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用人单位在续订劳动合同时应当注意哪些问题

来源：法律编辑整理时间： 2023-07-28 09:50:10 180 人看过

用人单位在续订劳动合同时需注意下列事项：

1、续订劳动合同必须经双方当事人协商同意，遵循平等、自愿、协商一致的原则；

2、在特定条件下劳动合同应当续定固定劳动合同的，劳动合同期满后因用人单位的原因未办理终止的，视为续订劳动合同；

3、续签劳动合同不得降低待遇。

用人单位应当在解除或者终止劳动合同时经过哪些程序

用人单位解除或终止劳动合同的程序如下：

1、劳动者书面提出辞职申请；

2、劳动者办理工作交接，退还公司的财物，结清借款等相关事项；

3、人力资源部门给劳动者办理离职手续，用人单位依法出具解除劳动关系证明。

《劳动合同法》第三条

订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。

第二条

中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织（以下称用人单位）与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。

国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，依照本法执行。

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