用人单位与劳动者协商一致,可以解除竞业限制;用人单位向劳动者支付三个月的竞业限制经济补偿后,解除竞业限制协议。用人单位未依法支付经济补偿的,劳动者可以请求人民法院解除竞业限制。
一、竞业禁止调整的法律规定有哪些
竞业禁止补偿金的法律规定:用人单位应当按约定支付劳动者经济补偿;未约定经济补偿条款但劳动者履行了竞业限制义务,劳动者有权要求用人单位按照劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月平均工资的30%支付经济补偿;因用人单位的原因导致三个月未支付经济补偿,劳动者有权解除竞业限制约定;其他。
二、竞业限制补偿的强制性条款能合同约定吗?
可以在合同中约定竞业限制补偿。对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款。因用人单位的原因导致三个月未支付经济补偿,劳动者请求解除竞业限制约定的,人民法院应予支持。
三、竞业限制协议能否解除
(1)竞业限制协议可以通过用人单位与劳动者协商一致解除;
(2)在竞业限制期限内,用人单位请求解除竞业限制协议时,用人单位应额外支付劳动者三个月的竞业限制经济补偿;
(3)在竞业限制期限内,因用人单位三个月未支付竞业限制经济补偿,劳动者可以解除竞业限制协议。另外,用人单位明确表示不支付竞业限制经济补偿的,竞业限制条款对劳动者不再有约束力。
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