由于每月工资为4800元的80%，即3840元，减去最低抚养费和最低工资额，我们无法确定当事人所在地最低基本保障的具体数额。因此，无法准确回答这个问题。

根据月工资4800元，法院强制执行工资每月能执行的额度800－（当地最低工资额＋当事人需要抚养的人员的基本抚养费），我们可以得知，当事人每月能够获得的工资为800元，而当地最低工资额以及当事人需要抚养的人员的基本抚养费之和为4800元。现在的问题是，当事人所在地最低基本保障是多少，要保证基本生活费用。

2、当事人需要抚养的人员的抚养费要扣除，要保证被扶养人的基本生活费用。

4800元扣除以上2项基本费用就是可以强制执行的数额。

探究被执行人每月工资

根据我国《中华人民共和国民事诉讼法》的相关规定，被执行人应当履行法院生效的判决、裁定的义务，其中包括支付被申请人应得的工资。然而，在实际执行过程中，被执行人往往会出现各种原因导致工资拖欠现象。针对这一问题，我国法律明确规定了相应的监督和维权途径，以保障申请人的合法权益。

根据《中华人民共和国劳动法》的规定，用人单位应当按时足额支付劳动者的工资。而根据《中华人民共和国民事诉讼法》的相关规定，被执行人应当履行法院生效的判决、裁定的义务，其中包括支付被申请人应得的工资。若被执行人拖欠工资，申请人可以向劳动仲裁机构或人民法院申请支付令，要求被执行人依法支付工资。

若申请人的工资拖欠行为符合《中华人民共和国民事诉讼法》的相关规定，即属于人民法院受理范围内，则人民法院在受理案件后，会依法进行审理，并在查明事实后作出裁决。对于涉及拖欠工资等案件，人民法院通常会要求被执行人立即支付所欠工资，并承担相应的违约责任。

同时，我国法律还规定了申请执行人的权利和义务。申请人应提供与被执行人工资支付有关的证据，如工资单、工资支付记录等，以便于人民法院查明事实。而作为被执行人，则有义务按时足额支付劳动者的工资，并承担因拖欠工资可能产生的法律责任。

总之，对于被执行人每月工资的探究，我国法律已经给出了明确的规定和相应的维权途径。在申请执行人依法行使自己的权利的同时，被执行人也应当履行法院生效的判决、裁定的义务，按时足额支付被申请人的工资。

在我国,如果月工资为4800元,根据法院强制执行工资每月能执行的额度800-(当地最低工资额+当事人需要抚养的人员的基本抚养费),当事人每月能够获得的工资为800元,而当地最低工资额以及当事人需要抚养的人员的基本抚养费之和为4800元。但是,当事人所在地最低基本保障是多少,要保证基本生活费用,当事人需要抚养的人员的抚养费要扣除,要保证被扶养人的基本生活费用。因此,申请执行人应当提供与被执行人工资支付有关的证据,如工资单、工资支付记录等,以便于人民法院查明事实。同时,作为被执行人,被执行人也有义务按时足额支付劳动者的工资,并承担因拖欠工资可能产生的法律责任。

《最高人民法院关于公布失信被执行人名单信息的若干规定》第一条被执行人未履行生效法律文书确定的义务，并具有下列情形之一的，人民法院应当将其纳入失信被执行人名单，依法对其进行信用惩戒：

1、有履行能力而拒不履行生效法律文书确定义务的；

2、以伪造证据、暴力、威胁等方法妨碍、抗拒执行的；

3、以虚假诉讼、虚假仲裁或者以隐匿、转移财产等方法规避执行的；

4、违反财产报告制度的；

5、违反限制消费令的；

6、无正当理由拒不履行执行和解协议的。

《最高人民法院关于限制被执行人高消费及有关消费的若干规定》第三条被执行人为自然人的，被采取限制消费措施后，不得有以下高消费及非生活和工作必需的消费行为：（一）乘坐交通工具时，选择飞机、列车软卧、轮船二等以上舱位；（二）在星级以上宾馆、酒店、夜总会、高尔夫球场等场所进行高消费；（三）购买不动产或者新建、扩建、高档装修房屋；（四）租赁高档写字楼、宾馆、公寓等场所办公；（五）购买非经营必需车辆；（六）旅游、度假；（七）子女就读高收费私立学校；（八）支付高额保费购买保险理财产品；（九）乘坐G字头动车组列车全部座位、其他动车组列车一等以上座位等其他非生活和工作必需的消费行为。