对职工出生时间的认定,实行居民身份证与职工档案相结合的办法,当本人身份证与档案记载的出生时间不一致时,以本人档案最先记载的出生时间为准。
关于职工退休年龄的政策规定
劳动保障部《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》(劳动部发19998号)第二条第二项规定:对职工出生时间的认定,实行居民身份证与职工档案相结合的办法,当本人身份证与档案记载的出生时间不一致时,以本人档案最先记载的出生时间为准。
档案前后年龄不一致的原因
己填写档案年龄一般是不会搞错的,是因为某种原因故意做假。
档案年龄前后不一致的后果
1、影响提拔。提拔都要公示,公示要找档案查基本情况,档案年龄矛盾不好公示,职能暂缓提拔。
2、响信誉。常识告诉大家,一个基本正常的人都不会弱智到自己的年龄都记不清的程度,年龄矛盾,肯定是弄虚作假,是一个不诚实的人。
3、查看档案年龄办理的事项都办不成。
4、响退休年龄的确认。
档案年龄前后不一致的处理
1、弄虚作假的原因动机目的过程向组织交代清楚,取得组织的谅解。
2、早把错误的改正过来。
3、正必须要有依据,出生证、身份证、户口本都是重要依据。
-
档案年龄不一致怎么确定退休年龄
51人看过
-
档案年龄和身份证年龄不一致怎么办退休
178人看过
-
档案年龄不一致退休以什么标准
270人看过
-
退休年龄如何认定
313人看过
-
退休年龄按档案年龄还是身份证年龄
320人看过
-
关于档案年龄与真实年龄不符如何认定
233人看过
退休是指根据国家有关规定,劳动者因年老或因工、因病致残,完全丧失劳动能力而退出工作岗位。 对符合国家规定退休条件的职工,所在单位应在其符合退休条件时即时将职工人事档案,退休审批表,及其它相关资料报当地社保部门进行审批。... 更多>
-
档案前后年龄不一致如何判定退休年龄河北在线咨询 2022-09-01关于民事权利能力和民事行为能力问题公民的民事权利能力自出生时开始。出生的时间以为准;没有户籍证明的,以医院出具的明为准,没有医院证明的,参照其他有关证明认定。关于职工的政策规定劳动保障部《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工有关问题的通知》(劳动部发19998号)第二条第二项规定:对职工出生时间的认定,实行与职工档案相结合的办法,当本人身份证与档案记载的出生时间不一致时,以本人档案最先记载的出生
-
档案前后年龄不一样如何认定退休年龄浙江在线咨询 2022-09-01关于民事权利能力和民事行为能力问题公民的民事权利能力自出生时开始。出生的时间以为准;没有户籍证明的,以医院出具的明为准,没有医院证明的,参照其他有关证明认定。关于职工的政策规定劳动保障部《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工有关问题的通知》(劳动部发19998号)第二条第二项规定:对职工出生时间的认定,实行与职工档案相结合的办法,当本人身份证与档案记载的出生时间不一致时,以本人档案最先记载的出生
-
档案前后年龄不一致怎么认定退休年龄湖北在线咨询 2022-09-04关于民事权利能力和民事行为能力问题公民的民事权利能力自出生时开始。出生的时间以为准;没有户籍证明的,以医院出具的明为准,没有医院证明的,参照其他有关证明认定。关于职工的政策规定劳动保障部《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工有关问题的通知》(劳动部发19998号)第二条第二项规定:对职工出生时间的认定,实行与职工档案相结合的办法,当本人身份证与档案记载的出生时间不一致时,以本人档案最先记载的出生
-
档案前后年龄不一致应该怎么认定退休年龄江苏在线咨询 2022-09-04关于民事权利能力和民事行为能力问题公民的民事权利能力自出生时开始。出生的时间以为准;没有户籍证明的,以医院出具的明为准,没有医院证明的,参照其他有关证明认定。关于职工的政策规定劳动保障部《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工有关问题的通知》(劳动部发19998号)第二条第二项规定:对职工出生时间的认定,实行与职工档案相结合的办法,当本人身份证与档案记载的出生时间不一致时,以本人档案最先记载的出生
-
档案前后年龄不一致怎么认定退休黑龙江在线咨询 2022-09-01关于民事权利能力和民事行为能力问题公民的民事权利能力自出生时开始。出生的时间以为准;没有户籍证明的,以医院出具的明为准,没有医院证明的,参照其他有关证明认定。关于职工的政策规定劳动保障部《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工有关问题的通知》(劳动部发19998号)第二条第二项规定:对职工出生时间的认定,实行与职工档案相结合的办法,当本人身份证与档案记载的出生时间不一致时,以本人档案最先记载的出生