在工伤事故发生后,用人单位需立即将受伤员工送往医疗机构进行治疗。同时,用人单位需在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病后的30天内向工伤保险行政部门提出工伤认定申请。用人单位还需向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定。员工需携带工伤认定决定书、劳动能力鉴定书等资料,以申请工伤保险待遇。

在工伤事故发生后，用人单位会立即将受伤员工送往医疗机构进行治疗。同时，用人单位需在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病后的30天内向工伤保险行政部门提出工伤认定申请。而用人单位则需向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定。最后，员工需携带工伤认定决定书、劳动能力鉴定书等资料，以申请工伤保险待遇。

劳动能力鉴定如何进行？

劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。根据《工伤保险条例》第二十二条，工伤职工或者其近亲属、所在单位或者经办机构认为伤情严重或者情况紧急的，可以向社会保险行政部门提出劳动能力鉴定申请。根据第二十三条，劳动能力鉴定由设区的市级劳动能力鉴定委员会进行。设区的市级劳动能力鉴定委员会根据省、自治区、直辖市规定，可以确定设区的市级劳动能力鉴定委员会负责组织劳动能力鉴定，也可以委托其他设区的市级劳动能力鉴定委员会组织劳动能力鉴定。

根据《工伤保险条例》第二十二条，工伤职工或者其近亲属、所在单位或者经办机构认为伤情严重或者情况紧急的，可以向社会保险行政部门提出劳动能力鉴定申请。根据第二十三条，劳动能力鉴定由设区的市级劳动能力鉴定委员会进行。设区的市级劳动能力鉴定委员会根据省、自治区、直辖市规定，可以确定设区的市级劳动能力鉴定委员会负责组织劳动能力鉴定，也可以委托其他设区的市级劳动能力鉴定委员会组织劳动能力鉴定。

因此，《工伤保险条例》为劳动能力鉴定提供了明确的法律依据和程序。

工伤事故发生后,用人单位需在规定时间内向相关部门提出工伤认定申请,以便及时进行治疗和康复。同时,员工需携带相关资料申请工伤保险待遇。对于劳动能力鉴定,用人单位或其近亲属、所在单位或经办机构认为伤情严重或情况紧急时,可以向相关部门提出申请。劳动能力鉴定由设区的市级劳动能力鉴定委员会进行,根据省、自治区、直辖市规定,可以确定设区的市级劳动能力鉴定委员会负责组织劳动能力鉴定,也可以委托其他设区的市级劳动能力鉴定委员会组织劳动能力鉴定。因此,《工伤保险条例》为劳动能力鉴定提供了明确的法律依据和程序。

《工伤保险条例》第十七条

职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。

用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。