离职手续何时办理-法师兄

离职手续何时办理

来源：互联网时间： 2023-07-07 19:22:27 110 人看过

办理离职手续办理离职手续的时间一般为提出申请之日到正式离职日。正式员工需要提前三十天申请，试用期员工需要提前3天申请。办理完离职证明需要拿回自己的相关材料，比如离职证明材料、养老手册、失业登记证、公积金卡等。如果是公司辞退自己，在结算的时候需要进行补偿，失业金需要自己主动去人社部门办理。

工厂自离没办离职手续会怎么样

一、工厂自离没办离职手续会怎么样

1、没办离职手续直接走后果就是用，人单位对擅自离职的职工可按旷工处理，给予除名。按照国家规定，自动离职的劳动者不享受任何待遇企业将有权停止继续缴纳自离职工的社保及公积金。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。

2、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条

劳动者提前通知解除劳动合同；劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

第二十二条

服务期；用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。

劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。

二、办离职手续要准备哪些材料

1、身份证；

2、辞职信；

3、劳动合同等材料；

4、离职员工要在规定的时间内做好工作移交，并向单位人事部提供书面的移交清单。人事部凭移交清单，及当月结算工资，并办正式离职手续。用人单位要在解除，或终止劳动合同时，出具解除或终止劳动合同的证明。

《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条【协商解除劳动合同】用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。

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实践中，员工离职时按以下办理交接手续：第一、交接准备交接准备分六个方面：（1）将已经受理的经济业务处理完毕；（2）将尚未登记账目的登记完毕，结出余额，并在最后笔余额后加盖出纳人员名章；（3）整理应该移交的各种资科，对未了事项和遗留问题要写出书面说明材料；（4）编制移交清册，将要办理移交的账簿、印鉴、现金、有价证券、支票簿、发票、文件、其他物品等内容列清；实行电算化的单位，移交人员还应在移交清册上列明会计软件及密码、数据盘磁带等内容；（5）出纳账与现金和银行存款总账核对相符，现金日记账余额要与库存现金一致，银行存款日记账金额要与银行对账单一致；（6）在现金和银行存款日记账扉页的启用表上填写移交日期，并加盖名章。第二、移交过程出纳人员离职前必须将本人经管的会计工作，在规定的期限内，全部向接替人员移交清楚。接替人员应认真按照移交清册逐项点收，具体要求是：（1）库存现金要根据日记账余额当面点交，不

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