试用期也需要购买五险一金。用人单位应当自用工之日起的三十日内,就为员工购买社保,并按时缴纳社保费。如果单位不为员工购买社保的,要承担相应的法律责任。
根据《中华人民共和国社会保险法》第五十七条
用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章,向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保险经办机构应当自收到申请之日起十五日内予以审核,发给社会保险登记证件。
用人单位的社会保险登记事项发生变更或者用人单位依法终止的,应当自变更或者终止之日起三十日内,到社会保险经办机构办理变更或者注销社会保险登记。
试用期五险一金的基数怎么算?
1.养老保险:公司缴20%,也就是600元人缴8%,240元;
2.失业保险:公司缴1.5%,也就是45元人缴0.5%,15;
3.工伤保险:公司缴1.0%,也就是30元人不缴;
4.生育保险:公司缴0.8%,也就是24元人不缴;
5.医疗保险:公司缴10%,也就是300元人缴2%+3元,即60+3元。
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五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,及住房公积金。 企业不按时足额为员工缴纳社保的,将被加收万分之五的滞纳金,甚至是处以欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款;逾期不缴... 更多>
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