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技术要素及参与分配的方式

技术要素参与分配的范围

技术成果奖励方式和办法

其他

（一）技术要素及参与分配的方式

1．本办法所称技术要素，是指：

（1）专利技术。包括发明、实用新型和外观设计专利；

（2）技术秘密。指通过研制或者以其他合法的方式掌握的、未公开的、能带来经济效益或竞争优势，具有实用性且采取了保密措施的技术信息；

（3）被授予品种权的动、植物新品种；

（4）被授予著作权的计算机软件；

（5）其他类型的技术要素。

2．以技术要素参与生产经营的，可以通过下列方式从企业事业组织的收益中对有关人员予以鼓励：

（1）将技术要素作价投资，折算成股份或者出资比例；

（2）增加工资；

（3）给予奖励；

（4）其他合法的鼓励方式。

（二）技术要素参与分配的范围

1．设立有限责任公司或者股份有限公司（以下统称公司），股东可以以技术要素作价投资。对作为出资的技术要素，必须进行评估作价，不得高估或者低估作价。以技术要素作为出资的金额不得超过公司注册资本的20%。以高新技术成果（高新技术成果由省级以上科技行政主管部门根据有关规定认定）作价出资的，作价金额一般不应超过公司注册资本的35%，发起人另有约定的除外。

合资一方为国有企业或者国家控股的企业，评估结果应经科技行政部门审核，报同级国有资产管理部门确认。

2．合伙人可以以技术要素出资兴办合伙企业。对合伙的技术要素需要评估作价的，可以由全体合伙人协商确定，也可以由全体合伙人委托法定评估机构进行评估。

3．以技术要素作价出资、折算成股份参与收益分配，应当在公司章程中作出规定或者签订协议予以约定。

4．有条件的单位，可以实行科研人员的收入与岗位技能、工作业绩和经济效益挂钩的工资制度。

（三）技术成果奖励方式和办法

1．对科技成果的完成者或者成果转化者，由企业、科研院所视情采取下列一种方式从本单位收益中予以奖励：

（1）对职务技术成果作价入股的，可以从该技术成果折算的股份提取不得低于20%的比例作为奖励，但奖励比例超过单位技术股份50%的，应当经该单位职工代表大会讨论决定；

（2）将前3年的职务技术成果转化的新增留利不超过10%的部分，作为技术积累折算成股份作奖励；如属高新技术成果提取的比例可以不超过前3年新增留利的20%；（前3年单位已经对其进行奖励的，改制时应当相应扣减技术积累额）；

（3）职务技术成果作价、折算成股份，该技术成果实施后的3年内，可将不低于技术成果60%的股权收益作为奖励；再后3年内，可将不低于该技术成果40%的股权收益作为奖励；

（4）从连续3至5年实施科技成果新增留利中提取不低于10%的比例作为奖励。奖励比例超过成果转化新增留利20%的，应当经该单位职工代表大会讨论决定。

2．股份制的企业，可以按国家有关规定，将在科技成果研究开发、实施转化中做出重要贡献的有关人员的报酬或者奖励，折算为股份或者出资比例。该持股人依据其所持股份或者出资比例分享收益。

3．对外开展技术开发、技术转让、技术咨询、技术服务的单位，应当从所得净收入中提取不低于20%的比例奖励科技人员，奖励比例超过所得净收入50%的，应当经该单位职工代表大会讨论决定。

科技成果完成单位将其职工务科技成果转让给他人的，单位应当从转让该项职务成果所取得的净收入中，提取不低于20%的比例，对完成该科技成果转化做出重要贡献的人员给予奖励。

4．奖励应当根据成果完成者或者实施者贡献的大小进行。对科技成果的主要完成专利者和科技成果转化的主要贡献者，奖励的分额应当不少于奖励总额的50%。

（四）其他

对技术要素可以参照有关标准摊入成本。属于高新技术成果可以加速摊入成本。具体摊销年限由省财政、税务部门另行规定。

[详见安徽省人民政府关于印发《安徽省国有企业经营者年薪制试行办法》、《安徽省国有控股、参股公司内部职工持股试行办法》和《安徽省鼓励技术要素参与收益分配试行办法》的通知（1999年6月18日皖政[1999]22号）]