一、入职三个月期间的工伤赔偿金如何算

工伤赔偿金按下列标准计算：

1．医疗费。按工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准支付。

2．伙食补助费。由统筹地区人民政府规定。

3．生活护理费。按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50％、40％或者30％，按月支付。

4．一次性伤残补助金。一到十级伤残分别为：27个月的本人工资；25个月的本人工资；23个月的本人工资；

21个月的本人工资；18个月的本人工资；16个月的本人工资；13个月的本人工资；11个月的本人工资；9个月的本人工资；7个月的本人工资。

5．伤残津贴。分别为：一级伤残为本人工资的90％，二级伤残为本人工资的85％，三级伤残为本人工资的80％，四级伤残为本人工资的75％；五级伤残为本人工资的70％，六级伤残为本人工资的60％。

6．一次性工伤医疗补助金。由省、自治区、直辖市人民政府规定。

7．丧葬补助金。6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。

8．供养亲属抚恤金。配偶每月40％，其他亲属每人每月30％，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10％。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。

9．一次性工亡补助金。上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

二、工伤认定所需的材料包括哪些

工伤认定需要的资料有：

1．职工个人的工伤认定申请书；

2．受伤职工的有效身份证明；

3．医疗诊断证明／职业病诊断证明书；

4．劳动合同文本复印件或者与用人单位存在劳动关系的有效证明材料；

5．用人单位依法成立的登记证书或登记查询通知单；

6．职工死亡证明；

7．公安部门证明或其它相关证明如工作时间、场所，因工作职暴力伤害等意外伤害；

8．公安部门证明或相关部门证明，因工外出期间，因工作受到伤害或发生事故下落不明；

9．民政部门或相关部门证明，如抢险救灾等维护国家利益、公众利益活动中受到伤害等。

法律依据：《工伤认定办法》第六条

提出工伤认定申请应当填写《工伤认定申请表》，并提交下列材料：

（一）劳动、聘用合同文本复印件或者与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料；

（二）医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。

三、申请工伤认定几天下来结果

申请工伤认定大概六十天下来结果。

我国法律明确规定，社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起六十日内作出工伤认定的决定。如果所受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请的，可在十五日内作出工伤认定书。

根据《工伤保险条例》第二十条第一、二款规定，社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。

社会保险行政部门对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，应当在15日内作出工伤认定的决定。

《工伤认定办法》第六条

《工伤保险条例》第二十条