灵活就业人员劳动合同需要签订吗-法师兄

灵活就业人员劳动合同需要签订吗

来源：法律编辑整理时间： 2023-06-16 20:03:13 365 人看过

一、灵活就业人员劳动合同需要签订吗

1、灵活就业人员也需要签订劳动合同，签订劳动合同可以有效地维护用人单位与劳动者双方的合法权益。

2、法律依据：

《中华人民共和国劳动合同法》第十条

建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。

二、什么叫灵活就业,灵活就业形式是什么

灵活就业是指在劳动时间、收入报酬、工作场所、保险福利、劳动关系等方面不同于建立在工业化和现代工厂制度基础上的传统主流就业方式的各种就业形式的总称。是指下岗失业人员个人或以街道、社区等组织形式，从事社区便民服务、家政服务、企事业单位后勤服务等各种临时性劳务人员。不包括领取营业执照的个体工商户和建立劳动关系的私营企业就业人员非正规部门就业，即劳动标准(劳动条件、工时、工资、保险福利待遇)、生产组织管理及劳动关系运作等均达不到一般企业标准的用工和就业形式，主要是指小型企业、微型企业和家庭作坊式的就业。独立于单位之外的就业形式，包括：自雇型就业，有个体经营和合伙经营两种类型;自主就业，如自由职业者，律师、自由撰稿人、歌手、模特、中介服务工作者等;临时就业，如家庭小时工、街头小贩、其他类型的打零工者灵活就业人员社保费缴费办理指南

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多私营企业相关文章

劳务派遣
劳务派遣属于灵活就业人员吗

不是的，灵活就业人员是一些私人老板一些。是一些开档口的老板，这些就是灵活就业人员。一、灵活就业社保怎么交？社保：申请社会保险补贴的灵活就业人员，本人要持证明灵活就业状态相关凭证到户籍所在地街道（乡镇）劳动保障服务中心进行灵活就业认定，填写《灵活就业情况登记表》，经街道（乡镇）劳动保障服务中心认定后予以就业登记，并在《就失业证》中记录从事灵活就业有关情况。二、转灵活就业社保如何办理职工社保转灵活就业需要的手续是带着身份证和社保卡去社保部门办理即可。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。关于职工社保转灵活就业的问题，辞职离开单位之后先将档案放在人才中心或者职介中心，然后将社保关系转入存档案的人才或者职介，这样就可以将职工养老保险和灵活就业养老保险连接在一起反来过也一样，将档案转单位的同时将社保关系也

2023-02-23

380人看过
合同期限
签订就业人员劳动合同时注意什么

员工签订劳动合同时注意事项有，劳动合同的内容需包括工作岗位、工作时间和休息休假、劳动报酬等主要条款；劳动合同是自用人单位与员工在合同文本上签字或者盖章时生效；以及双方需各执一份。法律依据《中华人民共和国劳动合同法》第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。第十七条劳动合同应当具备以下条款：(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；(三)劳动合同期限；(四)工作内容和工作地点；(五)工作时间和休息休假；(六)劳动报酬；(七)社会保险；(八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护；(九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事

2023-03-15

108人看过
养老保险
公司与再就业人员签订的劳动合同合法吗

单位与再就业人员签订劳动合同合法吗享受社会养老保险待遇的退休人员重新就业，他们不再具有劳动者的主体身份，不能按照劳动法的有关规定享受相关福利。具体原因如下：第一，根据《劳动合同法》第44条，当劳动者开始享受基本养老保险待遇时，劳动合同可以终止，即劳动者此时丧失劳动权利和劳动能力。二是根据劳动部《关于实施〈a〉劳动合同制度若干问题的通知》和劳动部办公厅对《关于实施劳动合同制度若干问题的请示》的答复，退休人员再就业时，用人单位应当签订书面的雇佣协议，而不是劳动合同。如果雇佣协议规定提前终止书面协议，则应按照双方协议进行处理。如果不同意，应通过协商解决，而不是根据《劳动法》的相关规定终止合同并支付相应的赔偿。因此，《劳动法》不再调整退休人员与用人单位之间的劳动关系。第三，根据国务院《关于严格执行职工退休辞职暂行办法的通知》（国发[1981]164号）第二条规定：“退休后，t类人员一般不会留在原单

2023-05-07

289人看过
住房公积金
灵活就业人员停保当月要交吗

一般的情况下灵活就业人员保险停止缴费后不会再继续自动按月扣款，需要重新办理一次灵活就业手续后才能继续按月扣款。灵活就业人员医保是不允许停止缴费一段时间后再继续缴费的，只存在欠缴或自动退出后再次参加。欠缴三个月以内的需要补缴所欠的职工医疗保险费后，恢复其职工医疗保险待遇。超过三个月的，视为自动退出职工医疗保险，欠费期间的医疗费用由本人承担。再次参加职工医疗保险的，自缴费次月起享受职工医疗保险待遇。一、企业缴纳15年社保和自己缴纳15年有什么区别企业缴纳15年社保和自己缴纳15年有以下区别：1、选择社保种类可能不一样，如果是企业缴纳社保，那么企业一定是参与城镇职工社保，而企业缴纳的社保一般都是五险一金。五险一金一般是指养老保险，医疗保险，失业保险，工伤保险和生育保险以及住房公积金。而如果我们个人缴纳社保的话，一般分为以灵活就业人员身份参与城镇职工社保和直接参与城乡居民社保。如果是以灵活就业人员

2023-06-24

289人看过

合同内容
灵活劳动合同

无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。也就是说，劳动合同没有一个确切的终止时间，但并不代表没有终止时间。一旦出现了法律规定的情形，无固定期限劳动合同也同样能够解除。用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：（一）劳动者在该用人单位连续工作满十年的；（二）用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的；（三）连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。无固定期劳动合同能解除劳动合同吗？作为《劳

2023-07-14

446人看过
单亲家庭
灵活就业需要交个税吗

自由职业者需要纳税。我国个人所得税的纳税义务人是在中国境内居住有所得的人，以及不在中国境内居住而从中国境内取得所得的个人，包括中国国内公民，在华取得所得的外籍人员和港、澳、台同胞。在中国境内有住所，或者无住所而在境内居住满1年的个人，是居民纳税义务人，应当承担无限纳税义务，即就其在中国境内和境外取得的所得，依法缴纳个人所得税。在中国境内无住所又不居住或者无住所而在境内居住不满一年的个人，是非居民纳税义务人，承担有限纳税义务，仅就其从中国境内取得的所得，依法缴纳个人所得税。灵活就业社保补贴需要什么条件灵活就业社保补贴申请条件：1、女满40周岁，男满45周岁以上及中、重度残疾人；2、在社区从事家政服务与社区居民形成服务关系，或在区县、街道（乡镇）、社区统一安排下从事自行车修理、再生资源回收、便民理发、果蔬零售等社区服务性工作，以及没有固定工作单位，岗位不固定、工作时间不固定能够取得合法收入的其

2023-07-31

117人看过
违约金
灵活就业方式劳动合同是什么意思？

一、灵活就业方式劳动合同是什么意思?灵活就业是在《中华人民共和国劳动法》规定的全日制用工形式以外，劳动者以非全日制、临时性和弹性工作等灵活多样形式或以小时为劳动时间单位与一个或一个以上用人单位建立劳动关系并履行相应权利义务的就业形式。用人单位应当与灵活形式就业的劳动者订立书面劳动协议：(一)用人单位招用以灵活形式就业的劳动者，应当与劳动者订立书面劳动协议，并以用人单位或劳动者个人名义登记参加社会保险。(二)劳动者协议应包括用工期限、用工时间、工作岗位或任务职责、劳动保护、劳动报酬和支付形式、社会保险、福利待遇等必备条款。(三)订立劳动协议应当遵循平等自愿、协商一致的原则。劳动协议中可就违反服务期、违反保守商业秘密的内容设定违约金。二、灵活就业的类型灵活就业形式主要有以下几种类型：非正规部门就业，即劳动标准(劳动条件、工时、工资、保险福利待遇)、生产组织管理及劳动关系运作等均达不到一般企业标

2023-04-16

275人看过
工伤保险
灵活就业人员参险无门,灵活就业人员怎么购买工伤保险

目前，虽然一些城市已经在尝试为灵活就业人员缴纳工伤保险，但在政策实施过程中仍存在推进不理想等状况。对此，劳动法领域专家认为，不能笼统地对灵活就业人员进行讨论，应根据其是否与用人单位建立了劳动关系，分别考虑相关对策，同时逐渐将与用人单位之间不存在劳动关系的灵活就业人员，纳入工伤保险缴纳范围。灵活就业人员参险无门2015年春节刚结束，29岁的山西人李*明便踏上进京务工的路。在老乡介绍下，他进入一家空调安装公司从事“设备安装”工作。公司人力资源部门的负责人告诉他：“只要入职，就可以长期干下去。”就这样，在没有劳动合同，没有社会保险，“口头约定”现金形式发放工资的情况下，李*明上岗了，月薪3000余元。2015年7月的一天，李*明在一次施工时，意外从二楼跌落，造成脊椎受损，胸椎多处粉碎性骨折和脱位。经抢救后下肢仍无知觉，李*明找到公司索赔，但公司压根儿“不认账”。无奈之下，他向北京市道成律师事务所

2023-05-05

182人看过

劳动者
衢州个体劳动者（灵活就业人员）参保登记

办理条件：符合规定条件的无雇工的个体工商户和灵活就业人员。申请材料：1：身份证原件;2：户口本或居住证原件;办理流程：申请—受理—初审—审核—办结—送达办理时限：审核通过，即时办理办理费用：不收费受理地址：浙江省衢州市柯城区荷花三路副231号社保服务大厅1-3号窗口办理时间：夏季：上午8:30-12:00，下午14:30-17:30;冬季：上午8:30-12:00，下午14:00-17:00联系电话：0570-3079615

2023-05-29

375人看过
签订劳动合同
未签订劳动合同的，在办理就业手续后是否需要签订劳动合同

1、未签订劳动合同的，在办理就业手续后是否需要签订劳动合同是。虽然用人单位已经办理了入职手续，但签订劳动合同是十分必要的，这是保护劳动者权益的重要证据中华人民共和国劳动合同法第十条建立劳动关系，书面劳动合同应当订立如果已经建立了劳动关系，同时没有订立书面劳动合同，用人单位和劳动者在就业前订立劳动合同的，应当自就业之日起一个月内订立书面劳动合同，第十一条用人单位在用工的同时未订立书面劳动合同，与劳动者约定的劳动报酬不明确的，应当自用工之日起建立劳动关系，新录用员工的劳动报酬按照集体合同规定的标准执行；没有集体合同或者集体合同没有约定的，实行同工同酬。入职协议是否属于劳动合同简单合同，即合同形式为备注、单页入职协议等，内容仅规定劳动者的工资标准、工作时间、岗位等单项内容，但未按照《劳动合同法》的要求就劳动合同的内容达成全面协议劳动合同是全面规定用人单位与劳动者之间权利义务的书面文件。《劳动合同

2023-05-07

441人看过
保险费
灵活就业人员受伤算工伤吗

《工伤保险条例》以及《社会保险法》规定了，对于无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，《社会保险法》规定这些人群可以参加基本养老保险和基本医疗保险，由个人缴纳保险费用。对于不按8小时工作时间进行就业的非全日制从业人员的工伤保险问题，专家表示，用人单位仍需为其缴纳工伤保险费，如果非全日制从业人员在两个以上用人单位工作，这些用人单位都要缴纳工伤保险费。所以灵活就业人员可以自己缴纳工伤保险费用，不按8小时工作时间进行就业的非全日制从业人员的工伤保险问题，由用人单位为其缴纳工伤保险费，灵活就业人员上班期间受伤是属于工伤的。一、灵活就业人员被判刑还能继续交吗灵活就业人员被判刑不能继续交。服刑期间，无论是服刑者本人还是亲属，都不可为服刑人员购买养老保险。因为根据社保的规定，服刑人员服刑期间的一切社会保险都是停止缴纳的。服刑期满之后，无论从事什么工作，都可

2023-03-05

170人看过
保险费
灵活就业人员身份是否需办理减员

灵活就业人员身份无需办理减员。只有员工离职，才需要单位人事部门员工，去社保中心办理离职员工减员手续，其后离职员工可以灵活就业人员身份继续缴费。企业员工参保人员的增减变动要在每月的月初到15日内到养老保险中心办理手续。办理参保人员减少要带身份证和解除劳动关系证明材料，单位填写增加变动表，到区养老保险中心的大厅办理手续。超过15日就不再办理变动了。只能办理丧葬费和其他业务。社保减员生效时间是25日前是当月生效，25日后下个月生效员工离职应在离职当月及时办理社保减员，减员成功的次月不再产生社保应征数据。办理社保增减员的方法如下：1、准备好社会保险减员表。2、盖章减员表打印出来后，要盖上单位的公章；2、人社局官网备案。一般社保局会有一个窗口是专门用来做劳动用工备案盖章的。但前提是要在系统里面做好，可以进入人力资源保障网；4、劳动用工备案处盖章。在系统做好后，就把减员表和相应资料带过去办理；5、征缴

2023-07-21

267人看过

签订劳动合同
签订劳动合同就要交五险吗?

一、签订劳动合同就要交五险吗?用人单位与劳动者建立劳动关系后，应该为劳动者缴纳社会保险。社会保险中的五险是用人单位的法定义务，合同是不能约定排除的，属于无效条款。个人依法享受社会保险待遇。《社会保险法》第八十四条对不办理社保登记的用人单位，社保机构有权责令限期改正，逾期不改正的，处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款;对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。第八十六条对未足额缴纳社会保险费的用人单位，责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的，处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。《住房公积金管理条例》第三十七条违反本条例的规定，单位不办理住房公积金缴存登记或者不为本单位职工办理住房公积金账户设立手续的，由住房公积金管理中心责令限期办理;逾期不办理的，处1万元以上5万元以下的罚款。第三十八条违反本条例的规定，单位逾期不缴或者

2023-04-18

342人看过
住房公积金
哪些人属灵活就业人员,郑州灵活就业人员如何缴存住房公积金

郑州市对住房公积金管理的有关具体政策和措施进行了调整，拟定了《郑州市灵活就业人员住房公积金缴存使用管理暂行办法》。这意味着符合条件的灵活就业者，在正常缴纳公积金后，就可以使用公积金贷款买房了。一、哪些人属灵活就业人员?“灵活就业人员”主要是指以非全日制、临时性和弹性工作等灵活形式就业的人员。灵活就业人员范围包括：(一)城镇个体工商户，是指在本市办理工商和税务登记，并领取营业执照和税务登记证的个体经营者及其从业人员;(二)自由职业人员，是指未与用人单位建立正式劳动关系，独立从事某种职业，为社会提供合法服务的劳动者。二、灵活就业人员缴存住房公积金如何开户?灵活就业人员携带以下证件资料，到指定受托银行填写《郑州市灵活就业人员住房公积金缴存登记申请表》，办理住房公积金个人账户设立手续：(一)本人身份证、户口簿或户籍证明;(二)非本市户籍的同时提供《居住证》。各承办机构受理申请后，对符合条件的应在三

2023-05-05

361人看过