没有公章的劳动合同会产生什么后果
来源:互联网
时间: 2023-05-03 02:20:35
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泰州宏泰律师事务所律师陶红红认为,根据法律规定,用人单位与劳动者签订劳动合同时,应当在劳动合同上签字盖章,即由法定代表人签字并加盖企业公章。本案中,劳动合同上未加盖公司公章不符合《劳动条例》的规定,但毕竟是由法定代表人签署的,法定代表人有权代表公司签订合同。第二,关于劳动合同的保证,我国现行法律规定,保证是“鼓励性的”,而不是“强制性的”。换句话说,保证只是劳动合同管理部门对合同进行审查和识别的一种形式,不能作为衡量劳动合同有效性的标志。因此,未经鉴证机构审查盖章,劳动合同无效的说法没有法律依据。综上所述,虽然劳动合同在形式上存在一定缺陷,但不能被视为无效。只要合同内容合法,且双方在签订时均无欺诈或胁迫行为,仲裁机构可将其视为有效的劳动合同
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