2014年8月20日，最高人民法院召开新闻发布会，发布《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》。昨日，一篇详细解读到底何种情况下下班回家出意外才算工伤的文章在网络上热传。
文章的作者是上海市华诚律师事务所律师李华平，各方面的信息易引起一些误读，可能会误导劳动者，引起不必要的纠纷!昨日，他解释自己发文的原因。
20日他在网上看到了关于工伤认定的消息，发现一些报道易引起误读，到时候劳动者会说，都是这样说的啊。细节理解的不清晰可能会增加劳动者与人社部门不必要的行政诉讼问题。因此从这个角度，我认为应该正确认识这个。李华平说。据其介绍，文中主要阐述了对以下问题的见解。
-观点
下班买菜被车撞算不算工伤，要看责任认定
在最高法召开的发布会上，最高人民法院行政审判庭庭长赵大光对上下班途中作了相应的解释，强调了时间的合理性、路线的合理性，并举例下班顺路买菜再回家属于合理的下班路线。
那么到底上下班途中出意外或遇到事故，所有意外都算工伤么?李华平用问答的形式释疑。
问：下班顺路买菜，在回家的路上被狗咬伤，算工伤吗?
答：不算。
因为该意外导致的伤害，不属于交通事故。
问：下班顺路买菜，在回家的路上被行人冲撞受伤，算工伤吗?
答：不算。
因为该意外导致的伤害，不属于交通事故。
问：下班顺路买菜，在回家的路上被非机动车撞伤，算工伤吗?
答：不一定。
要看事故责任认定，如本人负主要责任或全部责任，则不算;如负同等责任、次要责任或无责任，则算。
问：下班顺路买菜，在回家的路上被机动车撞伤，算工伤吗?
答：不一定。
要看事故责任认定，如本人负主要责任或全部责任，则不算;如负同等责任、次要责任或无责任，则算。
问：已经领取养老金的职工下班顺路买菜，被机动车撞伤，本人无责任，算工伤吗?
答：不算。
因为该职工和单位建立的是劳务关系，而工伤的前提是职工和单位建立劳动关系。
-解读
家定义更宽泛不强调自己家
2014年9月1日起施行的《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第六条规定了认定为上下班途中的四种情形，李华平给出了自己的解读：
(一)在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线的上下班途中;
解读：不强调惟一的家，往返住所地、经常居住地、单位宿舍等地点，均构成合理路线，实践操作甚至会有更宽泛的可能。
(二)在合理时间内往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的合理路线的上下班途中;
解读：不强调自己家，往返配偶、父母、子女居住地的家，也属于合理上下班途中。实践操作中，还会包括岳父母家，甚至会有宽泛到祖父母家、兄弟姐妹的家的可能性。
(三)从事属于日常工作生活所需要的活动，且在合理时间和合理路线的上下班途中;
解读：不强调专心致志回家，下班途中顺路买菜，洗车，修鞋等也可能是合理的，当然在实践中对哪些是属于日常工作生活所需要的活动又可能会成为新的争议点。
(四)在合理时间内其他合理路线的上下班途中。
解读：不强调一条道走到家，只要是合理路线，只要大致方向对，条条道路通罗马。
-司法实践
如何认定上下班途中争议大
《工伤保险条例》第14条第(6)项规定：在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应认定为工伤。
四个要素：劳动关系、上下班途中、有无责任、交通事故
要依据《工伤保险条例》第14条第(6)项认定工伤，必须同时具备以下四个要素：
1、双方建立的是劳动关系;
2、发生伤害事故是在合理的上下班途中;
3、责任事故认定中，本人无责、负次要责任或同等责任，或责任难以认定;
4、伤害是由于交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故所导致。可见，下班途中顺道买菜再回家，只是符合合理的上下班途中这一要素而已，能否认定为工伤还要取决于是否同时满足另外三个要素。
最高法：强调合理时间内，为上下班往返于合理路径
实践中，对如何认定上下班途中争议最大，最高人民法院《最高人民法院司法政策与指导案例》中曾明确：上下班途中，应当理解为在合理时间内，为上下班而往返住处和工作单位之间的合理路径之中，该路径可能有多种选择，不一定是固定的，惟一的路径。从最高人民法院的司法政策来看，强调的是合理时间、合理路线的合理性要求。
人社部：最大限度实现职工权益与用人单位利益平衡
人力资源和社会保障部办公厅对《工伤保险条例》第十四条第六项的规定如何理解和适用的处理意见中明确，上下班途中是指合理的上下班时间和合理的上下班路途。工作相关性实质标准及时间、路线等合理性限制能最大限度实现职工权益与用人单位利益的平衡。
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意外伤害下班买菜算不算工伤？
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最高法：下班回家顺道买菜出意外算工伤
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下班买菜出事为何算工伤
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上下班途中伤害算工伤下班途中买菜出事算不算工伤
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对于下班买菜工伤算吗？
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“下班途中买菜出事算工伤”有弊端吗？
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法律综合知识今天，最高人民法院发布司法解释，明确职工上下班途中工伤的四种情形。上下班途中的工伤认定，广受社会关注，那这一次的细化解释，关键词就是合理两个字，四种情形围绕于：合理时间和合理路线。合理时间，指的是上下班的时间区域，可能早一点，可能晚一点，比如下了班以后，还要加一会儿班，或者是等交通的高峰时段过了之后再回家，这些都属于合理时间。而合理路线的范畴，更是突出了合理这两个字。比如下班的途中顺路到菜市场买菜，然后再回家，都被认定为合理路线。突出合理性的工伤认定，将在今年9月1号起施行。2023-06-10154人看过 -
最高人民法院发布司法解释，明确职工在上下班途中工伤的四种情形。根据规定，职工在合理时间内往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的合理路线的上下班途中发生事故的，亦可认定为工伤。其中下班顺道买菜出事算工伤引起网民极大关注。对此，最高法行政审判庭庭长赵大光解释，下班后，等交通的高峰时段过了之后再回家，属于合理时间。下班途中需到菜市场买菜再回家属合理路线。网民认为，细微之处见精神，最高法的解释充满了人情味儿。@蔡国庆首席表示，工伤新司法解释，无疑在大家最关心的工伤定义吃了颗定心丸，以人为本值得称赞。网民张玉胜也表示，为彰显工伤认定的人性化，最高法此次司法解释紧扣合理这一关键词，包括合理时间、合理路线。也就是说，充分把握对途中时间与路线要求的正当性考量。这充分考虑劳动者的正当需求和实际需要，这无疑契合了以人为本和实事求是的基本原则。有网民表示，工伤认定合理二字是关键，在现行法的背后，上下班途中仍然是2023-06-10431人看过 -
工伤保险下班途中买菜算不算工伤?合理时间、合理路线如何界定?最高法院关于工伤的新规引发热议。下班途中买菜不小心摔倒，广东省总工会常务副主席陈宗文认为不算工伤事故，明显与公众理解的最高法院的工伤新规有差异。最高法院《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》，对工伤认定中的上下班途中等问题作了进一步细化，同时提出了合理时间、合理路线的新概念。这对原有规定的细化，在人性化、可操作性上较之前更进了一步。但是，上下班途中、合理时间、合理路线及受伤的形式与责任因素等，仍然过于宽泛，在员工遭遇具体受伤事件时，认定工伤还是不可能毫无争议。广东省总工会常务副主席陈宗文的说法与最高法院新规掐架，恰恰提出了这一问题。根据《工伤保险条例》第十四条规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。最高法院的工伤新规，只对上下班途中的概念进行了规范，并2023-06-10374人看过 -
最高法院昨日发布《关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》，对司法实践中争议较大的工作原因、工作时间和工作场所、因工外出期间以及上下班途中等问题进行具体细化。对舆论关注的上下班途中如何认定，最高法院行政审判庭庭长赵大光解释称，关键是抓住合理一词。他以下班顺路买菜为例，说明合理路线的判定标准。不少媒体则以此为议程设置，在新闻标题中直接强调最高法院新规：下班顺道买菜出事算工伤。不得不指出，这是一个极具诱导性的标题。从网上的评论和跟帖中看，不少网民已经对规定和赵大光庭长的说明产生了误读。规定要解决的问题，指向的是在审判中应如何认定上下班途中，而不是给出一条新的规定，把下班顺道买菜出事也纳入工伤范围。中国是个成文法国家，全国人大及其常委会有权制定法律，国务院有权制定行政法规。《工伤保险条例》就是国务院制定并颁行的一份行政法规，也是最高法院这一规定的主要依据。最高司法机关虽然没有立法权，但有权对法律2023-06-09268人看过
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意外保险据报道，最高法近日发布关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定，明确在合理时间内其他合理路线的上下班途中发生意外属工伤。最高法行政审判庭庭长赵大光解释，下班后，等交通的高峰时段过了之后再回家，属于合理时间。下班途中需到菜市场买菜再回家属合理路线。连日来，上述这则最高法关于工伤认定方面的下班买菜算工伤解释，成为社会广泛关注的焦点，并引发各方热议。上班族感觉这样的规定有助于保护自身的合法权益，彰显了法律的人文关怀，自然举双手赞成。而企业经营者则在某种程度上感觉到了一定的压力，不仅由于这样的一个新规定可能要增加工伤赔偿费用的支出，而且以后还要更加主动地为职工办理、缴纳工伤意外保险。近年来，工伤赔偿一直都是劳资双方发生纠纷的一个重要原因。之所以有这么多的纠纷，并非没有法律法规可依，而是相关的法律法规条款规定得不够具体，容易导致劳资双方在理解上出现分歧。此前《工伤保险条例》中已经有关于上下班途中发生意2023-06-09364人看过 -
下班后因私回单位，受伤不能认定工伤一位市民咨询说：“我在下班回家路上还未走到家门口的时候，发现自己忘带钥匙，于是回公司取，走了不到几米就被附近小区驶出来的一辆轿车撞倒致重伤。请问这种情况属于工伤吗?”对此，衣*玫解释说，按照《工伤保险条例》的规定，职工在上下班途中受到非本人主要责任的交通事故伤害的，可以认定为工伤。劳动者所受到的事故伤害要看是否是在下班途中发生的，要根据调查核实的情况来判断。如果属于下班后因私返回单位途中受到的事故伤害，则不属于应当认定为工伤的情形。针对另一起职工在上班途中转车时，自己膝盖扭伤，并未出现交通事故的案例，衣*玫表示，该名职工并非在上班途中受到非本人主要责任的交通事故伤害，不符合认定条件，因此不能认定为工伤。不属于工伤的，没有规定要求单位承担何种责任。而一单位咨询说：“单位职工在参加单位篮球比赛时时发生了事故，造成骨折，但不在工作时间内，可以认定工伤吗?”衣*玫2023-06-14177人看过 -
工伤保险一、厨师外出买菜遇车祸算工伤么在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。职工在生产劳动或工作中负伤。厨师外出买菜如是在工作期间外出遇到车祸，则属于工伤。二、属于工伤的情况（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。（四）患职业病的。（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的。（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。三、工伤事故赔偿标准1、医疗费，工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。经劳动能力鉴定委员会确认需安装残疾辅助器具的，所需费用按国家2023-06-15415人看过 -
机动车小张是县城工业园区一家工厂的职工。9月2日下午，小张下班骑车回家路过菜市街时采购了一些食物和蔬菜，刚出菜市场走上主街，即被拐弯的一辆货车刮倒，造成肋骨四处骨折，住院花去医疗费2万多元。交通警察部门认定货车司机负主要责任。小张因货车司机造成的伤害能否被认定为工伤呢?说法小张申请工伤认定应该得到支持。最高人民法院《关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》，细化了工伤认定中的上下班途中。即：(一)在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线的上下班途中;(二)在合理时间内往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的合理路线的上下班途中;(三)从事属于日常工作生活所需要的活动，且在合理时间和合理路线的上下班途中;(四)在合理时间内其他合理路线的上下班途中。小张在下班途中到菜市场买菜，然后再回家，而且是顺路，是合理的路线，是日常生活工作中所必须的活动，符合第(三)项规定的情形。对于职工2023-06-09389人看过
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工伤保险最高法20日发布关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定，明确在合理时间内其他合理路线的上下班途中发生意外属工伤。最高法行政审判庭庭长赵大光解释，下班后，等交通的高峰时段过了之后再回家，属于合理时间。下班途中需到菜市场买菜再回家属合理路线。(《法制晚报》8月20日)上下班途中发生意外算不算工伤?这一点没有任何疑问。2011年新修订的《工伤保险条例》第十四条明确规定了7种可视为工伤的情况，其中第六条就是：在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。然而值得注意的是，现实中因为在上下班途中发生意外而引发的工伤认定纠纷却不胜枚举。究其根源，在于《工伤保险条例》所指的上下班途中严格限定于从居住的住所到工作区域之间的必经路途以及必要时间。这一规定本意是为了防止工伤认定的滥用，但在实践中却异化为一种免赔条款。何为必经路途，多长时间算是必要时间，存在极大争议。而从2023-06-09163人看过 -
一、上下班途中发生意外算不算工伤上下班途中发生意外不一定算工伤，要根据实际情况而定。需要同时满足以下三个条件，才能算工伤：1.需要在合理时间、合理路线的“上下班途中”；2.伤害是由“交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故”所造成；3.事故必须是“非本人主要责任”。根据《工伤保险条例》第14条第6款规定：在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害，可以被认定为工伤。二、上班时间打架算工伤吗上班时间打架不算工伤。《工伤保险条例》第十四规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；(四)患职业病的；(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故2023-06-25162人看过 -
交通事故责任认定最高法出台工伤认定新规实施已满1个月，近日一则有关上班绕路买菜受伤不算工伤的案例在微信朋友圈广泛转发。案例中，江苏一名女职工上班途中绕路去菜场买菜，进而发生车祸身亡。人社局认定不属工伤。家属不服告上法院要求撤销人社局决定。法院认为，女职工家到单位沿途有卖菜摊点，单位周边也有农贸市场，但该女职工却舍近求远，选择到单位不同方向的农贸市场买菜，这不在上班的合理路径之内，故判决维持人社局认定。究竟上下班买菜受伤在哪些情况下能认定为工伤?针对江苏的这一单案例，记者采访了多名基层法院法官。法官表示，在认定过程中，不能一概而论，需要区分个案的不同情况认定。但总体来说，需要满足多个要素。除了需要满足上下班途中这一要素，还要满足伤害由交通事故导致、与用人单位建立劳动关系，以及交通事故责任认定中本人非主要责任三大要素。依据工伤认定新规，现在的认定已经较宽松，但不合理的情况仍会被排除。另外，还要排除醉酒与吸毒两2023-06-10127人看过 -
工伤保险最高法20日发布了关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定，明确在合理时间内其他合理路线的上下班途中发生意外属工伤。一般而言，如此艰深专业的话题往往让民众心生敬畏和隔膜，即使这关系着自己的切身利益。但各大媒体提炼出的新闻眼，下班买菜出意外也算工伤，这样直观形象的标题顿时让这则新闻热度爆表。其实这次司法解释明确了职工在上下班途中工伤的四种情形，而舆论场唯独显示出对买菜的执着，除了因为下班买菜的通俗易懂，大概还因为去年的一场工伤争议案。江苏省镇江一名女工早退绕路去超市购买东西，却在超市附近发生交通事故受伤，当地人力资源和社会保障局认定该女工受伤为工伤，而单位却不同意工伤认定，双方将此纠纷诉至法院。当时这则备受争议的工伤认定引发了在上下班途中的讨论，种种疑问直指当时工伤认定中最模糊最受争议的角落。这次出台的司法解释，终于给了下班买菜一个标准答案。最高法行政审判庭庭长赵大光举例解释说，下班后，等交通2023-04-22395人看过
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张某系某人力资源公司员工，被派遣至某社区工作。某日，张某下班后绕道到某菜市场买菜，返回途中发生交通事故受伤，经交警部门认定，张某不承担事故责任。人社局认定张某为工伤，公司不服诉至法院，请求撤销区人社局作出的《认定工伤决定书》。法院审理后认定张某构成工伤，驳回了公司的诉求。张某能被认定工伤的法律依据工伤认定的法律依据是《工伤保险条例》第十四条。职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤2023-05-06249人看过 -
机动车劳动者在工作或视同工作过程中因操作不当或其它原因造成了对人身的侵害，为了鉴定该侵害的主体而对过程进行的定性的行为。根据我国的相关规定，一般由劳动行政部门来确认。根据我国2011年1月1日实行的新修订的《工伤保险条例》，工伤一般包括因工伤亡事故和职业病，以下情形应当被认定为工伤：1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；3、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；4、患职业病的；5、因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；6、在上下班途中，受到机动车事故伤害的；(“上下班途中”既包括正常上下班途中，也包括职工加班的上下班途中。“受到机动车事故伤害的”，不包括职工本人无证驾驶和酒后驾驶造成的伤害。)7、法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。第十五条职工有下列2023-04-11485人看过
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