在银行代发工资的情况下,银行需要核对姓名和卡号,如果姓名和卡号不对的话,转账后也会被退回。就是说,正常情况下发工资打错卡是到不了对方账户的,如果出现这个情况,就可以向单位财务提出,让他再打一遍。
如果是自己提供了错误的卡号,公司把工资打进卡里面,需要向单位财务提出申请,重新提供正确的银行卡号,等银行返回工资之后,在让财务打进来。
一、怎么冻结诈骗团伙的银行卡
首先应该报警处理,其次到银行的atm机上,选择个人网上银行,再选择卡号登陆,然后输入骗子的卡号(怎么知道骗子的银行卡号,请看下面的方法),用错误的密码登录,一般3-5次后,会显示“已被冻结”而无法操作,如果不会操作,就请银行的工作人员帮忙完成。如果方便上网,不时上网,用对方帐号登陆,输入错误密码3次后,该卡就会被锁定。如果不会或没法上网,请找能上网的且会的年轻人帮忙。卡号和验证码要输正确。
二、办不了银行卡怎么发工资
正常来说,不管员工是否办理统一的银行卡,公司都不能因此拒绝给员工发放工资。而公司要求员工办理统一的银行卡作为工资卡,主要原因如下:1、如果员工不统一使用同一银行的银行卡收取工资,发工资时可能需要转入不同银行的卡。而跨行转账时需要输入账号、户名、开户行等,不仅增加了财务的工作量,而且还容易出错,若是行内转账,则只需输入账号和户名,开户行会自动反显;2、如果公司人多,分开给不同的银行转账,会产生一笔不菲的跨行手续费,若是同行转账,就可以节约手续费;3、方便管理及核对账目,公司财务部每个月都要对企业的账目进行核算,如果员工使用的是不同银行的银行卡,财务部核算起来会比较麻烦,若是同一银行的银行卡,财务部在核对账目时可以简化流程,节约时间。
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工资即员工的薪资,是指劳动者提供劳动后,用人单位依据国家相关规定或劳动合同的约定,以货币形式直接支付给劳动者的劳动报酬。 工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算。 工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。... 更多>
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怎么办发工资都发错了西藏在线咨询 2022-04-08工资发错了,员工不退还怎么办 1、协商解决,攻心为上; 该员工推三阻四不愿意归还错发的工资,基本上都是抱有侥幸的心理,认为钱是公司自己打进来的,过错又不在自己,在贪婪心理的驱使下才会找各种理由拖延归还。可以说这类人其实还是比较胆怯的,也在心理上认同这并不是自己应该所得的,只是不甘心到嘴的肉就这样飞了,寄希望于公司催几遍,自己无动于衷后就会不了了之。所以,笔者建议楼主不管是不是有证据,可以按走司法途
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员工发错工资公司怎么拒收辽宁在线咨询 2022-06-09工资发错员工拒还,可以先与员工协商解决;协商不成报警调解;调解不成的可以向人民法院起诉。当事人对自己提出的主张,有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的,用人单位应当提供;用人单位不提供的,应当承担不利后果。
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工伤赔偿公司卡号填错了怎么办青海在线咨询 2022-03-09这个视你们公司的配合情况而定。因为,工伤赔偿就属于工伤保险支付的一次性伤残补助金和一次性医疗补助金方面,都需要公司签字盖章,出具各种证明。如果你的申请资料齐全,工伤保险基金会在一个星期后将赔偿金打到劳动局指定银行属于你的银行卡里面。而,申请一次性医疗补助金的时候,必须要求你出具公司支付你的一次性就业补助金的公司财务凭证什么的,所以如果公司卡着你,你也别想拿到工伤保险支付的赔偿金。
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公司公司要扣工资要是公司做的错了怎么办香港在线咨询 2022-08-12用人单位以劳动者工作失误为由要求劳动者承担损失,这需要区别对待; 1、劳动者故意造成的损失需要100%全额赔偿;比如因为失恋啊、心情不好啊,故意破坏用人单位的产品、设备等; 2、劳动者存在重大过失的,50%左右;明显可以避免的错误,比如因为违章操作给用人单位造成了经济损失的、喝酒后工作造成损失的,可以要求劳动者承担一半左右的损失; 3、劳动者一般过失或者正常工作不存在主观故意或重大过失的,造成的经