大连工伤保险认定条件-法师兄

大连工伤保险认定条件

来源：法律编辑整理时间： 2023-05-10 16:23:10 244 人看过

认定条件

1、大连市注册登记的用人单位的职工

2、职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病的，其所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向管辖地人力资源和社会保障行政部门提出工伤认定申请。

工伤保险，是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下，遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时，劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。

工伤保险的认定劳动者因工负伤或职业病暂时失去劳动能力，工伤不管什么原因，责任在个人或在企业，都享有社会保险待遇，即补偿不究过失原则。

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大连工伤保险职工因工死亡

职工因工死亡，其直系亲属享受何种待遇(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;(二)工伤亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%,其他亲属每人每月30%，孤家寡人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院劳动保障行政部门规定;(三)一次性工亡补助金标准为48个月至60个月的统筹地区上年度职工月平均工资。具体标准由统筹地区的任命政府规矩当地经济、社会发展状况规定，报省、自治区、直辖市人民政府备案。职工因公外出期间发生事故下落不明的，享受何种工伤保险待遇根据《工伤保险条例第41条的有关规定，职工因公外出期间因意外事故下落不明的，从事故发生当月起3个月内工资照发，职工经人民法院宣告死亡的，按照职工因工死亡的规定处理。

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我们会因为各种原因在各种事中遇到一些伤害，当然在工作中也不可避免，但是当在工作中受到伤害时，我们可以选择去申请工伤认定，这样可以让我们即使遇到伤害也会有一些优惠补偿，这项政策在不同的城市也会有不同的条件，那么在大连工伤认定地点和相关注意事项有什么呢？大连工伤的认定地点在哪里以及工伤认定的注意事项有：市劳动能力鉴定中心和市医疗保险管理中心工伤事故受理窗口和地址为：大连市沙河口区成仁街185号(解放广场附近)为进一步加强工伤认定和劳动能力鉴定工作，方便用人单位及工伤职工申请工伤认定和办理劳动能力鉴定。现将有关事宜通知如下：一、经市编委批准，成立市劳动能力鉴定中心，负责全市伤病职工劳动能力鉴定以及生活自理障碍程度等级鉴定、配置辅助器具的确认等具体技术性、事务性经办工作。成立市医疗保险管理中心工伤事故调查部，业务直属市劳动保障局工伤保险处管理，其具体工作由市劳动保障局工伤保险处安排，负责受理市劳动

2023-06-23

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申请工伤认定有下列情形之一的，大连人力资源和社会保障行政部门不予受理，并出具《工伤认定申请不予受理决定书：(一)超过工伤认定申请时效的;(二)不属于工伤认定管辖范围的;(三)申请工伤认定的职业病不属于职业病目录所列疾病的，或属于职业病目录所列病名但没有取得职业病诊断证明书或职业病诊断鉴定书的;(四)就医资料尚没有明确诊断意见的;(五)非法用人单位或非法使用童工的用人单位雇用的人员因工作遭受事故伤害或者患职业病的;(六)大中专院校、技工学校、职业高中学生到有关单位实习受到事故伤害的;(七)不符合受理条件的其它情形。更多的关于认定、赔偿、参保、缴费等信息，请查询【】

2023-05-10

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《工伤保险条例》中能认定为工伤的情形包括：1、劳动者在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；2、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；3、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的等。新工伤保险条例和旧工伤保险条例的主要区别一次性工亡补助金标准调整为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。（一）扩大了工伤保险适用范围。草案规定：除现行规定的企业和有雇工的个体工商户以外，不参照公务员法管理的事业单位、社会团体，以及民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织也应当参加工伤保险。（二）扩大了上下班途中的工伤认定范围。草案规定：除现行规定的机动车事故以外，职工在上下班途中受到非本人主要责任的非机动车交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害，也应当认定为工伤。（三）简化了工伤认定、鉴定和争议处理程序。草

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工伤保险参保人申请工伤认定需要哪些条件

工作时间、工作场所和工作原因是工伤认定条件。“工作时间”，是指劳动合同规定的工作时间或者用人单位规定的工作时间以及加班加点的时间。其中的“因工外出期间”，是指职工受单位指派或根据工作性质要求并经单位授权在公共场所以外从事与职务相关活动的时间;“工作场所”，是指用人单位能够对从事日常生产经营活动进行有效管理的区域和职工为完成某项特定工作所涉及的单位内或单位以外的相关区域。“上下班途中”则是指职工在合理时间内往返于工作单位和居住地的合理路线;“因工作原因受到事故伤害”，是指职工因从事生产经营活动导致的伤害和在工作过程中临时解决必需的生理需要时由于单位设施不安全因素造成的意外伤害。具体说来，因工造成职工人身伤害(轻伤、重伤、死亡、急性中毒)和职业病或因其它原因造成伤亡的符合下列情况之一的应认定为工伤：1.从事本单位日常生产、工作或者本单位负责人临时指定的工作的，在紧急情况下，虽未经本单位负责人指

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大连工伤认定范围包括什么

一、下列几种情况可以认定为工伤：1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；3、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；4、患职业病的；5、因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；6、在上下班途中，受到机动车事故伤害的；二、职工有下列情形之一的，视同工伤：1、在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；2、在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；3、职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。三、不得认定为工伤或者视同工伤的情形：1、故意犯罪的；2、醉酒或者吸毒的；3、自残或者自杀的。四、申请认定工伤需要提供以下材料：1、工伤认定申请表；2、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的

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福建：工伤保险参保和工伤认定范围扩大

我省近日修订了《福建省实施〈工伤保险条例〉办法》,全面扩大了工伤保险的参保范围和工伤的认定范围,将事业单位、社会团体等组织纳入工伤保险的适用范畴,并大幅度提高了工伤保险待遇。今后,职工的合法权益将得到更好地保障。以往,我省只要求企业和有雇主的个体工商户参加工伤保险,新修订的《办法》要求我省事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等六类组织都要依法参加工伤保险,适用范围的扩大让更多职工的合法权益得到保障。新《办法》不仅扩大了工伤认定的范围,还明确了具体申报工伤的材料。在下列6种情形下受伤的员工,可以申报工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的,应提交公安部门的证明或其他有效证明;(二)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或发生事故下落不明的,应提交公安部门提交的证明或其他有效证明;(三)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市

2023-06-05

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农民工
大连市农民工工伤保险实施办法

第一条为保障农民工依法享受工伤保险待遇，根据《工伤保险条例》（国务院令第375号）、《国务院关于解决农民工问题的若干意见》（国发〔2006〕5号）、《辽宁省工伤保险实施办法》（省政府令第187号）和《关于农民工参加工伤保险有关问题的通知》（劳社部发〔2004〕18号），制定本办法。第二条本办法适用于大连市行政区域内的所有用人单位和农民工。本办法所称农民工，是指在国家规定的劳动年龄内，具有农业户口，并与用人单位形成劳动关系的人员。第三条用人单位应在与农民工建立劳动关系后及时为农民工办理参加工伤保险手续，按时足额缴纳工伤保险费，并在参保人员变化时，及时办理变更手续。第四条用人单位为农民工缴纳的工伤保险费，以全市上年度在岗职工月平均工资60%为缴费基数。缴费费率按《关于调整大连市工伤保险缴费费率的通知》（大劳发〔2004〕14号）文件执行。农民工个人不缴费。第五条用人单位缴费次日起，农民工发生工

2023-06-07

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大连养老保险转移条件与材料

转移条件省内转移1、参加辽宁省城镇企业职工基本养老保险社会统筹的参保人员，未达到法定退休年龄前，由大连市流动至省内其它城市就业参保的，可以办理基本养老保险关系转移。2、参加辽宁省城镇企业职工基本养老保险社会统筹的参保人员，未达到法定退休年龄前，流动到我市就业参保的，可以办理基本养老保险关系转移。跨省转移1、跨省流动到非户籍地就业且男未满50周岁，女未满40周岁;2、返回户籍所在地就业参保。3、经县级以上党委组织部门、人力资源社会保障行政部门批准调动，且与调入单位建立劳动关系并缴纳基本养老保险费的转移材料。注意：非大连市户籍且男已年满50周岁，女已年满40周岁的跨省流动就业人员，暂不办理基本养老保险关系转移，等达到法定退休年龄确定待遇领取地后再办理。转移材料1、二代身份证原件及复印件2、医保中心出具的《参保人员变动通知单3、单位开具的《解除劳动合同证明书(单位参保人员)4、社保经办机构开具的

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大连生育保险报销有哪些条件

大连生育险报销条件有很大一部分人对大连生育险报销条件不是特别明白，生产前连续缴纳十个月的生育保险，具体是如何计算的?以什么为依据?生育保险方面，流产的、难产的、多胞胎的、早产的，可以具体看看下面这个链接，虽然是上海的政策，但各地都有相似性。可能上海和南京政策上有不同，公司绝对不会管这方面的报销，都是由医保直接和孕妇挂钩在生育检查生产住院期间，医保统筹范围之内的都是医保统筹支付，当然自费的项目(比如高级病房、自费药etc)还是要自己承担。生好孩子后，自己去医保局申请生育补助，医保局给3000块钱社保那块，再给3个月的缴费基数的收入。晚育的加半个月，多胞胎的，多一个加半个月。如果上一年月平均工资性收入是大于社保缴费基数上限的，那么社保只支付缴费基数那部分，剩下的由公司支付例如某人上一年月平均工资性收入为10000，社保基数封顶为7392。那么社保给的每月收入为7392，剩下的10000-739

2023-05-05

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漳州省本级工伤保险职工工伤认定的申报条件

一、事项名称对参加省本级工伤保险的职工工伤认定二、事项类别：行政给付三、申报条件职工因工作遭受事故伤害或患职业病；四、申报材料1.工伤认定申请表；2.与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；3.医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）4.其他相关证明材料六、法定期限自受理之日起60个工作日七、办公时间【冬季：上午：8:00—12:00下午：2:30—5:30】、【夏季：上午：8:00—12:00下午3:00—6:00】八、联系电话

2023-05-29

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工伤保险认定六大误区是什么

误区一：违法受伤全都不能被认定为工伤。误区二：如用人单位不承认劳动者受伤属于工伤，则劳动者因无法举证将很难被认定为工伤。误区三：用人单位只要参加工伤保险就不再承担任何工伤费用。误区四：只要是在工作场所受伤，均可被认定为工伤。误区五：员工非正常路线上下班并已获得损害全额赔偿后不能认定为工伤。误区六：工伤赔偿和第三人侵权损害赔偿竞合时，工伤员工均不能二者同时享受。一、违规工伤应该怎么处理工伤是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害。又称为产业伤害、职业伤害、工业伤害、工作伤害。员工违章操作不影响工伤认定与赔付。工伤保险实行无过错责任保险，员工违章操作导致事故伤害的，只要是在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;或者是工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的，均应当认定为工伤，依法享有工伤保险待遇。对职工违

2023-03-23

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第一章总则第二章管理与监督第三章养老保险基金第四章养老保险待遇第五章法律责任第六章附则第一章总则第一条为适应社会主义市场经济发展，完善社会养老保险体系，保障城镇职工离退休后的生活需要，根据《中华人民共和国宪法》和《国务院关于企业职第一章总则第二章管理与监督第三章养老保险基金第四章养老保险待遇第五章法律责任第六章附则第一章总则第一条为适应社会主义市场经济发展，完善社会养老保险体系，保障城镇职工离退休后的生活需要，根据《中华人民共和国宪法》和《国务院关于企业职工养老保险制度改革的决定》及有关法律、法规规定，制定本条例。第二条凡在大连市辖区内的国有企业、城镇集体企业、私营企业、股份制企业、联营企业、企业化管理的事业单位的全部职工，个体工商业户的从业人员，外商投资企业(含外国企业驻连办事机构)的中方职工，以及国家机关、社会团体、非企业化管理的事业单位的合同制职工(以下简称城镇职工)，均应依照本条例

2023-06-09

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大连市生育保险政策规定的条件是什么？

一、大连市生育保险政策规定的条件是什么？（1）生育或施行计划生育手术时的所在单位按照规定参加并履行了缴费义务，且为其缴纳生育保险费累计满3个月的企业职工。（2）生育或施行计划生育手术符合国家计划生育政策的职工。二、生育保险的认定情况1、保险对象的特定性享受生育保险的对象主要是女职工，因而待遇享受人群相对比较窄。随着社会进步和经济发展，有些地区允许在女职工生育后，给予配偶一定假期以照顾妻子，并发给假期工资；还有些地区为男职工的配偶提供经济补助。生育保险是国家通过社会保险立法，对生育职工给予经济、物质等方面帮助的一项社会政策。其宗旨在于通过向生育女职工提供生育津贴、产假以及医疗服务等方面的待遇，保障她们因生育而暂时丧失劳动能力时的基本经济收入和医疗保健，帮助生育女职工恢复劳动能力，重返工作岗位，从而体现国家和社会对妇女在这一特殊时期给予的支持和爱护。2、无论女职工妊娠结果如何，均可以按照规定得

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