一、工伤鉴定未出来可以停止交社保吗
当用人单位与劳动者确立了合法的劳务关系之后,必须依照相关法规准时缴纳社会保险费用。
倘若劳动者不幸遭遇了工伤事件,用人单位无论在该事件中是否需要进行伤残等级评定,都应继续履行社会保险缴纳义务。
根据《中华人民共和国社会保险法》中的规定第58条明确指出,用人单位有责任自用工之日起满30个工作日内,主动为每位员工向所属的社会保险经办机构提交社会保险登记申请材料。
对于未能按期办理社会保险登记手续的对象,社会保险经办机构有权依法对其应缴的社会保险费用进行核定。
自愿参与社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参保的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员,也需按照上述要求向社会保险经办机构提出社会保险登记申请。
《中华人民共和国社会保险法》第五十八条
用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
二、工伤赔偿可以打到个人账号吗
当涉及到工伤赔偿的时候,支付途径可以直接转至公司账户亦或是员工个人账户。
需要明确的是,工伤保险基金所负责支付的这部分工伤赔偿,将在申请人向工伤保险机构递交申请并通过审核后,再转入对应的账户中。
至于该账户究竟为员工个人账户还是公司账户,则需双方协商达成共识方可生效。
工伤赔偿的具体金额,将根据工伤鉴定的结果来确定。
在确认了工伤鉴定结果的前提下,再依据法律规定的工伤赔偿测算方法进行相关运算,最后所得出的即为员工应得的工伤赔偿数额。
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