公司破产清算孕妇员工可以得到赔偿吗-法师兄

公司破产清算孕妇员工可以得到赔偿吗

来源：互联网时间： 2024-07-29 05:26:19 402 人看过

一、公司破产清算孕妇员工可以得到赔偿吗

面对公司破产清算的情境，孕妇员工同样可以得到赔偿。

1．根据相关法律法规，即使公司因经营不善而破产，也不能免除其对员工的法定赔偿责任。

2．对于孕妇员工而言，其权益在破产清算过程中应得到特别关注和保护。

3．在解除劳动合同时，公司需与孕妇员工协商确定赔付项目，确保其在孕期、产期及哺乳期的合法权益不受侵害。

二、公司破产孕妇员工的赔偿标准

1．公司破产时，孕妇员工的赔偿标准主要包括产期工资的全额支付、孕期和哺乳期期间的赔付协商确定，以及经济补偿金部分。

2．经济补偿金的计算依据是员工在公司的工作年限，每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年的按一年计算，不满六个月的支付半个月工资。

3．由于公司破产属于非违法解除合同情形，孕妇员工无法获得双倍赔偿金，经济补偿金的月工资标准按照解除劳动合同前12个月的平均工资来计算。

三、公司破产时债务清偿顺序

在公司破产清算过程中，债务清偿顺序是明确且法定的。

1．需要清偿的是破产费用，这包括破产案件的诉讼费用、管理变价分配债务人财产的费用等。

2．是共益债务的清偿，共益债务是指为了全体债权人的共同利益以及破产程序顺利进行而发生的债务。

3．在优先清偿破产费用和共益债务后，剩余破产财产将按照以下顺序清偿：

（1）职工的工资、医疗、伤残补助等费用及应支付给职工的补偿金；

（2）公司欠缴的社会保险费用和税款；

（3）普通破产债权。

如果破产财产不足以清偿同一顺序的债务，将按比例进行分配。

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