公司三个月不发工资,我是否可以辞职,是否可以要赔偿
来源:法律编辑整理
时间: 2024-04-18 16:06:25
399 人看过
扩展阅读
-
三个月没发工资是否可以要补偿金
71人看过
-
合同签署三个月后,我是否可以辞职?
348人看过
-
三个月没发工资了会不会可以辞职
453人看过
-
实习三个月期间是否可以辞职
319人看过
-
转正一个月被辞退是否可以要求赔偿一个月工资
352人看过
-
辞职后工资未发完公司解散了是否可以拿到赔偿
117人看过
律师服务
热门律师推荐
#法律综合知识
北京
律师推荐
展开
#法律综合知识
词条
#法律综合知识
最新文章
#法律综合知识
相关咨询
-
辞职提前三个月,是否可以不要香港在线咨询 2022-07-09如果有合同,在试用期内要提前三天才可以。 如果是正式员工,需要提前1个月辞职。 第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。 第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的 (二)未及时足额支付劳动报酬的 (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的 (四)用人
-
试用期内辞职,公司是否可以不发工资?河南在线咨询 2022-03-31公司规定试用期内辞职不计发工资是违反法律规定的。工资是劳动者提供劳动获得的报酬,只要劳动者提供了正常劳动,用人单位就应当及时足额的支付工资。 劳动者在试用期内辞职,用人单位应当按照劳动者的实际工作天数折算工资。劳动部关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见第40条规定,劳动者依据劳动法第三十二条第(一)项解除劳动合同,用人单位可以不支付经济补偿金,但应按照劳动者的实际工作天数支付工资。劳
-
员工辞职是否可以要求公司扣除一个月工资的河南在线咨询 2022-11-19辞职后公司没有权利没收工资。《工资支付暂行规定》规定,工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
-
长期工未满三个月是否可以辞职宁夏在线咨询 2024-12-19根据相关法律规定,作为个体劳动者,职工有权自主决定职业生涯。在提出离职时,主要存在以下三种情形: 1. 如果用人单位在合同履行过程中违反了《劳动合同法》第三十八条的规定,职工可以在提出离职后立即合法离开该岗位,并有权要求支付剩余的工资以及违约所应支付的经济赔偿金。如果用人单位未能及时支付或未能尽心尽力地完成离职程序的办理工作,职工还可以向当地劳动仲裁部门申诉维权。 2. 如果用人单位的章程完备
-
上班一个月辞职了老板不发工资是否可以告贵州在线咨询 2023-09-08上班一个月辞职了老板不发工资可以告,拖欠工资的是违法行为。劳动者可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动监察投诉; 或向当地人力资源和社会保障局内的劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿。