临时工急辞扣钱合法吗-法师兄

临时工急辞扣钱合法吗

来源：互联网时间： 2023-06-20 21:35:17 268 人看过

不合法。用人单位的行为不合法，用人单位拖欠工资报酬，劳动者可以向劳动行政部门投诉，在劳动行政部门责令支付后，仍不支付的，用人单位还需要向劳动者加付赔偿金。如果签订了用工合同的，按照合同进行。如果没有合同，公司不仅仅需要按天数支付工资，还可以要求公司没有签订合同时期的双倍工资。如果协商不成，可以去劳动监察部门投诉举报。

一、工资强制执行仍然不付该怎么办

工资强制执行仍然不付，由法院强行把老板的钱拉来开工资。

对拖欠工资，举报方法如下：

1、向当地劳动监察部门投诉，或拨打热线12020；

2、去人力资源与社会保障局申请劳动仲裁；

3、去当地人民法院打官司，申请支付令。

用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。劳动者合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处理，或者依法申请仲裁、提起诉讼。

用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。

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