具体内容如下
《工伤保险条例(2010修订)》
第四十一条职工因工外出期间发生事故或者在抢险救灾中下落不明的,从事故发生当月起3个月内照发工资,从第4个月起停发工资,由工伤保险基金向其供养亲属按月支付供养亲属抚恤金。生活有困难的,可以预支一次性工亡补助金的50%。职工被人民法院宣告死亡的,按照本条例第三十九条职工因工死亡的规定处理。
第四十二条工伤职工有下列情形之一的,停止享受工伤保险待遇:
(一)丧失享受待遇条件的;
(二)拒不接受劳动能力鉴定的;
(三)拒绝治疗的。
第四十三条用人单位分立、合并、转让的,承继单位应当承担原用人单位的工伤保险责任;原用人单位已经参加工伤保险的,承继单位应当到当地经办机构办理工伤保险变更登记。
用人单位实行承包经营的,工伤保险责任由职工劳动关系所在单位承担。
职工被借调期间受到工伤事故伤害的,由原用人单位承担工伤保险责任,但原用人单位与借调单位可以约定补偿办法。
-
因公外出或者抢险救灾中下落不明的待遇是怎样的
106人看过
-
如何理解“因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的”,应当认定为工伤?
125人看过
-
南昌工伤赔偿标准(因工外出或抢险救灾失联)
163人看过
-
职工因工外出下落不明怎样赔偿
458人看过
-
工作原因导致的外出期间下落不明
416人看过
-
如何在疫情期间发放工资
499人看过
工资即员工的薪资,是指劳动者提供劳动后,用人单位依据国家相关规定或劳动合同的约定,以货币形式直接支付给劳动者的劳动报酬。 工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算。 工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。... 更多>
-
职工因工外出或者抢险救灾中下落不明的,应当享受怎样的工伤保险费陕西在线咨询 2022-03-18现就你咨询的上述问题一一作答,希望对你能有所帮助。 一、单位应否向失踪职工的家属支付生活补贴和经济补偿金,首先要对该职工失踪的性质作出界定。根据《工伤保险条例》第39条之规定,职工因工外出期间发生事故或在抢险救灾中下落不明的,从事故发生当月起三个月内照发工资,从第4个月起停发工资,由工伤保险基金向其供养亲属按月支付供养亲属抚恤金。从您的来信看,该职工的失踪与工作并没关系,不能按照工伤相关待遇来处理
-
因工出现事故,在抢险救灾中下落不明的待遇标准云南在线咨询 2021-08-181、职工因工外出期间发生事故或者在抢险救灾中下落不明的,从事故发生当月起3个月内照发工资。 2、从第4个月起停发工资,由工伤保险基金向其供养亲属按月支付供养亲属抚恤金。 3、生活有困难的,可以预支一次性工亡补助金的50%。 4、职工被人民法院宣告死亡的,按照工伤保险条例第三十七条职工因工死亡的规定处理。综上所述,司法鉴定伤残赔偿标准是法律规定的给予申请人的赔偿,也是保障申请人在受到伤害后能够得到一
-
因公外出或者抢险救灾中下落不明的待遇是怎样的广西在线咨询 2023-01-28职工因工外出期间发生事故或者在抢险救灾中下落不明的,从事故发生当月起3个月内照发工资; 从第4个月起停发工资,由工伤保险基金向其供养亲属按月支付供养亲属抚恤金。生活有困难的,可以预支一次性工亡补助金的50%。 职工被人民法院宣告死亡的,其近亲属从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。
-
因工出差期间发生交通事故或者发生事故下落不明的,是否认定为工伤黑龙江在线咨询 2022-01-24根据新《工伤保险条例》的第十四条第五款规定:因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的可以认定为工伤,但如果根据第十四条第六款:在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,你就不能认定为工伤,我个人认为以你的情形是不实用第十四条第六款的,应当按第十四条第五款执行,所以在这里必须确认的是你这次出差所发生的交通事故是否是因为工作原因受到伤害(因为
-
在抢险救灾中下落不明的工伤待遇海南在线咨询 2022-10-161、职工因工外出时发生事故或在抢险救灾中下落不明的,自事故发生之日起3个月内发放工资。 2、从第4个月起停止发放工资的,每月由工伤保险基金向所供养的亲属支付受抚养的亲属抚恤金。 3、生活困难的,可预支50%的一次性工亡津贴。 4、被人民法院宣告死亡的职工,根据工伤保险条例第三十七条职工因工死亡的规定处理。 风险提示:工伤职工有下列情形之一的,停止享受工伤保险待遇: (一)丧失享受待遇条件的; (二