无锡十级工伤能赔偿多少
来源:法律编辑整理 时间: 2023-02-16 21:32:16 455 人看过

职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:

(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;

(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。第六十四条本条例所称工资总额,是指用人单位直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。本条例所称本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的,按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的,按照统筹地区职工平均工资的60%计算。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2025年01月19日 06:22
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多工伤保险相关文章
  • 十万工伤赔付,具体赔偿十级工伤多少?
    我国的工伤保险条例规定,工伤十级是否可以赔10万,要根据实际情况来定,有可能会赔偿10万。职工能先获得一次性工伤医疗补助金,还有七个月的本人工资。合同期满,或职工提出解除劳动、聘用合同的,那工伤保险基金会支付一次性工伤医疗补助金,单位会支付一次性伤残就业补助金。十级工伤赔付具体标准是什么工伤十级赔偿标准。标准:享受一次性伤残补助:十级伤残6个月工资;要求:劳动合同期满终止,或者劳动者提出解除劳动合同的.用人单位应当按照上一年度劳动者解除或者终止劳动合同时的统筹月平均工咨支付一次性工伤医疗补助和一次性伤残就业补助:目体标准由省、自治区、直辖市人民政府规本人工资是指工伤职工因工作受到事故伤害或患职业病前12个月的平均月工资。本人工资高干统筹地区职工平均工资的300%,按统筹地区职工平均工资的300%计算本人工资低于统筹地区职工平均工资的60%,按统筹地区职工平均工资的60%计算。具体的赔偿项目
    2023-07-02
    237人看过
  • 无锡工伤8级伤残赔偿标准
    1、医疗待遇:报销医疗费,住院伙食补助由工伤保险基金按当地的标准支付,需要护理,单位没出人护理的,单位需按当地标准支付护理费。2、停工留薪期待遇:治疗工伤需要确定停工留薪期,通常由治疗工伤的医疗机构出具意见,由劳动能力鉴定委员会确认,一般不超过12个月。在停工留薪期内原工资福利待遇不变,由单位按月支付。计算:本人工资X停工留薪期月数=3、由工伤保险基金支付一次性伤残补助金。标准为9个月的本人工资,本人工资为伤前12个月的平均月缴费工资,这里要注意的是,本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的,按照统筹地区职工平均工资的60%计算。计算:本人工资X4=4、如果解除劳动关系,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由单位支付一次性伤残就业补助金,按照江苏省的规定的标准:(一)一次性工伤医疗补助金。按照统计部门最近一次公布的当地人口平均预期寿命与解除、终止劳动关系时的年龄之差计算,八级的,每满一
    2023-03-15
    308人看过
  • 在长沙十级工伤能拿多少赔偿
    1.劳动者因遭受工伤而导致的受伤情况,将按照国家法律法规之规定,有权获得一次性的伤残补助金,其金额根据员工在公司服务年限与所受伤害程度共同确定,这笔款项相当于劳动者七个月的个人平均工资标准。此外,停工留薪期间,员工原本享有的工资福利待遇应保持不变,由雇主以月度为计算周期,按时支付给劳动者。2.对于因工伤导致的医疗费用及康复过程中所产生的相关费用,劳动者也有权利要求雇佣方予以承担,包括但不限于治疗过程中所使用的药品、器械等物品的价格以及让患者进行身体功能恢复训练所需要支付的各项费用等等,这些都要由雇主负责购入并承担相应赔偿责任。3.在劳动者身体状况无法继续胜任现职位时,雇主有义务协助劳动者寻找下一份工作,并承担为劳动者提供前往外地寻找新工作所需的交通住宿费用,确保劳动者能够顺利完成转岗程序。4.若劳动关系被终止或解除,劳动者同样有权获得一次性的医疗补助金,这笔钱款的多少取决于劳动者在公司的服
    2024-04-24
    158人看过
  •  工伤赔偿标准:十级工人能获得多少赔偿?
    工伤医疗待遇的主要思想是保障工伤职工在治疗期间的权益。其中包括工伤十级的赔偿标准、医疗费、住院伙食补助费、交通、食宿费、辅助器具费用和护理费。这些费用的提取旨在为工伤职工提供必要的经济支持,减轻其因工伤而带来的经济压力,使其能够得到及时、有效的治疗,促进其身体康复。职工因工作遭受事故伤害属于工伤,可以享受工伤医疗待遇。根据相关规定,工伤十级的赔偿标准为:十级伤残补助金为7个月的本人工资。医疗费,包括住院期间、康复训练期间、工伤复发期间的医疗费用。住院伙食补助费、交通、食宿费。辅助器具费用。护理费。 工 伤 十 级 伤 残 补 助 金 是 多 少 ?根据我国《工伤保险条例》第三十五条的规定,工伤职工或者其近亲属、该用人单位或者经办机构认为伤残情况严重程度应当从重定级。工伤十级伤残属于最高等级,对应的伤残程度为严重致残。根据《工伤保险条例》第三十六条的规定,工伤职工可以获得从工伤保险基金按月
    2023-09-06
    318人看过
  • 十级伤残工人能获得多少工伤赔偿金?
    对于工伤十级伤残能赔几万的问题,根据我国相关法律规定,其具体赔偿项目为:一次性伤残补助金为7个月的本人工资以及一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。各地区的赔偿标准是不同的,其具体赔偿几万请以实际为准。六级工伤能赔多少钱我国的工伤保险条例规定,通常情况下,六级工伤具体可以赔偿多少钱,一般要按实际情况来定。职工被认定为六级伤残后,可先获得一次性伤残补助金,通常是十六个月的本人工资。如果六级伤残员工难以安排工作,那么用人单位会按月发放伤残津贴,六级伤残的津贴一般是百分之六十的本人工资。《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工
    2023-07-05
    453人看过
  • 无锡工伤10级赔偿大概多久到帐
    根据相关法律法规及行业规定,发生职业伤害事故后,保险理赔过程中涉及到多项工伤赔偿项目,如由社会保障体系为工伤受害者提供的工伤保险、用于支付伤病治疗、康复所需费用,以及住院期间的日常生活开销等方面的资金援助。在此前提下,倘若受伤害员工在提出索赔申请后的60个工作日内未能得到相应的赔偿处理,关于工伤保险赔偿款项将会自动发放至其账户上。《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖
    2024-05-02
    215人看过
  • 2018年工伤十级伤残能得到多少赔偿?
    一、2018工伤十级伤残能赔偿多少一次性伤残补助金1、十级伤残,一次性伤残补助金为7个月本人工资。2、本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的,按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的,按照统筹地区职工平均工资的60%计算。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金1、十级伤残解除劳动关系可以享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金;2、具体标准参照各省市实施《工伤保险条例》办法的具体规定。二、车祸十级伤残能赔偿多少钱2021年车祸十级伤残的赔偿费用应当根据具体受伤情况以及治疗费而定。侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入,还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金《工伤保险条例》第六十
    2023-07-10
    297人看过
  • 工伤被评定十级,能赔偿多少补偿金
    一、一次性伤残补助金1、十级伤残,一次性伤残补助金为7个月本人工资。2、本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的,按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的,按照统筹地区职工平均工资的60%计算。《工伤保险条例》第三十七条、第六十四条。二、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金1、十级伤残解除劳动关系可以享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金;2、具体标准参照各省市实施《工伤保险条例》办法的具体规定。《工伤保险条例》第三十七条。单位缴纳工伤保险的,由工伤保险基金支付第一、二、三、六项以及第七项中的一次性工伤医疗补助金,单位支付第四、五项以及第七项中的一次性伤残补助金。单位没有缴纳工伤保险费的,支付以上全部七项工伤保险待遇。三、残疾赔偿金残疾赔偿金根据受害人丧失劳
    2024-05-02
    391人看过
  • 工伤十级工资12000能赔多少钱
    伤残十级赔偿标准:1、医疗费用:根据医疗机构的发票确定。2、停工留薪期工资:期间按原工资福利支付。原工资指的是前12个月的平均工资。3、住院期间护理费和伙食补助费:前提:住院;根据当地标准确定。4、交通费和食宿费:前提:在筹地区以外就医,根据实际产生的费用及票据确定。5、劳动能力鉴定费用。6、一次性伤残补助金:7个月本人工资。7、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金一、工伤八级一般能赔多少钱医疗费用:根据医疗机构的发票确定。停工留薪期工资:期间按原工资福利支付,原工资指的是受伤前12个月的平均工资。住院期间护理费和伙食补助费:前提:住院;根据当地标准确定。劳动能力鉴定费用:根据鉴定发票确定。一次性伤残补助金:11个月本人工资。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金:前提:解除或终止劳动关系,具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。二、十级工伤赔偿的标准1、医疗费。实报实销,包括
    2023-06-24
    153人看过
  • 工资6000十级工伤能赔多少钱?
    工伤赔偿项目主要包括医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理、一次性伤残补助、一次性医疗补助、一次性伤残就业补助等等。职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;2、劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。一、申请工伤认定需要准备哪些材料?单位和个人申请工伤认定须提供:1、工伤认定申请表;2、受伤害职工的身份证复印件;3、劳动合同文本复印件或其他建立劳动关系的有效证明;4、医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书(或职
    2023-04-03
    312人看过
  • 工伤十级赔偿多少个月工资
    一、工伤十级赔偿多少个月工资十级伤残为6个月的本人工资。劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位分别按其解除或终止劳动合同时的统筹地区上年度职工月平均工资为基数,支付本人一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。国工伤认定机构是用人单位所在地统筹地区的社会保险行政部门。此处的“统筹”层次应当根据《工伤保险条例》第11条确定,即工伤保险基金逐步实行省级统筹。然而,为了便于当事人提出工伤认定申请,该条例规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项,根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。二、工伤认定申请的受理规定是什么工伤认定申请人提交的申请材料符合要求,属于社会保险行政部门管辖范围且在受理时限内的,社会保险行政部门应当受理。社会保险行政部门收到工伤认定申请后,应当在15日内对申请人提交的材料进行审核,材料完整的,作出受理或者不予受理的决定。材料
    2024-01-04
    429人看过
  • 伤残等级十级赔偿多少
    一、医疗费医疗费实报实销,包括住院期间、康复训练期间、工伤复发期间的医疗费用。1、职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时,可以先到就近的医疗机构急救。2、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付。二、住院伙食补助费、交通、食宿费1、住院伙食补助费=地方规定标准(元)×住院天数;2、经医疗机构出具证明,报经办机构同意到统筹地区以外就医的可以要求支付交通费、食宿费;交通费根据地方标准规定;食宿费=地方规定标准(元)×人数×天。三、辅助器具费用1、工伤职工因日常生活或者就业需要,经劳动能力鉴定委员会确认,可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具;2、辅助器具费用参照地方工伤职工辅助器具配置项目及费用限额标准;四、停工留薪期工资1、停工留薪期内工资=职工原来的工资福利待遇2、停工留薪期时间长短的确定,参看地
    2023-03-08
    85人看过
  • 十级伤残工伤保险赔多少,十级伤残工伤
    一、十级伤残工伤保险赔多少十级伤残工伤保险赔偿的具体费用:《工伤保险条例》第三十七规定,职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:1.从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;2.劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。二、十级伤残工伤保险报销流程十级伤残工伤保险报销流程为:工伤(亡)人员的待遇申请由单位填写《职工工伤(亡)保险待遇申报审批表》并提交相关资料后,统一向医保办申报办理,应提交的相关资料如下:1.工伤(亡)认定通知书、《因工伤残证》或劳动能力鉴定结论。2.发生工伤医疗费的,待医疗终结后提交医院有效发票、计费清单或医嘱复印件、出院小结。3.工伤救治
    2023-06-27
    161人看过
  • 社保十级非工伤怎么赔偿能赔多少钱?
    一、社保十级非工伤怎么赔偿能赔多少钱?(1)如果继续在单位工作,不辞职的话,享受一次性伤残补助金,10级工伤为7个月本人工资。(2)如果选择辞职不干了的话,在享受一次性伤残补助金的同时,还可以享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。具体的金额当地制定,地区不同,赔偿额度也不同,可以拨打12333咨询一下当地劳动部门。单位未足额参保致劳动者遭受工伤保险待遇损失的,应承担赔偿责任。对于用人单位未足额购买工伤保险导致劳动者享受到的工伤待遇低于应当享受的标准,劳动者能否起诉用人单位要求补足其差额,《工伤保险条例》并未明确规定。但单位未为职工购买工伤保险,劳动者发生工伤的,单位应按本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。据此,既然没有缴纳工伤保险费,工伤保险待遇由用人单位支付,那么由于少缴工伤保险费引起的工伤待遇的减少,其差额也应当由用人单位支付,这是由用人单位的故意或过失造成的,其法律
    2024-02-02
    234人看过
换一批
#保险法
北京
律师推荐
    展开

    工伤保险,是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下,遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时,劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。 工伤保险的认定劳动者因工负伤或职业病暂时失去劳动能力,工伤不管什么原因... 更多>

    #工伤保险
    相关咨询
    • 九级工伤在无锡能拿多少赔偿
      海南在线咨询 2022-07-14
      工伤保险条例第三十五条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇: (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为12个月的本人工资,八级伤残为10个月的本人工资,九级伤残为8个月的本人工资,十级伤残为6个月的本人工资; (二)劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规
    • 无锡工伤十级如何赔偿
      天津在线咨询 2022-11-06
      工伤十级伤残可享受下列待遇: 1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为7个月的工资; 2、劳动合同期满终止,或者解除的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金; 3、职工在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。
    • 在无锡工伤十级离职要赔多少钱
      香港在线咨询 2022-10-20
      10级赔偿,由工伤保险基金支付一次性伤残补助金,7个月本人工资。若离职,由工伤保险基金支付的一次性工伤医疗补助金,3万元,又用人单位支付一次性伤残就业补助金,1.5万元。工伤保险条例第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残
    • 2023无锡工伤赔偿期限最多能赔多少钱
      陕西在线咨询 2023-07-03
      职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇: (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,三级伤残为23个月的本人工资,四级伤残为21个月的本人工资; (二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴,标准为:一级伤残为本人工资的90%,二级伤残为本人工资的85%,三级伤残为本人工资的80%,四级伤
    • 无锡十级伤残赔偿标准; 怎么赔偿
      新疆在线咨询 2023-07-24
      1、需要先向劳动行政部门申请工伤认定,申请工伤认定的有效期是一年。 2、需要进行劳动能力鉴定,根据鉴定结果确定伤残等级。 3、可以主张医疗费、护理费、交通费、住院伙食补助费、停工留薪期的工资、一次性伤残补助金等。劳动合同期满终止或者劳动者本人提出解除劳动合同的,还可以主张一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。具体的赔偿数额,需要根据您的证据、工资情况、伤残等级等进行计算。