九级工伤赔偿最新标准具体内容包括了医疗费、住院伙食补助费、交通费、食宿费、辅助器具费、停工留薪工资、停工留薪期护理费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。

1、医疗费：实报实销，包括住院期间、康复训练期间、工伤复发期间的医疗费用，职工需要到签订服务协议的医疗机构就医，紧急情况除外，医疗费用同时需要符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，医疗费从工伤保险基金支付;

2、住院伙食补助费、交通费、食宿费：住院伙食补助费参照当地规定标准，医疗机构出具证明且报经办机构同意到统筹地区外就医的可以要求补助交通费和食宿费。

3、辅助器具费：因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认可以安装辅助器具。所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。

4、停工留薪工资：按照职工原来的工资福利待遇发放，停工留薪期时间长短的确定，参看地方停工留薪期分类目录，一般不超过12个月;

5、停工留薪期护理费：由所在单位负责，评残后的护理费，从工伤保险中按月支付。生活完全不能自理：社平工资×50%;生活大部分不能自理：社平工资×40%;生活部分不能自理：社平工资×30%。

6、一次性伤残补助金：九级工伤伤残一次性伤残补助金为9个月的本人工资，这里的本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资;

7、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。

一次性工伤医疗补助金：九级伤残补助金额为本人工资×2;

一次性伤残就业补助金：九级伤残补助金额为本人工资×8。

工伤鉴定的费用由谁承担

因工负伤、患职业病丧失劳动能力程度鉴定费用，由用人单位支付。因病、非因工负伤丧失劳动能力程度鉴定费用，由被鉴定人所在单位申请的，鉴定费用由被鉴定人所在单位支付;由被鉴定人申请的，鉴定费用由被鉴定人在申请时预付，如经鉴定结论为部分丧失劳动能力及以上的，鉴定费用应由被鉴定人所在单位负担。没有单位的，鉴定费用由个人负担。

对于受害人来说，如果自己对于利益的维护有着一定的需求，那么对于当事人来说寻求有关部门的帮助最为有效，所以对于具体的问题处理，首先就是自己情况的陈述，这样有关的部门就可以依据有关的法律规定进行一定的法律进行审核。