第一:办理离职证明
正常来说,办理离职手续,都是需要走一个流程的,提前一个月申请,交接手中的工作。或者有特殊情况的,按照协商的日期离职。办理离职手续,千万不要忘记拿到正规的离职手续证明。这份离职证明,其实是一份背书,可以去有关单位拿到参保的证据,说明我们确实有交过社保。甚至可以从参保凭证上,看出已经缴纳社保的次数和金额,减少后续的麻烦。而且,想要跨城市转社保,也离不开社保凭证,转社保在同一个城市,难度相对较低,办起来也方便。
第二:社保续缴方式
在正常离职情况下,原公司在员工离职以后,会为员工办理相应的社保停缴手续,也就是说自己的社保账户,会在离职后,暂时的处于封闭状态。在自己找到新工作以后,新公司会继续接手自己的社保缴纳,从而办理续交手续。
想要社保不能断缴,直接入职新公司,这是最理想的情况。从上家直接换到下家,上家公司会给离职员工进行社保减员,下家公司在上家公司减员后,进行社保增员,整体个人社保不会断缴。直接到下家公司这种情况,建议和上家公司的人事确定好减员时间,对于社保转入新东家的时间心里清楚。如果是离职一段时间,后入职下家这种情况,一般都会面临社保断缴的状况,上家公司已经减员,但暂时又没有找到下家。如果原公司没有办理停保手续,新旧公司交接的时间里,社保也是要缴费的,想要续缴的话,需要补足断缴的费用。对于这个空档期,也有两种缴纳方式:一种是社保代缴机构代缴,通过社保代缴机构,自己出钱让其代缴,避免社保断掉。
这种合法代缴机构很多,可以找一些靠谱的机构,要好好挑选,严防上当受骗。通过社保代缴的好处就在于,五险一金都能接上。只不过,机构代缴社保时,社保构成里的单位缴纳部分,也需要自己来缴纳,另外就是还需要支付代缴机构一笔服务费,承担的压力就会大一些。另外一种是个人缴纳,大部分公司在员工离职后,不会再处理离职员工的事宜,都会将离职员工账户减员停缴转出,如果是自己缴纳社保的话,一般需要去户口所在地的社保局办理,而且,个人只能缴纳养老和医疗两种险,工伤、失业、生育险都是个人无法缴纳的。
第三:提取社保里的钱
个人离职后,就与单位终止了劳动合同,单位自然也就不再为离职的个人继续缴费。一旦离职,就不得不面对无法继续缴纳社保的窘境。公司为自己办理了停保手续,而自己在离职后,没有继续找新工作,而是自己做了老板,成为了灵活就业人员,那这样的话,以后的社保费用,只能自己来承担了。不管是代缴机构代缴,还是个人缴纳,都是可以的,就是费用方面可能会稍微的大一点,难免会给自己带来一定的经济压力。当然,如果想要提社保里的钱,不再继续缴纳社保,也是可以的,不过,相应的也不能享受社保带来的福利。
离职后如何交社保?
离职后交社保:
1、个人辞职后,单位会办理社保停缴手续,等找到新工作单位后,在新单位继续参加社保就可以。
2、如果个人离职后没有找到新工作单位或者新单位没有给买社保,而本人又想继续买社保,那么在办理离职手续的就需要和原单位的人事部门协商好,由自己出钱,让原单位替自己继续购买社保,一般都会同意的。
《中华人民共和国社会保险法》第十二条用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费,记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费,记入个人账户。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的,应当按照国家规定缴纳基本养老保险费,分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。
-
离职后社保应该怎样处理
187人看过
-
离职员工社保应该怎么办理?
437人看过
-
已离职员工社保补缴应该怎样办理
249人看过
-
已离职员工社保补缴应该怎样办理?
199人看过
-
已离职员工社保补缴应该怎样办理
278人看过
-
已离职员工社保补缴应该怎样办理
414人看过
-
离职员工的社保该怎样处理浙江在线咨询 2022-07-30员工辞职后,职工可带与公司解除劳动合同的协议书和养老保险手册,到参保所在地的社会保险局,办理续保手续(外地职工可以办理转移社保关系)将个人社保关系转移到个人帐户(部)后,有经济条件的可以继续缴纳社保费,没有经济条件的可以暂停缴费(以后可以申请继续缴纳),达到退休年龄后可以领取养老金,但累计缴费年限必须满十五年以上,如果到退休年龄累计年限不足十五年的只能一次性退个人所缴纳的社保费用。缴纳社保费用的多
-
员工离职了社保应该怎么处理上海在线咨询 2022-03-24中华人民共和国社会保险法实施条例 实施《中华人民共和国社会保险法》若干规定第六条职工基本养老保险个人账户不得提前支取。个人在达到法定的领取基本养老金条件前离境定居的,其个人账户予以保留,达到法定领取条件时,按照国家规定享受相应的养老保险待遇。其中,丧失中华人民共和国国籍的,可以在其离境时或者离境后书面申请终止职工基本养老保险关系。社会保险经办机构收到申请后,应当书面告知其保留个人账户的权利以及终止
-
上海员工离职社保应该怎么处理广东在线咨询 2022-06-29具体的处理方式是: 1、办理转出手续后以个人身份续保(持身份证和社保卡到社保中心办理) 2、停保一段时间,以后再续保 3、离职后有新工作,转移社保到新单位即可
-
离职员工的社保该怎么处理四川在线咨询 2022-07-04员工辞职后,职工可带与公司解除劳动合同的协议书和养老保险手册,到参保所在地的社会保险局,办理续保手续(外地职工可以办理转移社保关系)将个人社保关系转移到个人帐户(部)后,有经济条件的可以继续缴纳社保费,没有经济条件的可以暂停缴费(以后可以申请继续缴纳),达到退休年龄后可以领取养老金,但累计缴费年限必须满十五年以上,如果到退休年龄累计年限不足十五年的只能一次性退个人所缴纳的社保费用。缴纳社保费用的多
-
员工离职后社保应该如何处理澳门在线咨询 2022-04-12离职后劳动关系依法解除,公司应该先终结你的社保缴纳,同时办理失业登记。你可去公司办理离职手续,同时取得离职证明。因你是个人意愿离职的,不可以拿到失业金。 离职后,若你在公司当地继续工作的话,社保不需要转移,可自行续接。若到其他地方工作,需要进行社保转移,具体是:在新缴纳地社保局打印出社保缴纳证明并取得社保转入证明单,拿单和原来的社保手册到原缴纳地办理转出手续,拿所有手续到新社保中心办理转入手续。