没有盖章的劳动合同能否有效-法师兄

没有盖章的劳动合同能否有效

来源：法律编辑整理时间： 2023-08-05 17:36:47 361 人看过

未盖章的劳动合同具有其他生效要件的，也具有法律效力。根据法律规定，用人单位在与劳动者签订劳动合同时，应当由法定代表人签字，并加盖企业公章。关于劳动合同的认证，我国现行法律规定的认证是鼓励认证，而不是强制认证。因此，劳动合同未经鉴证机关审查盖章是无效合同的说法，没有法律依据。

如何看待没有盖章的劳动合同

未盖章的劳动合同的效力根据具体情况判断。如果在劳动合同上签字的人是用人单位法定代表人，由于其行为被直接视为该用人单位的行为，因此法定代表人在劳动合同上的签字，即证明用人单位对此份劳动合同的认可与同意。即使用人单位没有盖章，该劳动合同也是生效的。《中华人民共和国劳动合同法》第十六条规定，劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

《劳动合同法》第十条

建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。

已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。

用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。

第十六条

劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

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