工人受伤骨折老板怎样赔偿
来源:法律编辑整理
时间: 2024-04-23 22:36:52
215 人看过
律师解答:
进行伤残赔偿。
进行伤残赔偿。
受伤骨折可以被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇:
一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,三级伤残为23个月的本人工资,四级伤残为21个月的本人工资。
2、从工伤保险基金按月支付伤残津贴。
《劳动合同法》第三十六条
职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的,享受以下待遇:
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:
五级伤残为18个月的本人工资,六级伤残为16个月的本人工资;
(二)保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作。
难以安排工作的,由用人单位按月发给伤残津贴,标准为:
五级伤残为本人工资的70%,六级伤残为本人工资的60%,并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。
伤残津贴实际金额低于当地最低工资的,由用人单位补足差额。
经工伤职工本人提出,该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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工人在工厂上班受伤, 骨折, 骨折, 老板应该怎么赔偿, 我需要怎么办湖北在线咨询 2023-02-13首先要确定是否属于工伤。可向用人单位所在地人力资源和社会保障局申请工伤认定,由该部门作出具有法律效力的决定。需提供材料:工伤认定申请表,存在劳动关系证明,医疗诊断证明等材料。被认定为工伤且伤情稳定后,应向市劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定,由该部门根据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级GB/T》级受伤情形作出鉴定结论。确定具体的伤残等级。在完成工伤认定和劳动能力鉴定程序后,即能确定具体的赔偿