可以延长竞业限制期限?-法师兄

可以延长竞业限制期限?

来源：互联网时间： 2023-03-21 15:14:11 446 人看过

竞业限制期限是不可以延长的，竞业限制期限不得超过二年。竞业限制协议中没有约定的，当事人可以协议补充，超过2年的部分无效，而且这两年每月用人单位需要给劳动者经济补偿金。

一、签订竞业限制协议有什么条件

签订竞业限制协议需要注意以下事项：

1、明确竞业限制对象。竞业限制的对象不是全体员工，竞业限制的对象必须是企业中知悉商业秘密的员工。

2、明确竞业限制的范围。竞业限制的范围由用人单位与劳动者约定，但约定不得违反法律、法规的规定。

3、明确竞业限制的年限。竞业限制期限由用人单位与劳动者约定，但不得违反法律、法规的规定，不得超过两年。

二、竞业禁止情形有哪些

竞业禁止协议有效的条件如下：1、用人单位应当给予劳动者相应的经济补偿，用人单位连续三个月不支付补偿金，劳动者有权解除竞业限制约定；2、竞业限制期限，不得超过二年，自劳动合同解除或终止之日起算；3、竞业限制应当以书面形式订立；4、竞业限制约定不得违反法律、法规的规定；5、竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员，其他岗位不适用竞业限制。6、竞业限制的范围、地域、期限是必要内容，由用人单位与劳动者约定，7、竞业限制期限内劳动者不得到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位工作，或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务。

三、竞业限制补偿金需要支付多久

竞业限制金发放期限与劳动者履行竞业限制期限一致，由用人单位与劳动者协商确定，不得超过二年。因用人单位的原因导致三个月未支付经济补偿，劳动者请求解除竞业限制约定的，人民法院应予支持。用人单位额外支付劳动者三个月的竞业限制经济补偿后，可以解除竞业限制协议。

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