根据工伤等级，相应的赔偿标准有所不同。在工伤医疗期间，用人单位应按照受伤前标准支付工资。可报销的费用根据生活自理程度有所不同，生活完全不能自理的社平工资的50％可报销，生活大部分不能自理的社平工资的40％，生活部分不能自理的社平工资的30％。

在评定工伤等级时，相应的赔偿标准如下：

1.工伤医疗期间的工资由用人单位按照受伤前标准支付；

2.以下费用可报销：根据《中华人民共和国社会保险法》的规定，生活完全不能自理：社平工资的50％，生活大部分不能自理：社平工资的40％，生活部分不能自理：社平工资的30％。

哪些费用可报销？

根据我国《行政事业单位内部控制规范（试行）》第四章第三十七条，行政事业单位发生的一些费用可报销。这些费用包括：差旅费、会议费、培训费、固定资产使用费、工具用具使用费、物业管理费、工会经费、职工疗养费、独生子女费、住房公积金、提租补贴、购房补贴等。同时，根据《中华人民共和国预算法》规定，行政事业单位的工资福利支出、商品和服务支出、对附属单位或下级政府的补贴支出、债务利息支出、捐赠支出、固定资产和无形资产购置支出、债务偿还支出、调增或者调减工资、职工福利费等支出也属于可报销范围。因此，以上列出的费用都是可以报销的。

在评定工伤等级时，需要了解相应的赔偿标准和可报销的费用。根据《中华人民共和国社会保险法》和《中华人民共和国预算法》的规定，工伤医疗期间的工资、生活费用、差旅费、会议费、培训费、固定资产使用费等费用都可以报销。因此，以上列出的费用都是可以报销的。

《中华人民共和国社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：

（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；

（二）住院伙食补助费；

（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；

（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；

（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；

（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；

（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；

（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；

（九）劳动能力鉴定费。