交通意外算不算非工伤?
来源:互联网 时间: 2023-04-16 15:02:54 384 人看过

一、交通意外算不算非工伤?

交通意外不一定算非工伤,在工伤认定方面,《工伤保险条例》将职工在上下班途中受到机动车事故伤害归入工伤范围。《意见》中指出,职工在上下班途中受到机动车事故伤害,致其伤害的“机动车”属于《中华人民共和国道路交通安全法》规定范围的,应依据《条例》有关规定认定为工伤。但不包括职工因酒后驾车、无照驾驶和驾驶无牌照车辆导致伤亡的情形。职工在上下班途中受到机动车事故伤害的,申请工伤认定时应提交交管部门出具的《交通事故责任认定书》或相关证明材料。机动车事故发生后向交管部门报案的,受伤职工申请工伤认定时,提交的交管部门出具的证明材料能够证明是机动车事故的,应认定工伤。

二、交通事故工伤如何认定

《工伤保险条例》第14条第6项规定,职工“上下班途中,受到机动车事故伤害的”应当认定为工伤,包括四层含义:①“上下班途中”,既包括正常工作的上下班途中,也包括职工加班的上下班途中;②受到机动车事故伤害的,既可以是职工驾驶或乘坐机动车发生事故造成的,也可以是职工因其他机动车事故造成的;③此种事故发生的区域范围,既包括公路、城市街道、也包括胡同(里巷)等供车辆、行人通行的地方;④事实依据是职工受到机动车事故伤害。

《道路交通安全法》规定,“交通事故”,是指车辆在道路上因过错或意外造成的人身伤亡或财产损失的事件;“车辆”,是指机动车和非机动车。按该规定,交通事故可分为机动车交通事故和非机动车交通事故。该法并没有规定交通事故只能由第三人造成。事实上存在单方交通事故,即交通事故纯粹是自己造成的,根本不涉及他人。

在当代社会现实生活当中,并不是说所有的交通意外一旦发生都是属于工伤的,只有在因为工作方面原因所导致的,或者说是在上下班途中并不是因为本人自己的原因,所导致的一些意外事故的发生才是属于工伤的,因此具体工伤认定也需要具体问题分析。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年07月15日 14:31
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
更多交通事故责任认定相关文章
  • 员工意外险算不算工伤险?工伤伤残鉴定后多久赔偿?
    一、员工意外险算不算工伤险意外伤害险也是不属于工伤保险的,那么意外伤害险也是比工伤保险的承保的范围更广,工伤保险只是会保证员工在工作过程中发生的伤害,但是意外伤害险却能覆盖被投保人的生活各方面,但是工伤险不需要职工缴费只需要企业缴费,但是意外伤害险需要个人缴费。在职工被认定为工伤或视同工伤后,工伤保险会为伤者支付医疗费、住院伙食补助费,如果需到外地就医还可以报销食宿费、交通费。同时,职工在受伤医治期间,单位要按原有的工资和福利待遇支付给伤者。这个期间称为停工留薪期。在停工留薪期满后,伤者需要进行劳动能力鉴定,劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请,并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。申请鉴定的单位或者个人对设区的市级劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论不服的,可以在收到该鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定
    2023-06-12
    315人看过
  • 居家办公期间不幸发生意外,算不算工伤?
    疫情期间,不少单位积极响应号召,倡导居家办公。对于许多劳动者来说,“居家办公”只是换了一个工作场所,手中的工作不能因此耽误丝毫。居家办公期间不幸发生意外,算不算工伤?根据《工伤保险条例》相关规定:职工在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的,应当认定为工伤。也就是说,职工受伤认定为工伤需同时具备三个条件:在工作时间内受伤、受伤是在工作场所内、受伤是由于工作原因造成。对于居家办公来说,劳动者是在用人单位同意或者安排的情况下在家中办公的,因此其所居住的房间,无疑属于工作场所;而受伤原因与工作时间,当员工及其家属就此问题与用人单位产生争议时,举证责任在用人单位,如果用人单位无法证明员工是非因公受伤,判断权由社保局行使,此时员工如果能够向社保行政部门证明其系在工作时间因工作原因受伤,仍旧可以被认定为工伤。当然,如果职工是为了在休息时外出散心从而受伤,很显然不符合工伤的认定标准,这种情况下人
    2023-05-06
    278人看过
  • 意外伤害事故发生在公司宿舍算不算工伤
    意外伤害事故发生在公司宿舍也不一定算做工伤,《工伤保险条例》第三章对工伤范围作出了规定,凡符合下列情形之一的,应认定为工伤或视同工伤。第十四条规定,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。第十六条规定,职工符合本条例第十四条,但是有下列情形之一的,不得认定为工伤或者视同工伤:(一)故意犯罪的;(二)醉酒或者吸毒的;(三)自残或者自杀的。一、工伤认定申报程序:(一)用人单
    2023-03-23
    232人看过
  • 导购调货骑电动车出意外算不算工伤
    导购调货骑电动车出意外算不算工伤,应当是根据工伤认定的结果来确定。法定的工伤包括以下几种情形:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。职工有下列情形之一的,视同工伤:(一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;(三)职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。职工有前款第(一)项、第
    2023-02-19
    495人看过
  • 蓄意违章算不算工伤
    2004年3月3日8时许,某化工厂锅炉发生爆炸事故,锅炉房被炸毁,司炉工陈华重伤。事故发生后,当地安全生产管理部门当即赶到事故现场进行调查处理。经事故调查,事故直接原因系在锅炉缺水过热时上水而引起的。事故经过是:3日7点30分司炉工陈华接班后,明知锅炉缺水,锅炉过热绝对不可加水,但他却拧动上水管加水而发生爆炸。自己也因逃离不及被烫成重伤。经过进一步调查查明,陈华从事司炉工5年,熟知锅炉操作规程,技术水平较高,但因违反劳动纪律多次受到厂领导批评。其心怀不满,曾两次将锅炉烧坏,险些发生事故,2003年10月厂方给予警告处分。此事故经安全生产管理部门认定,属陈华蓄意违章造成的。陈华治疗出院后,向单位要求享受因工待遇。单位不同意,陈华又向当地劳动部门提出工伤待遇申请。问:劳动部门会同意陈华的工伤认定吗?答:从材料介绍的情况来看,陈华是在工作时间和工作场所内,因为工作原因即给锅炉上水时受到锅炉爆炸事
    2023-08-17
    201人看过
  • 工作时意外流产算不算工伤,企业怎么赔偿
    工作时间、工作场所、因工作原因,是工伤认定三要素,根据工伤保险条例:职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;因此,根据您的情况,如果流产是由于工作原因引起的,那么您可以向劳动部门申请工伤认定。如果劳动部门认定为不是工伤,可以通过以下途径解决:根据女职工特殊劳动保护条例:女职工生育或者流产,用人单位已经参加生育保险的,由生育保险基金按照用人单位上年度职工月平均工资标准支付女职工生育津贴;用人单位未参加生育保险的,由用人单位按照女职工生育或者流产前工资标准支付工资。女职工生育或者流产的医疗费用,用人单位已经参加生育保险的,由生育保险基金支付;用人单位未参加生育保险的,由用人单位支付。一、生育保
    2023-03-15
    424人看过
  • 中午外出就餐算不算工伤
    员工外出就餐,是属于上下班途中,那么发生的事故需要满足交通事故,并且是非本人主要责任才可以认定为工伤。依据《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。一、工伤主要种类1.按受伤程度分类:一般分为轻伤和重伤。也可分为(1)轻伤;(2)中度伤;(3)无生命危险的重伤;(4)有生命危险的重伤;(5)危重、存活和不明。2.按致伤因素分类:(1)机械性损伤:如
    2023-03-16
    180人看过
  • 交通事故意外伤害的误工时间是怎么算的?
    交通事故误工时间怎么算根据我国最高人民法院的相关规定,误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的,误工时间可以计算至定残日前一天。一、软组织挫伤误工费赔多少天误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定,误工时间有两种计算方法:1、医疗机构证明也即误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。2、定残日标准在受害人因伤致残持续导致误工的情况下,误工时间可以计算至定残日的前一天。但此时,通常,为了防止恶意拖延鉴定,受害人一方应提供由医疗机构出具的持续治疗且休息的证明。二、私家车追尾有误工费私家车若被追尾造成受害人获取劳动报酬受影响的,受害人可以向责任人主张误工费的赔偿。根据我国最高人民法院所出台的司法解释规定,误工费应当根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的,误工时间可以计算至定残日
    2023-04-05
    491人看过
  • 上下班途中发生意外算不算工伤,上班时间打架算工伤吗
    一、上下班途中发生意外算不算工伤上下班途中发生意外不一定算工伤,要根据实际情况而定。需要同时满足以下三个条件,才能算工伤:1.需要在合理时间、合理路线的“上下班途中”;2.伤害是由“交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故”所造成;3.事故必须是“非本人主要责任”。根据《工伤保险条例》第14条第6款规定:在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害,可以被认定为工伤。二、上班时间打架算工伤吗上班时间打架不算工伤。《工伤保险条例》第十四规定,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故
    2023-06-25
    162人看过
  • 交通事故牙齿算不算伤?
    交通事故认定书
    交通事故牙齿算伤。交通事故发生之后,如果受到人身方面的伤害的话,那么都是属于伤害。交通人伤事故理赔调解去法院或者是交警大队都可以。(一)告知道路交通事故各方当事人的权利、义务;(二)听取当事人各方的请求;(三)根据道路交通事故认定书认定的事实以及《中华人民共和国道路交通安全法》第七十六条的规定,确定当事人承担的损害赔偿责任;(四)计算损害赔偿的数额,确定各方当事人各自承担的比例,人身损害赔偿的标准按照《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》规定执行,财产损失的修复费用、折价赔偿费用按照实际价值或者评估机构的评估结论计算;(五)确定赔偿履行方式及期限。(六)《道路交通安全法》第七十四条规定,对交通事故损害赔偿的争议,当事人可以请求公安机关交通管理部门调解,也可以直接向人民法院提起民事诉讼。经公安机关交通管理部门调解,当事人未达成协议或者调解书生效后不履行的,当事人可以向
    2023-06-25
    384人看过
  • 因个人私事请假后出了意外算不算工伤
    一、因个人私事请假后出了意外算不算工伤?因个人私事请假后出了意外的不算工伤,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。第十五条职工有下列情形之一的,视同工伤:(一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;(三)职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得伤残军人证,到用人单位后旧伤复发
    2023-04-16
    185人看过
  • 交通事故全责算不算工伤赔偿问题
    交通事故全责不算工伤。在上下班发生不是本人主要责任的交通事故,包括城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害等事故,应当认定为工伤。而承担全部责任就不能认定工伤。一、下班骑车摔伤算工伤吗下班骑车摔伤不算工伤。关于上班途中工伤认定的情形,在《工伤保险条例》中有相关规定:在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,属于工伤。因此下班时遭遇非本人主要责任的交通事故,属于以上规定的情形,可以认定为工伤。但下班汽车摔伤不属于以上情形,不算工伤。工伤的具体认定情形可参照《工伤保险条例》。二、下班途中骑摩托车摔伤算工伤吗?劳动者在下班途中自己骑摩托车摔伤,没有造成交通事故的,一般不算工伤。在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,才应当认定为工伤。但职工有以下情形之一的除外:故意犯罪的;醉酒或者吸毒的;自残或自杀的。三、交通
    2023-06-21
    129人看过
  • 单位组织旅游交通事故算不算工伤?
    一、单位组织旅游交通事故算不算工伤?1、参加单位组织员工旅游活动中遭受事故伤害算工伤。2、用人单位组织员工旅游,是为了加强团队凝聚力、提升工作效率,是最高人民法《关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》(法释〔2014〕9号)第五条(三)项所说“职工因工作需要的其他外出活动期间”,为因工外出期间。3、公司组织旅游,在统一的旅游活动中发生事故受伤,是因为工作原因收到伤害的,符合《工伤保险条例》第十四条(五)项规定,应当认定为工伤;个人私自活动不是单位组织的活动项目,则不能认定为工伤。二、《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间,由于
    2023-04-28
    188人看过
  • 不是工伤是雇佣意外伤残金怎么算
    雇员受到意外伤害的,一般由雇主承担赔偿责任。第三人造成雇员人身损害的,雇员可以请求第三人承担赔偿责任,也可以请求雇主承担责任。雇主担责后,可以向第三人追偿。赔偿义务人应当赔偿医疗费、护理费、交通费等费用。一、如果雇员全责发生交通事故雇主能否追偿呢雇员全责发生交通事故雇主能追偿,雇员在工作过程中给他人造成损害的,雇主应当承担赔偿责任,但是雇员存在故意或者重大过失的,雇主承担责任后还可以向雇员追偿。依据我国人身损害司法解释的规定,雇员在工作过程中发生交通事故的,是雇员承担主要责任的,雇主有赔偿的责任,但雇员要与雇主承担连带赔偿责任。二、雇佣工人心梗死亡怎么赔偿企业雇佣的工人若在工作的过程中突发心梗死亡,应当由工伤保险进行赔偿或者由用人单位承担人身损害赔偿责任。根据我国最高人民法院出台的司法解释规定,雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成人身损害的,赔偿
    2023-03-30
    369人看过
换一批
#交通事故认定
北京
律师推荐
    展开

    交通事故责任认定是指公安机关在查明交通事故原因后,根据当事人的违章行为与交通事故之间的因果关系,以及违章行为在交通事故中的作用,对当事人的交通事故责任加以认定的行为。 交通事故责任的认定主要看三点: 一是当事人是否有违章行为; 二是违章行为... 更多>

    • 非全日制员工意外工亡算不算工伤
      青海在线咨询 2021-10-02
      根据劳动和社会保障部《关于非全日制雇佣的一些问题的意见》,从事非全日制工作的劳动者可以和一个以上的雇佣者建立劳动关系…雇佣者必须按照国家有关规定为建立劳动关系的非全日制劳动者支付工作保险费。根据《工伤保险条例》第二条规定,中华人民共和国国内企业、事业单位、社会团体、民营非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和雇佣者的个人工商店(以下称雇佣者)应按照本条例参加工伤保险,向本部门的所有员工
    • 交通意外工伤误工费该如何计算?
      河北在线咨询 2023-11-10
      在计算交通事故工伤误工费用时会将受害人的误工时间乘以当事人的收入来确定的,如果受害人没有固定的工作也是需要根据最近三年的平均收入或者是法院参照上一年的员工平均工资来计算的,那么在确定误工费用的误工时间时会根据医疗机构出具的证明来计算。
    • 工伤赔偿金额意外伤害算不算工伤
      浙江在线咨询 2022-08-09
      由以下因素引起的意外事件,保险公司会按所投保的保额,伤残根据专业机构认定的伤残等级按比例赔偿,身故就赔偿所购买的保额,医疗费用要根据医院开据的医疗发票赔偿。 意外险主要因素: 外来所谓外来的,指伤害的原因为被保险人自身之外的因素作用所致。比如机械性的碰撞、摔砸、打压以及咬伤、烫伤、烧伤、冻伤、电击、光辐射等因素所致的物理性损伤,及酸、碱、煤气毒剂等因素所引致的化学性损伤。这些外来的因素,需致使人体
    • 看现场被车撞算不算交通意外
      贵州在线咨询 2023-07-16
      一、如果碰撞是非有意产生的隶属交通意外;如果碰撞是有意产生的则不隶属交通意外。 二、构成交通意外应当具有下列要素: (1)必须是车辆导致的。车辆包括机动车和非机动车,无车辆就不能构成交通意外,例如路人与路人在行进中发生碰撞的就不构成交通意外; (2)是在道路途发生的。道路是指公路、城市道路和虽在单位管辖范围但应予社会机动车通行的地方.包括广场、公共停车场等用于公众通行的场所; (3)在运动中发生。
    • 下班回家路上发生意外算不算工伤, 下班回家路上发生意外算不算工伤
      吉林省在线咨询 2022-04-20
      具体情况具体分析,例如,下班回家路上发生意外算不算工伤 下班回家路上发生意外,如果是交通事故造成的,且不是本人主要责任的,按《工伤保险条例》的规定,可以认定为工伤的,法律依据如下: 《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在工