弄丢公司财物会被开除吗-法师兄

弄丢公司财物会被开除吗

来源：法律编辑整理时间： 2023-06-13 16:36:36 449 人看过

需要看弄丢的公司财物具体价值，如果弄丢公司财物会给用人单位造成重大损害的有可能会被开除。

《中华人民共和国劳动合同法》

第三十九条用人单位单方解除劳动合同(过失性辞退)

劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：

(一)在试用期间被证明不符合录用条件的；

(二)严重违反用人单位的规章制度的；

(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；

(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；

(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；

(六)被依法追究刑事责任的。

第四十条无过失性辞退

有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：

(一)劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；

(二)劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。

第八十六条订立无效劳动合同的法律责任

劳动合同依照本法第二十六条规定被确认无效，给对方造成损害的，有过错的一方应当承担赔偿责任。

第九十一条用人单位的连带赔偿责任

用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者，给其他用人单位造成损失的，应当承担连带赔偿责任。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多合同内容相关文章

工会
公司被收购了员工会被开除吗

看具体情况：其一、如果收购后，用人单位由于经营不善或者需要转产、重大技术革新，确需裁员的，员工会被开除；其二、不符合上述情况的，员工不会被开除。《劳动合同法》第四十一条规定，有下列情形之一，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，可以裁减人员：（一）依照企业破产法规定进行重整的；（二）生产经营发生严重困难的；（三）企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的；（四）其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的。裁减人员时，应当优先留用下列人员：（一）与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的；（二）与本单位订立无固定期限劳动合同的；（三）家庭无其他就业人员，有需要扶养的老人或者未成年人的。用人单位

2023-04-15

222人看过
托运
弄丢货物物流全赔

近日，一家物流服务部在托运过程中把4块价值600元的汽车配件弄丢了，只答应赔货主周先生200元。在北海市海城区工商局海角工商所工商人员的帮助下，周先生拿到了全额赔偿金。周先生在我市经营电池配件生意，4月下旬，他来到云南路一家物流服务部，想将一批汽车配件托运到贵州。几天后，贵州客户打电话告知周先生，送到的汽车配件包装破损并少了4块汽车配件。周先生当即和该物流服务部联系，物流服务部承认货物是在托运过程中丢失的，但却以周先生没有对货物进行保值为由，拒绝赔付总价600元的4块汽车配件费用，只赔付2倍的托运费共计200元。在多次协商无果后，4月底，周先生到该物流服务部管辖地的海角工商所投诉。工商人员接到投诉后，马上去物流服务部核实情况并进行了调解。最终，物流服务部同意赔付周先生600元。工商人员认真告诫该物流服务部负责人：根据《消法》第十一条规定，由于货物是在你处托运过程中丢失的，你处应承担全部责任

2023-04-24

211人看过
上市公司
醉驾上市公司高管会被开除吗

醉驾上市公司高管不一定会被开除，具体可以由公司的股东大会决定。对于上市公司的高管、或者是在社会上有影响力的人员，更应该严格要求自己的行为，因为一举一动都会对社会造成影响，酒驾、醉驾这样的行为会对社会在成不良影响。一、哪些情况下醉驾可以免于起诉？1、挪动车位型。该类型的被告人驾驶车辆的目的并非在道路上行驶，而是为了挪动车位。被告人由他人驾车送回小区停车场，因他人未将车位泊好，被告人挪动车位剐擦别人车辆或碰撞上消防栓而案发，有的甚至是应停车场保安人员的要求挪动车位，且未发生危害后果。2、救治病人型。该类型的被告人为送生病的家人去医院急诊或者赶去医院陪同家人急诊而醉驾，均未发生交通事故。3、睡觉休息型。该类型的被告人在行驶一段距离后主动放弃醉驾，靠边停车睡觉。4、隔时醉驾型。该类型的被告人饮酒后将车停放在饭店门口，间隔数小时或隔夜回饭店取车驾驶，但血液酒精含量仍达醉驾标准。5、尚未驶出型。该类型

2023-02-15

114人看过
罚款
将公司财物丢弃构成犯罪吗

一、财务财务泛指财务活动和财务关系。前者指企业再生产过程中涉及资金的活动，表明财务的形式特征；后者指财务活动中企业和各方面的经济关系，揭示财务的内容本质。因此，概括说来，企业财务就是企业再生产过程中的资金运动，体现着企业和各方面的经济关系。财务不仅是国民经济各部门、各单位在物质资料再生产过程中客观存在的资金运动及资金运动过程中所体现的经济关系，更主要的是财产和债务，即资产和负债等。二、将公司财物丢弃构成犯罪吗1、未经他人同意擅自丢弃他人财物，属于无权处分行为，应当承担赔偿损失的法律责任。2、法律依据：《中华人民共和国治安管理处罚法》第二十六条有下列行为之一的，处五日以上十日以下的拘留，可以并处五百元以下罚款；情节较重的，处十日以上十五日以下拘留，可以并处一千元以下罚款：（一）结伙斗殴的；（二）追逐、拦截他人的；（三）强拿硬要或者任意损毁、占用公私财物的；（四）其他寻衅滋事行为。物品价值数额

2023-06-08

69人看过

计划生育
公司请假一周会不会被开除

员工因个人或家庭原因需要请假的可以请事假，事假为无薪假，事假以天或小时为计算单位。员工请事假每天的扣薪标准是：月基本工资/20.92天;员工请事假每小时的扣薪标准是：月基本工资/20.92天/8小时。除了国家统一规定的产假外，各地一般都规定了奖励产假，各地奖励产假的期限有所不同。一、缺勤扣工资按照什么方法算缺勤扣工资的，应扣除的工资是月工资除以21.75，乘以本月缺勤天数（扣减法）；而本月应得工资是，月工资收入除以21.75，乘以本月出勤天数（累加法）。扣减法和累加法计算工资都是合法的，但一般的操作是出勤天数少，不宜用扣减法计算薪资，一般累加法计算薪资；出勤天数多，缺勤天数少，一般不用累加法算薪资，就用扣减法计算薪资，这样可避免出现极端不符合常理的情况。工资是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定，以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。工资可以以时薪、月薪、年

2023-04-02

286人看过
有期徒刑
货运司机弄丢货物怎么处理

货物在运输过程中，承运人应当承担赔偿责任的规定。货物在运输过程中，承运人可向托运人或收货人提出赔偿要求，根据我国相关法律规定，因旅客、托运人或者收货人的责任给铁路运输企业造成财产损失的，由旅客、托运人或者收货人承担赔偿责任。货运司机擅自卖掉运输货物构成合同诈骗罪吗运输人没有按合同的约定，将货物运输到合同指定的地点，而是将合同约定的货物卖掉，主观上有非法占有目的，是属于合同诈骗的行为，货物案值达到较大的，构成合同诈骗罪。《中华人民共和国刑法》第二百二十四条【合同诈骗罪】有下列情形之一，以非法占有为目的，在签订、履行合同过程中，骗取对方当事人财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产：（一）以虚构的单位或者冒用他人名

2023-07-22

271人看过
病假
休病假公司会开除吗

员工生病期间，公司可以按照法定条件辞退员工。即符合《劳动合同法》第三十九条、四十条、四十一条和四十二条规定，公司可以辞退员工。但对于生病正在治疗期间的劳动者，在法定医疗期内，非本人具有第三十九条规定的法定过错，不得辞退；医疗期满，不能从事原工作，也不能从事用人单位另行安排的工作的，提前30天书面通知或者额外支付一个月工资可以辞退。用人单位辞退医疗期满不能工作的员工，还须按本单位工作年限每年支付一个月工作经济补偿金，满半年不满一年的按一年支付，不满半年的按半年支付。一、病假医疗期的相关规定根据劳动部《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条，企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期：（一）、实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个月；五年以上的为六个月。（二）、实际工作年限十年以上的，在本单位

2023-04-04

231人看过
仲裁机构
抽烟被公司开除公司违法了吗

一、抽烟被公司开除公司违法了吗是否违法取决于公司的内部规定，用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况；用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，劳动者应当如实说明。《中华人民共和国劳动合同法》第七条用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。第八条用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况；用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，劳动者应当如实说明。第九条用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日

2023-03-20

389人看过

养老保险
公务员被开除后养老保险怎么弄

一、公务员被开除后养老保险怎么弄公务员、事业单位工作人员，其辞去公职前或被辞退前在机关、事业单位的工作年限和重新就业单位的工作年限合并计算，即在机关、事业单位工作期间的视同缴费年限、实际缴费年限和重新就业后的实际缴费年限合并计算。另公务员、事业单位工作人员违法违纪案件在立案调查期间，不得辞职、不得解除聘用合同、不得办理退休手续。公务员、事业单位工作人员被开除公职(非因追究刑事责任的原因)，开除公职前的视同缴费年限不予计算，实际缴费年限予以保留，和重新就业后的实际缴费年限合并计算。行政机关公务员依法被判处刑罚的，给予开除处分;事业单位工作人员被依法判处刑罚的，给予降低岗位等级或者撤职以上处分。其中，被依法判处有期徒刑以上刑罚的，给予开除处分;行政机关任命的事业单位工作人员，被依法判处刑罚的，给予开除处分。公务员、事业单位工作人员因判处刑罚而开除公职的，视同缴费年限和实际缴费年限均不予保留。二

2023-05-04

475人看过
醉驾
在烟台醉驾之后会被公司开除吗

根据劳动合同法第三十九条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：1、在试用期间被证明不符合录用条件的；2、严重违反用人单位的规章制度的；3、严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；4、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；5、因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；6、被依法追究刑事责任的。在道路上驾驶机动车追逐竞驶，情节恶劣的，或者在道路上醉酒驾驶机动车的，处拘役，并处罚金。有前款行为，同时构成其他犯罪的，依照处罚较重的规定定罪处罚。由以上可以看出，依据刑法规定醉驾是可以追究刑事责任的，如果职工因醉驾被追究刑事责任，按劳动合同法，企业是可以单方解除劳动合同的。当然，是否解除劳动合同还要看企业的管理文化和醉驾造成的后果，如果企业管理严格或醉驾造成严重后果，那么企业解除此职工劳动合同的

2023-02-27

303人看过
物流公司
托运物品被寄丢物流公司成被告

中国法院网讯王先生委托朋友将其留在陕西的物品寄回北京，托运的四箱物品价值2万余元。但是当地物流公司在运输的过程中将价值最高一箱的物品弄丢了。为此，王先生多次与物流公司协商，但公司仅愿意支付3000元的赔偿金，因与物品价值相差甚远。王先生一纸诉状将物流公司告上法院，索赔物品损失17278元。近日，北京市丰台区人民法院受理了此案。王先生在起诉书中称，2008年2月25日，他委托陕西的朋友杨先生将其留在当地的物品寄回北京。2008年3月7日，杨先生到当地邮政局物流中心办理了托运手续，将物品交付托运，并将书籍、被褥、毛毯、床单、被罩、鞋和衣服等共计价值23000元的物品分为四箱包装。但是物品邮寄到北京后，王先生仅签收到其中的三箱，体积最大、价值最高的装有鞋子和衣物的一箱不翼而飞，共丢失衣服等物品18件，价值17278元。为此，王先生多次找到物流公司协商赔偿事宜，但物流公司的回复是仅愿意支付3000

2023-06-07

92人看过
有期徒刑
什么是弄丢公司的钱罪？

当事人弄丢了公司或单位委托其保管的财物是不构成犯罪的，但是其应当承担对公司的赔偿责任；若是故意丢失，则可能构成挪用公款罪等犯罪。《刑法》规定，国家工作人员利用职务上的便利，挪用公款归个人使用，进行非法活动的，处五年以下有期徒刑或者拘役。一、挪用资金罪的量刑标准有哪些？挪用资金罪的量刑标准如下：1、公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人，数额较大、超过三个月未还的，或者虽未超过三个月，但数额较大、进行营利活动的，或者进行非法活动的，处三年以下有期徒刑或者拘役；2、挪用本单位资金数额巨大的，处三年以上七年以下有期徒刑；3、数额特别巨大的，处七年以上有期徒刑；4、有上述行为，在提起公诉前将挪用的资金退还的，可以从轻或者减轻处罚。其中，犯罪较轻的，可以减轻或者免除处罚；5、国家工作人员利用职务上的便利，挪用公款归个人使用，进行非法活动的，或者挪用

2023-06-20

59人看过

侵权责任
把公司东西弄丢了要全款赔吗

把公司的东西丢了，需要根据情况确定，如果完全是因为你的个人失误造成的话，应该承担损失赔偿的。不在工作期间而弄坏的，肯定要赔。其次是看被弄坏的东西的价值，价值大的，自己能赔就赔，价值大的，可以只赔一部份前提是要和单位协商。一、ems丢失怎么赔偿标准邮政把快递弄丢了，有保价的，按照保价额赔偿分损毁或者内件短少的，按照保价额与邮件全部价值的比例对邮件的实际损失予以赔偿。没有保价的，按照实际损失赔偿，但最高赔偿额不超过所收取资费的三倍号信件丢失、损毁的，按照所收取资费的三倍予以赔偿。二、无意损毁他人财物需要赔偿吗个人不小心毁坏了别人的财物，因为没有毁坏的故意，也没想到出事的，所以不想赔偿损失。事实上，毁坏了他人财物，是否需要赔偿，虽然是过失行为，但给他人造成了实际损害，赔偿可能无法避免。根据法律上规定，因为个人过错给他人造成财物损失的，仍然需要承担侵权责任，具体包括以下几种方式：1、停止继续毁坏财

2023-06-27

142人看过
管制
公司财物被盗员工开除后是否有资格获得补偿？

没有。依据我国相关法律的规定，如果职工盗窃公司财物后被发现的，用人单位开除当事人的，是不能要求支付经济补偿金的。劳动者一旦被开除时，要查明开除的原因，看公司是否是合法的，如果不合法要维护自己的权益。如果劳动者是严重违反公司的规章制度，或者触犯刑法的，公司可以开除。盗窃公司财物怎么判一、盗窃公司财物怎么判1、盗窃公司财物怎么判，需根据具体情况而定：（1）盗窃公司财物的，如果是利用职务之便进行的，且盗窃的物品价值达到六万元的，则会按照职务侵占罪被判刑，行为人会被处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金；（2）如果侵占数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；（3）如果侵占数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。2、法律依据：《中华人民共和国刑法》第二百六十四条【盗窃罪】盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，

2023-07-07

135人看过