可以同居,不属于犯法。同居,是指两个相爱的人暂时居住在一起,现一般用于异性之间。同居跟结婚不一样,结婚是获得了法律的承认的夫妻关系,是不可以随便解除关系而必须要通过一定的法律程序;而同居是不被法律承认的一种行为,可以随时出于当事人的意愿而终止关系。同居各方都没有任何法律保障。但根据我国刑法规定:与不满十四周岁的女性发生性关系,不管女方是否自愿,都构成强奸罪。根据你的问题解答如下,十四岁以上的未成年人处于自愿同居虽然不违法。但男方十四周岁以上,不满十六周岁,与不满十四周岁的女孩自愿发生关系则违法且构成犯罪。
同居,是指两个相爱的人暂时居住在一起,现一般用于异性之间。同居跟结婚不一样,结婚是获得了法律的承认的夫妻关系,是不可以随便解除关系而必须要通过一定的法律程序;而同居是不被法律承认的一种行为,可以随时出于当事人的意愿而终止关系。同居各方都没有任何法律保障。
请问身份证未满18周岁可以和异性开房吗
【法律意见】可以,出示有效证件并实名登记就可以入住。按照规定,每位旅客必须出示有效证件进行实名登记后,才能入住酒店。年满16岁的青少年已经达到了办理身份证的年龄,所以也要出示身份证。16岁以下的青少年儿童,可以跟随成年人一起入住,同住的成年人必须出示身份证。 16岁以下的青少年儿童,可以不进行登记,但必须跟随经过登记后的成年人一起入住。16岁及以上的青少年如果还未办理身份证,可以出示户口本进行登记。【法律依据】《旅馆业治安管理办法》第六条规定:旅馆接待旅客住宿必须登记,登记时,应查验旅客的身份证件,按规定的项目如实登记。未满18周岁涉嫌犯罪被刑事拘留,只要符合取保候审条件,就可以办理取保候审。
《刑事诉讼法》第六十九条被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人应当遵守以下规定:
(一)未经执行机关批准不得离开所居住的市、县;
(二)住址、工作单位和联系方式发生变动的,在二十四小时以内向执行机关报告;
(三)在传讯的时候及时到案;
(四)不得以任何形式干扰证人作证;
(五)不得毁灭、伪造证据或者串供。
-
已满16周岁但不满18周岁可以签劳动合同吗?
495人看过
-
未满16周岁可以打工吗,未满16周岁可以工作吗
484人看过
-
已满16周岁未满18周岁犯罪会被处罚吗
136人看过
-
女16周岁男18周岁可以结婚吗
442人看过
-
未满18周岁杀人了免死罪吗
184人看过
-
未满18周岁能否住宾馆?
359人看过
刑事诉讼法是指国家制定或认可的调整刑事诉讼活动的法律规范的总称。 它调整的对象是公、检、法机关在当事人和其他诉讼参与人的参加下,揭露、证实、惩罚犯罪的活动。它的内容主要包括刑事诉讼的任务、基本原则与制度,公、检、法机关在刑事诉讼中的职权和相... 更多>
-
上满18周岁没满16周岁可以按周岁算吗?广东在线咨询 2022-10-22根据民法总则的规定,自然人的出生时间以出生证明记载的时间为准;没有出生证明的,以户籍登记或者其他有效身份登记记载的时间为准。有其他证据足以推翻以上记载时间的,以该证据证明的时间为准。
-
轮奸未满18周岁未满18周岁女判多少年云南在线咨询 2022-09-29强奸罪的起刑点是三年以上十年以下,轮奸属于法定加重情节,对应法定刑是十年以上有期徒刑。未成年人犯罪可以从轻或者减轻处罚。侵害对象是未成年人,又是一个从重处罚情节。实际判刑要看具体四个人起到的作用。估计在十年左右。建议委托专业的刑事律师介入处理此事。
-
未满14周岁未满18周岁追究刑事责任吗安徽在线咨询 2022-02-06未满14周岁未满18周岁应当按照刑法规定追究刑事责任。《中华人民共和国刑法》第十七条规定:已满十六周岁的人犯罪,应当负刑事责任。已满十四周岁不满十六周岁的人,犯故意杀人、故意伤害致人重伤或者死亡、强奸、抢劫、贩卖毒品、放火、爆炸、投毒罪的,应当负刑事责任。已满十四周岁不满十八周岁的人犯罪,应当从轻或者减轻处罚。因不满十六周岁不予刑事处罚的,责令他的家长或者监护人加以管教;在必要的时候,也可以由政府
-
用人单位可以招用年满16周岁未满18周岁的未成年工吗未成年工可以吗浙江在线咨询 2022-03-05可以招用年满16周岁未满18周岁的未成年工。按照劳动法第十五条的规定,用人单位是被禁止招用未满16周岁的未成年人的。但是对于年满16周岁未满18周岁的未成年人是允许招用的,劳动法第五十八条中规定“未成年工是指年满16周岁未满18周岁的劳动者”并且还在第六十四条、第六十五条中规定了“不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动”和“用人单位应当对未成
-
劳动合同未满18周岁有效吗?甘肃在线咨询 2021-10-24要看是否满16周岁。因为法律禁止用人单位招收未满16岁的未成年人,如果是和未满16岁的未成年人签劳动合同,那么签订的劳动合同无效。但是,16岁以上未满18岁的市民,以自己的劳动收入为主要生活来源,视为完全民事行为能力者,具有完全行为能力的人是劳动合同的合格主体,其签订的劳动合同有效。