一、工伤少了一个手指要赔偿多少
1、工伤断一个手指的赔偿,一般要根据工伤认定后的工伤等级来确定赔偿。对于手指断了,如果是骨折的情况,没有留下后遗症的,一般会被认定为十级伤残。工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,十级伤残为7个月的本人工资。
2、法律依据:《工伤保险条例》第三十一条
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。
二、合同期满工伤还没好怎么办
如劳动者在本单位患职业病或者因工负伤被确认丧失或者部分丧失劳动能力的,那么,即便合同到期,也不得依据相关规定解除与工伤职工的劳动合同。劳动者因工伤致残,达到一定级别,丧失或者部分丧失劳动能力,如果这时候允许解除劳动关系,毕竟会对该工伤职工的基本生活造成巨大影响,这明显与我国工伤保险条例等法律的立法精神明显相悖。
手指肌腱断裂工伤赔偿标准是多少
手指肌腱断裂工伤赔偿标准是医药费仍然由用人单位全额垫付、工伤治疗和康复期间的工资按原待遇发放以及护理费和住院伙食补足费用人单位承担。
工伤范围是工伤认定的前提一般由法律直接规定。各国及地区的工伤保险法律以及国际劳工公约对工伤范围的规定主要采取以下几种立法模式,概括式立法模式、列举式立法模式、混合式立法模式。
典型工伤情形有以下几种:
1、在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
2、工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害;
3、在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
4、职业病是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中,因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病;
5、因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
6、在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
7、法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
视同工伤的情形有以下几种:
1、在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在四十八小时之内经抢救无效死亡的;
2、在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;
3、职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。
不得认定工伤的情形有以下几种:
1、因故意犯罪受到伤害的;
2、因醉酒或者吸毒受到伤害的;
3、自残或者自杀的。
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故意犯罪是指知道自己的行为会危害社会,希望或放任这一结果,构成故意杀人、抢劫等犯罪的。如果有重大立功表现,二年期满后减为15年以上20年以下有期徒刑;在死刑缓期执行期间,犯罪分子故意犯罪并核实属实的,由最高人民法院批准执行死刑。... 更多>
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工伤一个手指断了赔多少湖南在线咨询 2022-02-03一手食指两节缺失,符合九级伤残,只要有实际用工关系就是工伤,先要求单位申请工伤认定,如果单位不申请,一个月后你可以自行向劳动行政部门申请工伤认定。如果定了九级伤残,可以得到一次性的伤残补助金是8个月的本人工资,劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。
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工伤两个手指断了一节赔偿多少新疆在线咨询 2022-08-11你这个是属于劳动工伤! 1.你所在单位应该承担你所有的医药费用,并给于适当的补偿你的务工损失和别的补偿 2.待你伤势好了以后,该单位就要为你负责(单位不可以把你辞退,除非你自己愿意走),并要对你特加照顾一点如应该把你调到工作更轻的地方去,如果该单位想让你离开那他就必须给于你一定的补偿金. 3.根据你的伤势具体要赔偿多少,你应该把医疗的病例去相关的单位给你做个检查并给你出具诊断书,鉴定你的伤残所属等
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工伤断掉一个手指要赔偿多少钱新疆在线咨询 2022-06-06对于工伤断手指赔偿的问题需要进行工伤认定,确定工伤等级后,在进行确定赔偿标准。对于手指断了,如果是骨折的情况,没有留下后遗症的,一般会被认定为十级伤残。被认定为十级伤残的,可一次性伤残补助金,标准为10个月的本人工资;劳动合同终止或者解除的,可以享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
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工伤手指头断了要赔偿多少广西在线咨询 2022-02-22不同手指,伤害程度不同,经过治疗之后功能状况不同,可以评定不同的伤残等级,也可能不够级,需要由当地的劳动能力鉴定委员会根据劳动者的功能丧失程度进行综合的评定,以最终的伤残鉴定结论为准。rr劳动者遭受工伤事故伤害,应当先向人社局申请工伤认定,所在单位应当在事故发生的30内申请。工会、工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。申请工伤认定应当提交以下材料:r1、《工伤认定申请表》;r2、与用人单位存在