试用期内还没有签合同可以随时走人吗-法师兄

试用期内还没有签合同可以随时走人吗

来源：法律编辑整理时间： 2024-05-04 16:04:07 112 人看过

一、试用期内还没有签合同可以随时走人吗

这取决于具体情况。

若无需履行相应的离职手续，则当日即可以离开公司。

以下几种情形下，员工有权随时向用人单位发出通知，解除双方之间的劳动关系：

（1）处于试用期内的员工；

（2）用人单位采用暴力、威胁或非法手段对其人身自由进行了限制，以此强迫员工继续工作。

《劳动法》第三十二条

有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同：

（一）在试用期内的；

（二）用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

（三）用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。

二、试用期间被辞退有待通知金吗

倘若用人单位在试用期内决定解雇员工，但又符合以下特定条件并且未按照法律规定提前三十天以书面形式向员工通告的情况下，则需支付代替通知期工资。

这些条件包括但不限于员工因病无法继续执行其原来的工作任务，或在法定医疗期结束之后，员工仍然无法适应新的工作角色和职责；或者是由于员工无法胜任当前的工作，经过了相应的培训或调整工作岗位后，依然无法达到工作要求等。

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