公司只要拖欠工资就是违法的,不论时间长短。用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资,超过30天即构成拖欠工资。拖欠工资的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金。到劳动局投诉的,劳动局经审查,符合立案条件的,应当场受理。受理后先进行调解,调解的时间为十五日。
公司乱扣钱可以劳动局投诉吗
公司乱扣钱可以劳动局投诉。
当事人确认未违法用人单位的规章制度,或者劳动者给用人单位造成损失,用人单位要求劳动者承担责任,扣除的工资超过当事人月工资的20%的,属于用人单位乱扣工资,当事人可以申请解除劳动合同和劳动关系,并要求经济补偿。当事人可以向当地劳动监察行政部门进行举报或申请劳动仲裁等。
劳动局包括劳动分局和劳动就业服务中心。劳动分局主要职责是:贯彻执行国家和省市有关劳动工作的方针政策、法律法规,组织实施市制定的劳动事业发展规划和年度计划。
《中华人民共和国劳动法》第九十一条,用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金:
(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;
(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;
(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
(四)解除劳动合同后,未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
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工资即员工的薪资,是指劳动者提供劳动后,用人单位依据国家相关规定或劳动合同的约定,以货币形式直接支付给劳动者的劳动报酬。 工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算。 工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。... 更多>
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劳动局拖欠工资该找哪个部门投诉北京在线咨询 2023-05-221、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。 2、还可依据劳动合同法第三十条的规定,用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。 3、最有效的是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁(不收费,不用律师),通过劳动仲裁下达的裁决书,向单位索赔,如果还不赔,
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拖欠工资怎么投诉劳动部门,拖欠工资怎么办?内蒙古在线咨询 2022-07-15以下是对劳动部门对拖欠工资怎么处理的问题的回答: 1、因为单位违法在先,你书面提出离职后可以立即走人,并要求单位支付你拖欠的工资、押金、经济补偿金、双倍工资(最多11个月)、加班工资等;从你离职开始算,劳动仲裁时效为一年! 2、前提是有证明劳动关系的证据!比如有公司名称的工装、工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡、工资条、考勤记录、社会保险缴纳记录、同事证言(离职在职的都可以)、录音录像或者其它
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拖欠工资不给, 投诉到劳动局, 会怎么样?广西在线咨询 2022-03-19协商不成可进行劳动仲裁。单位欠薪未及时足额支付员工的,根据法律规定,除及时足额支付欠薪外,还应支付相当于工资额25%的经济赔偿金。如果是你个人提出解除劳动合同的,单位一般无需支付经济赔偿金。但你若是以单位欠薪为由要求解除劳动合同的,则可以要求单位在解除劳动合同时,支付经济补偿金,按你在单位工作的年限,每满一年,发给相当于一个月工资的标准。
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向劳动局投诉拖欠工资流程是怎么样广东在线咨询 2021-09-28一、向劳动局举报拖欠工资流程: 1、到劳动行政部门举报,通常是劳动管理监察大队。 2、也可以直接申请仲裁。 3、如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。 4、根据国家规定在仲裁或诉讼的时候,可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。 二、准备好如下材料: 1、劳动争议申诉书一式三份; 2、到工商局查询公司的工商登记资料一份
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如何向劳动局投诉索要拖欠工资上海在线咨询 2024-09-201、直接到用工所在地劳动监察部门投诉就可以。如果拖欠工资双方有纠纷、异议(如出勤天数、月工资额未在劳动合同中明确、计件单价争议等)则需到劳动仲裁部门。 2、投诉越快越好便于劳动监察部门调查当事人。劳动监察部门受理时效是两年内,从自己知道或应当知道时算起,如果违法行为是持续状态则从违法行为终止时算起。如果提起诉讼则劳动仲裁是前置程序。