有固定收入的，抚育费一般可按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个以上子女抚育费的，比例可适当提高，但一般不得超过月总收入的百分之五十。无固定收入的，抚育费的数额可依据当年总收入或同行业平均收入，参照上述比例确定。

养老金计算公式

个人养老金数额＝老年养老金＋劳动退休金＋个人储老金月老年养老金＝当地上年度在岗职工月平均工资［年龄补贴率（个人年龄－65）＋劳动补贴率个人累计缴费年限］月劳动退休金＝当地上年度在岗职工月平均工资劳动退休金百分率个人累计缴费年限月个人储老金＝个人退休时的个人账户储存额的110％（76－个人实际退休年龄）12退休人员涨工资2020注意事项上述计算方法同《中国基本养老保险制度全方案设计》，仅对参数作了修改（研究调整一下数据的相关关系和连续性，因为孤立的数据是没有意义的）。老年养老金的年龄补贴率0．25％（例，逐年降低的年龄补贴率可以用于调整视同缴费年限和缴费年限的关系及解决基本养老保险有无个人缴存的过渡性养老金问题）。劳动补贴率等于劳动退休金百分率50％（例）。劳动退休金的多少是看个人累计缴费年限的多少。劳动退休金百分率可以取1．0％或1．2％或1．4％值（例），其中取1．0％值为大部分退休人员降低目前养老金水平，取1．4％值为大部分退休人员提高目前养老金水平。但是其结果是公平的，要多大家都多，要少大家都少，要适合国家经济发展状况，可以有效的控制养老金缺口的大小。个人储老金的多少是看个人缴存基本养老保险费的多少，个人账户储存额是个人缴存部分，如同银行储蓄。由于个人缴存是养老保险制度改革以后才有的，以前没有的可以通过年龄补贴率进行调剂。个人退休时的个人账户储存额的110％（例）为增加值。公式中：65为老年年龄；76为人口预期寿命；12为一年十二个月。原个人养老金数值小于计算值，按计算值计发个人养老金数额；原个人养老金数值大于计算值，按计算值＋（原个人养老金数值－计算值）／2的数值计发个人养老金数额作为目前状况的一种“提低控高”方法，长远目的是加快基本养老保险全面深化改革的步伐。月老年养老金与年龄和工龄有关；劳动退休金是参加社会劳动时间长，劳动退休金就多，参加社会劳动时间短，劳动退休金就少；个人储老金是“多缴多得”，“少缴少得”。

《关于人民法院审理离婚案件处理子女抚养问题的若干具体意见》第七条规定：子女抚育费的数额，可根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。