发工资打错账户的,可以让对方返还,对方不返还的,可以通过诉讼的方式追回。发工资打错账户的,对方收到工资后,构成不当得利,可以要求对方进行返还,对方了解情况后,不愿意返还的,可以去人民法院提起民事诉讼,请求人民法院对不当得利作出相应的判决,人民法院审理后,应当判决对方尽快返还工资。
工资打错了5000拒还的后果是什么
一、工资打错了5000拒还的后果是什么
1、工资打错了5000拒还的后果,会构成犯罪,被处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处二年以上五年以下有期徒刑,并处罚金。工资打错的,属于取得不当得利,受损失的人有权请求其返还不当利益。
2、法律依据:《中华人民共和国刑法》第二百七十条
【侵占罪】将代为保管的他人财物非法占为己有,数额较大,拒不退还的,处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处二年以上五年以下有期徒刑,并处罚金。
将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有,数额较大,拒不交出的,依照前款的规定处罚。
本条罪,告诉的才处理。
二、侵占罪的构成要件有哪些
1、侵占罪的客体是财产所有权,是行为人占有他人交给自己保管的财物、或者他人遗忘物、埋藏物;
2、客观方面,在客观方面表现为对之前合法占有的他人财物,在所有权人要求归还时拒不退还或拒不交出的行为;
3、主体,犯罪主体是一般主体,凡年满16周岁具有刑事责任能力的自然人。
《中华人民共和国民法典》第九百八十五条得利人没有法律根据取得不当利益的,受损失的人可以请求得利人返还取得的利益,但是有下列情形之一的除外:
(一)为履行道德义务进行的给付;
(二)债务到期之前的清偿;
(三)明知无给付义务而进行的债务清偿。
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