申请工伤认定期限是一年超过申请期限将得不到法律支持-法师兄

申请工伤认定期限是一年超过申请期限将得不到法律支持

来源：互联网时间： 2023-06-10 09:35:15 353 人看过

小林是一家公司的缠绕工，在上班期间发生事故受了伤，公司只支付了部分医疗费。为了追讨剩余的医疗费，小林最终把本公司告上法庭，但是，由于他提出工伤认定申请，已超过一年期限，法院判决驳回了小林的诉讼请求。

从2003年6月开始，小林就在吴江三联公司打工，工种是缠绕工。前年4月17日，他在公司打工期间发生伤害事故，到医院治疗后共花去医疗费1570元，但公司只支付了医疗费1200元。由于公司还拖欠医疗费370元以及误工费、护理费，去年12月，小林向当地劳动和社会保障局提出工伤认定申请，该局于今年1月20日作出工伤认定申请不予受理通知书。之后，小林又向当地劳动争议仲裁委员会提出仲裁申诉，仲裁委以小林的申诉时效已超过一年时效为由，作出不予受理案件通知书。小林不服，向法院提起诉讼，要求吴江三联公司赔偿他医疗费370元、误工费6000元、护理费900元、营养费1200元。

日前，法院驳回了小林的诉讼请求。

法官解释说，原告小林与被告三联公司这间存在劳动关系，在劳动关系存续期间发生了事故，根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第12条的规定，有关损失应通过工伤保险赔付的途径解决。原告所提出的促裁申请因已超过仲裁申请期限，其诉讼请求法院不予支持。

法官提醒，职工在工作期间发生工伤，除了犯罪或违反治安管理等原因造成伤害的，都应当认定为工伤，享受工伤的有关待遇。但工伤认定应当在事故发生之日起一定期限内向劳动保险行政部门提出申请，超过期限的将不受保护。单位提出工伤认定的期限为30日，如果单位由于种种原因未在规定期限内提出申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内，可以直接向劳动保障行政部门提出工伤认定申请，以更好地维护自身的权益。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多工伤认定期限相关文章

直系亲属
在工伤认定申请期限内超过1年，是否还能享受工伤待遇？

《工伤保险条例》引入了申请期限制度，以便行政部门及时、准确地处理工伤案件，保护相关权利人的权益，维护社会的良好秩序。同时，条例未规定可以中止、中断或延长申请期限的情况。然而，超过1年，一般无法再申请工伤认定。但是，在特殊情形下，如用人单位未在规定时限内提交工伤认定申请，工伤职工或者其近亲属或者工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，仍然可以申请工伤认定。为了促使权利人尽快行使权利，便于行政部门及时、准确地处理工伤案件，保护相关权利人的权益，维护社会的良好秩序，《工伤保险条例》首次引入了申请期限制度，同时未规定可以中止、中断或延长申请期限的情况。因此，超过1年，一般无法再申请工伤认定。但是出现特殊情形时，超过一年依然可以申请工伤认定。超过1年还能申请工伤认定吗？根据《工伤保险条例》第十四条的规定，工伤职工或者其近亲属在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1

2023-08-24

396人看过
工伤认定期限
哪些人可以申请工伤认定，申请工伤认定期限

员工在上班期间受伤是可以申请工伤认定的，对于在工作过程中遭受人身伤害的职工来讲，其想要获得工伤赔偿，首先就要对自己的伤情进行工伤认定。那么，何时能够申请工伤认定呢？哪些人可以申请工伤认定工伤认定申请主体有三类：一是职工所在单位；二是工伤职工或者其直系亲属；三是工会组织。（1）职工所在单位。由于工伤保险实行的是雇主责任原则，因而在工伤保险方面，雇主承担了许多方面的责任和义务。工伤事故发生或者职业病被确诊之后，为了及时抢救受伤职工，保障职工的合法权益，促进单位的安全生产，有必要要求职工所在单位承担首要的工伤申请义务。工伤职工所在单位的申报时间限定为在事故发生或职业病被确诊后的30天以内。只有在特殊情况下，经过劳动保障部门的同意，才可以将申请时间延长。（2）工伤职工或者其直系亲属。申请工伤认定是工伤职工的一项基本权利，是工伤职工获得工伤保险待遇的基本前提。为了充分保护职工的合法权益，用人单位未在

2023-03-15

472人看过
直系亲属
职工申请工伤认定注意不要超过时限

有读者咨询：请问，工伤认定是否有时间限制？认定是我们提还是单位提？刘春辉法官介绍，我国《工伤保险条例》规定，工伤职工或其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请；《北京市实施〈工有读者咨询：请问，工伤认定是否有时间限制？认定是我们提还是单位提？刘春辉法官介绍，我国《工伤保险条例》规定，工伤职工或其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请；《北京市实施〈工伤保险条例〉办法》规定，自事故发生之日起超过1年提出申请的，不予受理。据此，工伤认定申请应在法律法规规定的时限内提出。需要提醒的是，一旦发生工伤事故，一定要及时提出工伤认定申请，否则超过法定时限后，将无法维护劳动者自身的合法权益。午报记者周世杰

2023-04-23

175人看过
不可抗力
错过了工伤申请期限能否再认定工伤？

网友咨询李某在一家餐饮店工作，但未与单位签订劳动合同。去年6月份，小李在为单位搬运大米过程中不幸被砸伤。但是，单位不给他进行工伤认定，李某只好自己去申请，当地人社局并未受理，而是告知李某先申请劳动仲裁，确认劳动关系。李某担心，如果因为劳动仲裁错过了工伤申请期限，是不是就不能再认定工伤了呢？律师答复《工伤保险条例》第十七条规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。从上述法律条文来看，个人申请工伤认定的时限为一年。不过，最高人民法院《关于审理工伤保险行政案件若干问题的

2023-06-10

454人看过

直系亲属
工伤认定申请的时限是多久，工伤认定申请过时限怎么办

工伤认定申请的时限是多久工伤职工所在单位应当自工伤事故发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区（一般为企业注册所在地）劳动保障行政部门提出工伤认定申请，遇有特出情况，报请劳动保障行政部门适当延长申请时限。根据《工伤认定办法》第7条的规定，单位未在规定的期限内提出工伤认定申请的，受伤害职工或者直系亲属，工会组织在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，向统筹地区劳动行政部门提出工伤认定申请，（注意：这里劳动者没有延长申请时限权利，也没有没有中断、中止的法律情形），过了1年申请期限，劳动行政部门将不予以受理工伤申请。除非所在单位愿意协商此事，否则很难通过其他途径获得赔偿。工伤认定申请过了时效怎么办《工伤认定办法》第7条规定：“工伤认定申请人提供的申请材料完整，属于劳动保障行政部门管辖范围且在受理时效内的，劳动保障行政部门应当受理。”虽然《工伤认定办法》关于个人工伤

2023-02-21

345人看过
民事诉讼证据
超过举证期限新增的诉讼请求能否得到支持？

根据司法解释规定，当事人增加、变更诉讼请求或者提起反诉的，应当在举证期限届满前提出。在举证期限届满后，当事人仍然有权新增诉讼请求，但是法院将不再受理当事人增加的诉讼请求，对于新的诉讼请求，当事人可以另行起诉。相关法律可参考：《最高人民法院关于适用《中华人民共和国民事诉讼法》若干问题的意见》156、在案件受理后，法庭辩论结束前，原告增加诉讼请求，被告提出反诉，第三人提出与本案有关的诉讼请求，可以合并审理的，人民法院应当合并审理。182、对当事人在一审中已经提出的诉讼请求，原审人民法院未作审理、判决的，第二审人民法院可以根据当事人自愿的原则进行调解，调解不成的，发回重审。184、在第二审程序中，原审原告增加独立的诉讼请求或原审被告提出反诉的，第二审人民法院可以根据当事人自愿的原则就新增加的诉讼请求或反诉进行调解，调解不成的，告知当事人另行起诉。《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第三十四

2023-06-06

117人看过
直系亲属
一般申请工伤认定有期限吗？未及时申请工伤认定怎么办

一、申请工伤认定有期限吗(一)什么是工伤认定工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。劳动者在工作或视同工作过程中因操作不当或其它原因造成了对人身的侵害，为了鉴定该侵害的主体而对过程进行的定性的行为。根据我国的相关规定，一般由劳动行政部门来确认。(二)工伤认定时效的有关法律规定《工伤保险条例》第17条的规定，一般情况下用人单位申请工伤认定的时限应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30口内向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报劳动保障行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未在规定时限内提出工伤认定申请的，工伤职工或其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。用人单位申请的时间应

2023-03-27

215人看过
直系亲属
交通事故超过认定工伤的期限能申请工伤赔偿吗

职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报劳动保障行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未在规定的期限内提出工伤认定申请的，受伤害职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接提出工伤认定申请。一、脑出血手术20万能报销比例上班期间脑出血需要先进行工伤认定，如果认定为工伤就会获得赔偿，如果没有认定为工伤不会获得赔偿。根据《工伤认定办法》第四条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。按照前款规定应

2023-03-18

154人看过

工伤认定期限
工伤认定期限过了，还能申请赔偿吗？

超过工伤认定时限的不能主张工伤赔付。工伤职工只能与用人单位协商解决。用人单位愿意赔偿的，不受限制。根据《工伤保险条例》规定，职工发生事故伤害或者依照《职业病防治法》的规定被诊断为职业病的；单位应当自事故伤害发生之日起三十日内或者被诊断为职业病，向统筹地区社会保险行政部门申请工伤认定。特殊情况下，经社会保险行政部门同意，可适当延长申请期限。用人单位未按前款规定申请工伤认定的，工伤职工或者其直系亲属应当在事故伤害发生之日或者被诊断；自职业病鉴定之日起一年内，可以直接向用人单位所在地劳动保障行政部门申请工伤认定。劳动者超时未申请工伤认定，还能主张工伤赔付吗？未在法律规定时限内申请工伤认定，劳动者能否向用人单位主张工伤赔付？对此，有人认为可以，有人认为不可以。认为劳动者可以向用人单位主张工伤赔付的理由是，工伤保险待遇是劳动者依法享有的法定权利、申请工伤认定系用人单位的法定义务等。下文将为您一一介绍

2023-07-02

488人看过
直系亲属
工伤赔偿申请是否受认定期限的限制？

职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报劳动保障行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未在规定的期限内提出工伤认定申请的，受伤害职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接提出工伤认定申请。交通事故赔偿出来后还能申请工伤赔偿吗劳动者在收到交通事故赔偿款后虽在收条上写明赔偿问题以及工伤争议全部解决，但由于用人单位对劳动者承担工伤赔偿责任是其法定义务，是国家对用人单位的强制性要求，劳动者自愿放弃工伤赔偿的承诺不具有法律效力，故不能免除用人单位的工伤赔偿责任。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前

2023-07-02

84人看过
工伤认定时效
工伤认定申请期限已过期，维权攻略如下

该内容主要讲述了工伤职工在工伤认定时效超过规定期限时，仍可寻求相应的工伤认定。但是，如果因有合理事由导致超过申报时限，且工伤职工在工伤事故发生之日起1年内未提出工伤认定申请，又不存在上述合理事由，劳动保障部门就不再受理工伤认定申请。如果由于非劳动者自身的原因导致工伤认定时效超过了规定的期限，那么劳动者仍然可以寻求相应的工伤认定。如果因有合理事由包括不可抗力、人身自由受到限制、属于用人单位原因、因社保登记制度不完善、当事人对是否存在劳动关系申请仲裁、提起民事诉讼，而导致超过申报时限的，则被耽误的时间不计算在1年期限内。但是，如果工伤职工在工伤事故发生之日起1年内未提出工伤认定申请，又不存在上述合理事由，劳动保障部门就不再受理工伤认定申请。工伤认定申请期限内未提出申请，劳动保障部门是否会处理？根据《工伤保险条例》第二十条规定，工伤认定申请

2023-08-31

424人看过
直系亲属
提工伤认定申请超过法定期限姜堰法官调解一起劳动争议案

日前，江苏省姜堰市人民法院顺利调结一件因法无明文规定的劳动争议案件，促使劳资双方由对抗走向和谐。原告滕某是被告某有限公司一名员工。2005年5月22日上午，原告在仓库货堆上翻包，因货堆不稳，原告突然从货堆上摔落致左足跟骨粉碎性骨折，虽经住院治疗但左足已不能恢复正常功能。事故发生后，被告未能在国务院《工伤保险条例》规定的伤害发生之日起30日内向劳动保障行政部门提出工伤认定申请，原告亦未在规定的1年内提出工伤认定申请。2007年10月12日，原告向姜堰市劳动争议仲裁委员会就工伤等申请仲裁，该委于同年10月16日以原告的申请不符合受理条件为由作出不予受理案件通知书。2007年10月23日，原告诉至姜堰市人民法院，请求判令与被告解除劳动合同，支付一次性伤残补助金、医疗补助金等工伤保险待遇、养老保险、医疗保险及其他损失。姜堰法院民一庭受案后发现，根据《工伤保险条例》的规定，用人单位未按规定提出工伤认

2023-06-07

153人看过

继续履行
工伤认定超过一年没申请结果就不管

超过一年没有申请工伤认定，若职工因第三人的原因受到伤害的，可以依法向人民法院提起诉讼，要求侵权人支付人身损害赔偿。向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。一、农村土地纠纷诉讼时效20年农村土地侵权，若为民事侵权，其诉讼时效为三年；若为行政侵权纠纷，其诉讼时效六个月。我国法律规定，公民、法人或者其他组织直接向人民法院提起诉讼的，应当自知道或者应当知道作出行政行为之日起六个月内提出。法律另有规定的除外。因不动产提起诉讼的案件自行政行为作出之日起超过二十年，其他案件自行政行为作出之日起超过五年提起诉讼的，人民法院不予受理。向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的，依照其规定。诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。法律另有规定的，依照其规定。但是自权利受到损害之日起超过二十年的，人民法院不予保护;有特殊情况的，人民法院可以根据权利人的申

2023-06-26

96人看过
工伤认定期限
申请工伤认定期限是否包含治疗期间

申请工伤认定期限是包含治疗期间的。根据法律规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年

2023-02-17

103人看过