳基数一般是指当月的工资，社保缴费基数是社会平均工资的60%--300%为缴纳基数，比如社会平均工资是1000元，缴纳的基数可以是600元--3000元。那么，社会保险缴费基数如何确定?1、一般以上一年度本人工资收入为缴费基数。(1)职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的，以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数;(2)职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的，以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数;(3)职工工资在300%-60%之间的，按实申报。职工工资收入无法确定时，其缴费基数按当地劳动行政部门公布的当地上一年职工平均工资为缴费工资确定。每年社保都会在固定的时间(3月或者7月，各地不同)核定基数，根据职工上年度的月平均工资申报新的基数，需要准备工资表这些证明。2、职工在确定社会保险缴费基数时应注意以下几个方面：(1)单位从职工工资中直接代扣代缴的各项社会

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根据国家的规定，缴纳社会保险，是以职工的月均工资作为缴费基数，当职工的工资高于社会平均工资的300％时，就按照社会平均工资的300％作为缴费基数，因此，社会平均工资的300％，就是最高的缴费上限，不能超过。社保基数最大是多少社会保险基数是指职工在一个社会保障年度内的社会保险缴费基数，具体数额按照上年1－12月全部工资性收入的月平均数确定。根据我国法律规定，用人单位应当按照国家规定，为员工缴纳基本的养老保险费。如果是无业游民，应当按照国家规定的比例进行缴纳。《中华人民共和国社会保险法》第十二条用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险

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