公司注销终止劳动合同办理需要的手续是怎样的-法师兄

公司注销终止劳动合同办理需要的手续是怎样的

来源：互联网时间： 2023-04-04 19:12:00 478 人看过

依据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

一、辞职多长时间可以拿到退工单

辞职十五日内就可以拿到退工单。实际工作中，办理离职手续的当天，单位会把退工单、劳动手册交给职工。在法律上，用人单位应该在职工离职十五天内办理职工档案、社保等关系的转移工作。根据我国相关法律规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

二、自离社保怎么转到新公司

一般由用人单位到社保局办理社保转移和接续手续。根据相关法律规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。

三、因旷工被开除养老保险怎么办

旷工离职后，劳动者应当回原用人单位办理离职手续，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续，劳动者可以持解除劳动合同证明到住房公积金管理中心和社保局分别办理住房公积金提取和社保转移手续。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多终止劳动合同相关文章

终止劳动合同
提前办理离职手续引发的终止劳动合同争议

李某系广州市某甲公司的员工，双方订立劳动合同，最后一份合同期限从2009年1月1日起至2011年12月31日止。2011年11月30日，甲公司向李某发出《终止劳动合同通知书》，内容为：劳动合同将于今年十二月三十日满期，经公司研究决定与你终止劳动合同，请你于十二月三十日前办理终止劳动合同手续。李某于2011年12月10日办理离职交接手续。2012年1月9日，甲公司为李某出具《终止劳动关系证明书》。李某认为，甲公司提前办理交接手续，实质上属于劳动合同未到期而提前解除，据此要求甲公司支付违法解除赔偿金。双方协商未果，李某向当地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求甲公司支付经济赔偿金。甲公司答辩称，李某是提前办理工作交接手续而非办理解除劳动合同手续，主张经济赔偿金没有事实依据。请问本案该如何处理？【律师说法】媒体采访了广东郑律师，郑律师认为本案的焦点是：公司在劳动合同期限届满前，要求员工提前办理离职

2023-06-08

252人看过
终止劳动合同
终止劳动合同后劳动关系怎样办理

终止劳动合同后，劳动关系终止。根据《劳动合同法》第五十条规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。终止劳动合同的条件终止劳动合同的条件如下：1、劳动合同期限届满，双方当事人的权利和义务已经履行完毕，劳动合同自行终止；2、劳动合同双方当事人约定的劳动合同终止的条件出现，劳动合同即行终止。如职工在与企业订立劳动合同时约定，经所在单位同意，职工可以参加全国统一考试，如果被高等院校、中等专业学校录取，职工与企业订立的劳动合同即随之终止。在劳动合同期限内，职工一旦考取高等院校或中等专业学校，他与企业订立的劳动合同就即行终止。这里需要说明的是，如果

2023-08-07

360人看过
债权人
公司注销需要什么手续，公司注销资产分配顺序是怎样的

一、公司注销需要什么手续公司注销需要的手续有：1．成立清算组，清理公司财产、编制资产负债表和财产清单；2．通知债权人申报债权；3．提出清算方案，报股东会讨论通过或者人民法院确认；4．办理注销登记，进行公告。《公司登记管理条例》第四十三条第一款规定，公司申请注销登记，应当提交下列文件：（一）公司清算组负责人签署的注销登记申请书；（二）人民法院的破产裁定、解散裁判文书，公司依照《公司法》作出的决议或者决定，行政机关责令关闭或者公司被撤销的文件；（三）股东会、股东大会、一人有限责任公司的股东、外商投资的公司董事会或者人民法院、公司批准机关备案、确认的清算报告；（四）《企业法人营业执照》；（五）法律、行政法规规定应当提交的其他文件。二、公司注销资产分配顺序是怎样的公司注销资产分配顺序为：1．支付企业清算期间为开展清算工作所支出的全部费用，即清算费用；2．支付应付款付的职工工资、劳动保险费等；3．缴

2023-02-17

195人看过
合同内容
劳动合同期满未办理终止手续应视为续订合同

[案例简介]孙某，某联合企业有限公司（中外合作企业）职工。1990年12月孙某与该公司签订了两年期限的劳动合同。合同期满后，在合同内容不变的情况下，公司发表格，由孙某提出申请，公司批准，双方每两年续签一次合同。1996年6月，孙某因劳动强度过大递交了辞职申请，但公司未予批准，并极力挽留。为此，孙某又收回了辞职申请。1996年12月，又到了续签劳动合同的时间，但公司并未提出终止或续签合同的要求，孙某也未再过问。1997年3月，公司因孙某曾提出辞职为由终止了孙某的劳动合同，并从4月份起，公司停发了孙某的工资。孙某力争无果，遂申请劳动争议仲裁，要求与该公司补签劳动合同，由公司补其被停止工作期间的全部工资。[仲裁结果]1．公司应自裁决生效之日起十日内与孙某续订劳动合同。2．公司补发孙某1997年4、5、6三个月基本工资，共计1380元整。[案例评析]本案是一起因终止劳动合同引发的劳动争议，争议的焦

2023-04-22

399人看过

债权人
公司注销需要多久注册公司注销的手续是什么

一、公司注销需要多久一般来说，注销的整个过程需6-12个月时间。注销完成后，公司法人资格彻底消灭。二、注册公司注销所需手续(1)先到国税拿表格：按国税的要求填写、签字,、盖章、缴销发票、补税后，它会收回国税税务登记证，给你一张国税注销税务登记通知书。(2)拿着国税的注销税务登记通知书，到地税拿表格，补税后，它会收回地税税务登记证，给你一张地税注销税务登记通知书。(3)拿着两张通知书，销银行账户。(4)拿通知书到工商局拿表格，然后交回工商局，然后吊销营业执照。(5)登报公告(登报45日后在去注销公司)注销登报公告需要到当地市级公开发行报刊办理。三、注册公司注销登记提交材料1、公司清算组负责人签署的《公司注销登记申请书》(公司加盖公章);2、公司签署的《指定代表或者共同委托代理人的证明》(公司加盖公章)及指定代表或委托代理人的身份证复印件(本人签字);应标明具体委托事项、被委托人的权限、委托期

2023-06-01

164人看过
直系亲属
如何办理终止劳动关系手续

一、如何办理终止劳动关系手续?劳动合同解除、终止时，用人单位应在3日内向劳动者出具解除、终止劳动合同证明。并将《解除劳动合同证明书》或《终止劳动合同证明书》直接送达给劳动者本人，本人不在的，交其共同居住成年直系亲属签收，直接送达有困难的可以邮寄送达，以挂号查询回执上注明的收信日期为送达日期。劳动者下落不明，或者用上述方式无法送达的，可采取公告送达，通过市地级以上新闻媒介通知，自公告发布之日起30日，即视为送达。劳动者转为失业的，用人单位应在7日内将失业人员名单和档案移交到失业保险经办机构。劳动者失业后，应在解除、终止劳动合同之日起30日内到户口所在地失业保险经办机构办理失业登记。二、个人解除劳动关系通知书解除劳动合同(关系)通知书XXXXXXXX公司:本人XXX,于XXXX年XX月XX日与单位建立了劳动关系,至今已在单位工作了XX个月。现由于原因(用人单位的用工或管理行为不符合劳动法律法规

2023-04-29

273人看过
合同终止
合同终止怎么办理，需要哪些手续，需要什么材料

先通知对方，然后根据履行情况和合同性质，当事人可以要求恢复原状或采取其他补救措施，并有权要求赔偿损失。当事人依法主张解除合同的，应当通知对方。合同自通知到达对方时解除；通知规定，债务人在一定期限内不履行债务的，合同自动解除。债务人在此期限内未履行债务的，合同自通知规定的期限届满时解除。对解除合同有异议的，任何一方可以请求人民法院或者仲裁机构确认解除合同的效力。当事人一方未通知对方，直接通过提起诉讼或者申请仲裁的方式主张解除合同。人民法院或者仲裁机构确认主张的，合同自起诉状或者仲裁申请书副本送达对方时解除。合同终止条件：有下列情形之一的，合同的权利义务终止：（1）债务已经按照约定履行；（2）合同解除；（3）债务相互抵销；（4）债务人依法将标的物提存；（5）债权人免除债务（债权人免除债务人部分或全部债务的，合同部分或全部终止）；（6）债权债务同归于一人（但涉及第三人利益的除外）；（7）法律规定

2023-08-18

463人看过
有限责任公司
有限责任公司注销手续是怎样办的

有限责任公司注销的手续：1、成立清算组，展开清算工作；2、通知债权人申报债权；3、提出清算方案；4、清算结束后进行注销登记和登报公示，分别注销公司社保账号、国税、地税、营业执照、公司开户许可证、银行基本户、公司印章的法律效应。《中华人民共和国公司法》第一百八十八条规定，公司清算结束后，清算组应当制作清算报告，报股东会、股东大会或者人民法院确认，并报送公司登记机关，申请注销公司登记，公告公司终止。有限责任公司注销手续是哪些？一、有限责任公司的注销手续是：1、出现解散事由；2、成立清算组，清理公司财产、编制资产负债表和财产清单；3、制定清算方案并报股东会、股东大会或者人民法院确认；4、制作清算报告；5、办理注销登记，进行公告。二、清算组在清算期间行使下列职权：1、清理公司财产，分别编制资产负债表和财产清单；2、通知、公告债权人；3、处理与清算有关的公司未了结的业务；4、清缴所欠税款以及清算过程

2023-07-27

312人看过

劳动仲裁
公司这样终止劳动合同，我怎么申请劳动仲裁

问题：现在我要离开我的单位了。该单位明确表示不会将我的档案和账户通过互联网存放，我们知道我们可以在书面辞职后30天内终止与该单位的劳动关系，但该单位目前的态度决定了我们必须通过劳动仲裁我想问你一下。如果劳动仲裁结果终止了我们的劳动关系，但单位仍然不处理文件的转移有人说你可以去劳动检查部门，但在这种情况下，劳动检查部门需要多长时间？如果他们的干预仍然没有效果呢？我可以向法院申请强制执行终止劳动关系，转移文件和户籍关系哪位朋友也遇到过这样的事情，并通过法院解决了答案：1。向企业所在地的劳动部门投诉，劳动部门将给予企业和员工一个月的协商时间2。协商不成的，由劳动部门对企业进行调查并执行。必须为您转移关系，并且必须在15天内将转移表移交给您。如果区劳动部门不处理或拒绝，可以向市劳动部门、区劳动部门和企业投诉。了解新《劳动合同法》的单位不能扣留你的档案，所以它不会等待惩罚。除非该单位发现因您的原因造

2023-05-07

215人看过
劳动合同终止
劳动合同终止和合同解除的区别是怎样的

一、劳动合同终止和合同解除的区别是怎样的劳动合同终止和合同解除的区别是：1、概念不同.终止劳动合同是企业劳动合同法律效力的终止，也就是双方当事人之间劳动关系的终结。劳动合同的解除，是当事人双方提前终止劳动合同的法律效力，解除双方的权利义务关系。2、劳动合同解除与终止是否由当事人作出意思表示不同。劳动合同终止则是指劳动合同订立后，因出现某种法定的事实，导致用人单位与劳动者之间形成的劳动关系自动归于消灭，或导致双方劳动关系的继续履行成为不可能而不得不消灭的情形。劳动合同终止主要是基于某种法定事实的出现，其一般不涉及到用人单位与劳动者的意思表示，只要法定事实出现，一般情况下，都会导致双方劳动关系的消灭。3、劳动合同解除与劳动合同终止情形不同。劳动合同解除情形根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，劳动合同解除分为：意定解除(劳动合同法36条)、劳动者提前通知单方解除即劳动者主动辞职(37条)、劳

2023-05-22

466人看过
终止劳动合同
企业注销终止劳动合同流程

一、企业注销终止劳动合同流程公司注销了，按照《劳动合同法》规定，用人单位和劳动者劳动合同终止，用人单位应当按照《劳动合同法》第46条规定向劳动者支付经济补偿金(每服务一年支付一个月工资)，用人单位按照《劳动合同法》要求给劳动者出具劳动合同终止证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。二、相关法律规定《劳动合同法》第四十四条有下列情形之一的，劳动合同终止：(一)劳动合同期满的;(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;(三)劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;(四)用人单位被依法宣告破产的;(五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的;第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同

2023-05-28

117人看过
终止劳动合同
终止劳动合同应做哪些手续

劳动合同终止需要开具解除劳动合同的书面证明书和办理档案和社会保险关系转移手续。劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现，劳动合同即行终止。一、公司未签劳动合同怎么赔偿公司不签合同需要双倍赔偿员工的工资。一般计算11个月的工资，其次是单位未交保险造成的损失，一个月的工资可以作为解除合同的经济赔偿金。没有劳动合同的，可以认定为无固定期限合同。单位可以支付合同终止的经济补偿金，解除合同。二、劳动合同没有写明薪资待遇的处理方法如下：1、劳动者可以要求与用人单位在劳动合同中明确约定相关内容；2、如果用人单位不同意，劳动者可以向劳动监察大队投诉，由劳动监察大队责令改正。3、给劳动者造成损失的，应当承担赔偿责任。总而言之，根据法律规定，双方未签订书面劳动合同的，用人单位在终止或者解除劳动关系时，需要依法向劳动者支付经济补偿金。如果不依法支付经济补偿金，还需要额外支付经济补偿金。劳动合同签订后，劳

2023-03-20

212人看过

仲裁委员会
公司没有按期续签劳动合同，过后反而要终止，怎么办?

逾期终止劳动合同分三种类型，一为依法应当逾期终止的;二为约定可以逾期终止的;三为法定不允许逾期终止的。法定可以逾期终止的，包括：1、劳动合同制工人因工负伤还在治疗期间，劳动合同可以逾期终止，劳动合同期限应予延长到医疗终结时止。2、女职工在孕期、产期、哺乳期内合同期满的，应当逾期到“三期”满再终止合同。3、职工患病或非因工负伤，法定医疗期未满而合同期满的，应当逾期至医疗期满再终止劳动合同。约定可以逾期终止的，主要是指合同双方当事人根据实际情况约定。法定终止合同时间已到，在何种条件下可以逾期终止合同的情形，须要注意的是约定的内容必须合法。法定不逾期终止的情况有以下几种：1、合同期满或合同中约定的终止条件出现，当事人一方要求终止合同，而另一方则坚持延续合同，致使出现逾期履行合同的状况;2、合同期满或合同终止的约定条件出现，合同应当终止，而双方当事人均未提及办理终止手续形成事实劳动关系的情形;3、

2023-06-10

434人看过
履行劳动合同
劳动合同终止后，员工是否需要继续履行劳动合同？

不需要的。直接离职就可以。劳动合同备案后，是不需要解除备案的。用人单位进行劳动用工备案要提供的信息应当包括：用人单位名称、法定代表人、经济类型、组织机构代码，招用职工的人数、姓名、性别、公民身份号码，与职工签订劳动合同的起止时间，终止或解除劳动合同的人数、职工姓名、时间等；用人单位名称、法定代表人、经济类型、组织机构代码发生变更后，应在30日内办理劳动用工备案变更手续。用人单位注销后，应在7日内办理劳动用工备案注销手续。被迫解除劳动合同通知书寄出后还要上班吗被迫解除劳动合同通知书寄出后不用上班。解除劳动合同当日就可以离开了，至于解除劳动合同的通知书什么时候寄到不用管。劳动者要与用人单位解除劳动合同，若尚在试用期内，需至少提前3天提出解除合同的要求，并通知用人单位，若已经过了试用期，需要至少提前30日书面形式通知用人单位，解除劳动合同。并自通知用人单位之日起，继续工作相应的期限，用于交接工作

2023-07-07

283人看过