工伤没签合同老板不认处理具体如下:
1、首先要到当地劳动部门申请工伤认定,这个很关键,也是所有问题的前提,不申请工伤认定,一切都是白搭,如果单位不申请的话,职工个人就必须在受伤之日起一年内申请;
2、如受伤被认定为因工受伤,拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后,医药费由用人单位全额垫付,停工留薪期内(工伤治疗、康复期间)工资按原待遇发放;
3、等伤情稳定后可以申请劳动能力鉴定,鉴定工伤等级,然后按照伤残等级向用人单位索要伤残赔偿;
4、估计单位不会承认和该工伤职工存在劳动关系,那就要注意在申请工伤认定以前收集可以证明劳动关系相关证据,如工资卡、工资单、考勤卡、暂住证以及其他一切能证明劳动关系的材料。这些证据材料可以是书面证据,也可能是证人证言、录音证据、实物证据、电子证据等;
5、如果用人单位不履行上述的义务,可以到当地劳动监察大队投诉或直接去劳动仲裁委员会提请仲裁申请,维护自己的合法权益。
-
帮老板打工没签合同拿不到钱怎么办?
467人看过
-
工地上工伤,老板不赔偿,又没签劳动合同要怎么办
438人看过
-
没有合同,老板不出示工伤证明怎么办
291人看过
-
怎么办?老板没有签订劳动合同,不给工资
340人看过
-
工伤认定老板不签字怎么处理
171人看过
-
工资不发老板没有合同怎么办
244人看过
实物证据多以物品或痕迹等实在物为其存在状态和表现形式。法定证据种类中,物证,书证,勘验、检查笔录,现场笔录,视听资料等都属于实物证据。 实物证据的特点: 1、实物证据客观性、稳定性强,不易失真; 2、证据对案件事实的证明一般是静态的、片断的... 更多>
-
工伤脚趾骨折老板没有承认没有签劳动合同老板不承认工伤责任怎么办内蒙古在线咨询 2022-01-20由单位承担责任。一、先申请工伤认定。单位应自事故伤害发生之日起30日内,受伤害职工在事故伤害发生之日起1年内,可以直接提出工伤认定申请。工伤认定申请应当填写《工伤认定申请表》,并提交:(1)劳动合同文本复印件或其他建立劳动关系的有效证明;(如果是事实劳动关系,用人单位不承认,则应向劳动争议仲裁委员会申请确认事实劳动关系)。(2)医疗机构出具的受伤后诊断证明书等。 二、劳动能力鉴定(伤残等级鉴定)。
-
老板不发工资怎么办, 没有签劳动合同, 没有提成, 老板不承认怎么办浙江在线咨询 2022-01-18这位违法的,可通过法律途径劳动维权。第一,用人单位需自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同,并应缴纳社保、及时支付工资。如未签订书面劳动合同,需支付双倍工资,并支付经济补偿金。第二,支付双倍工资已一年为限,最多支付十一个月,经济补偿金根据工作年限,工作一年支付一个月,违法辞退双倍补偿。第三,需收集证据证明劳动关系、工作时间、加班时间,可以是劳动合同、工资转账记录、发放明细(需加盖单位印章)、工作
-
工地上老板拖欠工资不给, 没签合同的老板不承认, 怎么办? 没有证据澳门在线咨询 2022-03-28参考如下法条搜集证据,协商不成,到人力资源和社会保障局申请仲裁。 中华人民共和国民事诉讼法 第六章证据 第六十三条证据包括: (一)当事人的陈述; (二)书证; (三)物证; (四)视听资料; (五)电子数据; (六)证人证言; (七)鉴定意见; (八)勘验笔录。 证据必须查证属实,才能作为认定事实的根据。 第六十四条当事人对自己提出的主张,有责任提供证据。 当事人及其诉讼代理人因客观原因不能自行
-
老板离职没有签合同老板算不算工伤澳门在线咨询 2022-03-27前提是老板承认你是他的员工吧?如果抵赖,你需要相关的证据证明你是员工。按照劳动合同法,应当属于工伤,因你没有签订合同,更不用提缴纳社保了。这种情况单位应当由单位承担全部的工伤赔偿费用。包括医疗费,误工费,营养费,护理费(必要时),伤残就业补助金等(如果造成伤残的,需要到鉴定中心做报告,方便评定伤残等级,计算赔偿费用),发生的必要的交通费。建议协商解决,你可以先找律师计算下应当赔付的费用,再找单位谈
-
老板与员工未签订劳动合同, 老板不给工资怎么办, 没有签合同怎么办云南在线咨询 2022-04-15老板与员工未签订劳动合同,老板不给工资:用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以依法向劳动争议仲裁机构申请仲裁,也可以依法向劳动保障监察机构投诉。 《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。 《劳动争议调解仲裁法》第九条规定,用人单位违反国家规定,拖欠或者未