税前月薪是否包含社保和公积金?
来源:法律编辑整理 时间: 2023-07-04 20:34:37 162 人看过

税前收入包括个人应该承担的五险一金。根据我国法律规则,薪酬总额是指企业按照规则实际付出的薪酬、薪金总额,不包括企业的职工教育经费、养老保险、工会经费、失业保险、医疗保险、工伤报销以及生育报销等社会保险费和住房公积金

税前月薪5000税后多少

工资扣除标准5000元/月。应纳个人所得税税额=应纳税所得额适用税率-速算扣除数。应纳税所得额=扣除三险一金后月收入-扣除标准。1级:不超过3.6万元的,3%。2级:超过3.6万元至14.4万元的部分,10%。3级:超过14.4万元至30万元的部分,20%。4级:超过30万元至42万元的部分,25%。5级:超过42万元至66万元的部分,30%。6级:超过66万元至96万元的部分,35%。7级:超过96万元的部分,45%。

《中华人民共和国社会保险法》第三十三条职工应当参加工伤保险,由用人单位缴纳工伤保险费,职工不缴纳工伤保险费。第四十四条职工应当参加失业保险,由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳失业保险费。第五十三条职工应当参加生育保险,由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费,职工不缴纳生育保险费。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2025年02月10日 10:45
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多社保相关文章
  • 工伤赔偿是否包含月薪?
    工伤工资不是基本工资。工伤工资按工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月工资计算。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的,按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的,按照统筹地区职工平均工资的60%计算。工伤谁来申请工伤鉴定申请工伤鉴定的主体是用人单位、工伤职工或者其近亲属、工会组织。用人单位需要在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内向有关部门申请工伤认定;如果用人单位未申请的,则工伤职工或者其近亲属、工会组织可以在一年内直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定。《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延
    2023-07-05
    246人看过
  • 住房公积金是包含在社保里面吗
    一、住房公积金是包含在社保里面吗公积金并非社保的一部分,而是由法定规定的基金构成,即为我国国家机关,国有独资公司,城镇中的集体所有制企业,外商在华投资企业以及城镇私有企业和其他经营性的企业,事业单位、合法设立并符合条件的社会组织等所缴纳的一种长期性住房储备资金。《中华人民共和国社会保险法》第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度,保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。二、住房公积金能装修房子用吗住房公积金可以装修房子用的。房子装修可以用公积金贷款,公积金装修贷款是除了公积金贷款按揭买房外的另外一种形式。用于装修的公积金必须满足以下条件:一般要求办理装修的房屋面积大于70平米,房龄以15年之内等。《住房公积金管理条例》第二十四条规定并限定购买、建造、翻建、大修自住房这四种行为可以提取住房公积金。在我们日常
    2024-07-12
    335人看过
  • 社保是否包含事业单位职工的住房公积金?
    2014年7月1日,《事业单位人事管理条例》正式实施。《条例》中有关“事业单位参加社会保险”的规定引发了“养老金双轨制并轨在即”的热论。然而,人社部旋即出面澄清,“《条例》只是对于事业单位工资制度和养老保险制度作出了原则性的规定,至于工资制度和养老保险制度的改革,还需要另行研究确定。城乡社保和职工社保能同时交吗城乡社保和职工社保能同时交,具体如下:1、参保人员只能选择参加一种社会保险,也就是说,参保人员已经参加了农村社保的情况下,是无法在参保职工社保的;2、目前社保是由省市统筹的,难免会出现重复缴纳的情况,但即便是缴纳了多份的社会保险,最终退休时也只能选其一作为个人的养老保险待遇,并不能享受两份。职工社保的参保人群主要是城镇在岗职业以及部分灵活就业人员,也就是说有固定工作单位的,可以在用人单位参加职工社保,自由职业者也可以通过灵活就业的身份参加职工社保,农村社保的参保人群为农村户口的非职工
    2023-07-03
    422人看过
  • 工伤赔偿的工资基数是包含社保和公积金吗
    一、工伤赔偿工资是社保缴纳基数吗根据《工伤保险条例》,职工发生工伤事故,医疗费用应由统筹地区工伤待遇经办机构支付(在企业已交纳工伤保险费用时)。根据现在的处理方式,已经获得意外伤害赔偿的工伤待遇将不在赔负。如果赔偿金低于工伤赔偿标准,工伤保险将补足差额。企业没有义务为职工交纳意外伤害保险,企业交纳意外伤害保险是为了降低企业自身风险,完全是企业的自主行为,所以没有什么可争议的。另外只要职工与所属企业存在实际劳动关系(包括试用期),企业就必须为其交纳工伤社会保险,如果未交,企业将赔负不低于工伤待遇的赔偿金额。二、社保缴纳基数?一般以上一年度本人工资收入为缴费基数。(1)职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的,以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数;(2)职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的,以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数;(3)职工工资在300%—60%之
    2023-03-22
    348人看过
  • 社保和公积金是否包括在最低工资中?
    最低工资是包括五险一金的。最低工资标准的参考依据主要包括城镇居民生活费、职工个人缴纳的社会保险费、住房公积金、职工平均工资、失业率、经济发展水平等,因此最低工资标准包括五险一金。但由于地区差异,部分地区最低工资标准会有所不同。《最低工资规定》第八条规定:最低工资标准的确定和调整方案,由省、自治区、直辖市人民政府劳动保障行政部门会同同级工会、企业联合会、企业家协会研究拟订,并将拟订的方案报送劳动保障部。方案内容包括最低工资确定和调整的依据、适用范围、拟订标准和说明。最低工资标准包括什么按照我国的统计标准最低工资标准包括以下几个部分:1、计时工资;2、计件工资;3、奖金;4、津贴和补贴;5、加班加点工资;6、特殊情况下支付的工资。最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下,用人单位依法应支付的最低劳动报酬。《最低工资规定》第八条规定:最低工资
    2023-07-01
    500人看过
  • 经济补偿金是否包括社保和公积金的赔偿
    包括,包括奖金、加班费这些。经济补偿金=补偿时间你离职前的12个月的平均工资。经济补偿金的计算是以劳动者的应发工资作为基数,这个是包括社保和住房公积金的。不能够扣除掉社保和住房公积金的实发工资作为基数计算。请问经济补偿金包含加班工资吗经济补偿金不包含加班工资。加班费是公司对劳动者延长工作时间所支付的报酬,而经济补偿金是公司与劳动者解约后对劳动者的补偿,是根据劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资来计算的。经济补偿从性质上看系用人单位与劳动者解除或终止劳动关系后,为弥补劳动者损失或基于用人单位所承担的社会责任而给予劳动者的补偿,故经济补偿金应以劳动者的正常工作时间工资为计算基数。加班工资系劳动者提供额外劳动所获得的报酬,不属于正常工作时间内的劳动报酬。但值得注意的是,如有证据证明用人单位存在恶意将本应计入正常工作时间的工资计入加班工资,以达到减少正常工作时间工资标准的情况,该部分的
    2023-07-13
    178人看过
  •  计税金额是否包含含税金额?
    不含税价格是指商品的成本和利润,用公式表示为不含税价格=成本+利润。含税价格是指商品的成本、利润以及其他税收的总和,用公式表示为含税价格=成本+利润+税金。中国对一些商业部门的征税价格和进口商品的到岸价格等都是不含税价格。按不含税价格计税可以更好地发挥价格和税收的调节作用。而对于不含税价格商品的征税,则需要先换算成含税价格,再按规定的税率计税。计税金额不包括增值税和其他税收。所以,含税价格指的是包括税金在内的计税价格。这种计税价格只包含商品的成本、利润两个因素,用公式表示为不含税价格=成本+利润。不包括税金在内的计税价格。这种计税价格只包含商品的成本、利润两个因素,用公式表示为,不含税价格=成本+利润。中国对国营和集体商业部门征缴的农、林、牧、水产品收购环节产品税的收购价格和进口商品的到岸价格等都是不含税价格。按不含税价格计税,有利于发挥价格与税收各自的调节作用。除相关法律另有规定的以外,
    2023-09-10
    453人看过
  • 最低工资包含公积金与社保费
    近日,烟台市开发区劳动信访部门接待了职工小刘。小刘于2011年4月通过人才市场招聘进入开发区某化工企业工作,与公司签订了为期2年的劳动合同,合同中约定,小刘的月基本工资为1500元。平日里,只要加班,小刘每月都能领到2000多元的工资,但是由于7月份加班较少,小刘当月发到手的工资只有1300多元,8月份更是只发了1087元。眼见自己的工资越发越少,小刘又从朋友那里听说当地的最低月工资标准是1100元,便怀着忐忑的心情到公司办公室找到负责劳资的人员询问。劳资负责人答复他说,工资中因为扣除了个人应承担的社会保险费和住房公积金,所以工资就低了。小刘对公司劳资人员的答复半信半疑,不知道公司在自己的工资中扣除个人应承担部分的社会保险费和住房公积金的做法是否正确,也不知道公司在扣除上述款项后发到自己手的工资低于最低工资标准是否合乎规定,所以就来到了劳动信访部门进行咨询。接访人员在了解了小刘的疑问后,便
    2023-06-09
    378人看过
  • 代通知金是否包含社保?
    代通知金是在企业单方面原因无法再次雇佣员工的就会通知员工离职,这时候就慠芳芳代通知金,代通知金是需要包含在缴纳的税款里面的,那么代通知金的领取之后,这里很多人不知道这样的一个问题就是代通知金是否包含社保?也就是说代通知金是否会缴纳社保?代通知金是否包含社保?企业单方面解约后,要求员工立即离职,根据相关规定,支付一个月的代通知金。社会保险及公积金应该在离职当月缴纳后,有些保险是上月交这个月的,有些是本月交下个月的,要看社会保险的转移时间确定。适用代通知金方式解除劳动合同有哪些,可以一并主张代通知金吗?《劳动合同法》规定用人单位需支付经济补偿的情形有很多种,但适用代通知金方式解除劳动合同的却只有3种。该法第40条规定,有下列情形之一的,用人单位提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:(一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也
    2024-01-12
    350人看过
  • 公司的五险一金包括税前工资和薪金吗
    税前工资包括公司缴纳的五险一金。税前工资包括员工个人缴纳的五险一金,但不包括公司缴纳的部分。指交纳个人所得税之前的总工资,即可以直接拿来套用国家税法进行计税的部分。税前工资=所有收入总和-(社保+公积金)。最低工资标准包括五险一金吗各地规定不尽一致,有的地方明确不包含,而有的地方则包含在内。例如北京、上海明确劳动者个人应缴纳的各项社会保险费和住房公积金,不作为最低工资标准的组成部分,用人单位应按规定另行支付。而贵州等地则明确,月最低工资标准包含劳动者个人应缴纳的“三险一金”(基本养老保险费、医疗保险费、失业保险费和住房公积金)。新疆则根据是否包含“三险一金”作出区分,即含劳动者个人缴纳的养老、失业、医疗保险费和住房公积金等费用(以下简称“三险一金”)的月最低工资标准,分1820元、1620元、1540元、1460元四个档次。不含“三险一金”的则分1441元、1241元、1161元、1081
    2023-07-22
    410人看过
  • 为子公司员工缴纳社保和住房公积金能否税前扣除?
    《企业所得税法实施条例》第三十四条规定:工资薪金,是指企业每一纳税年度支付给在本企业任职或者受雇的员工的所有现金形式或者非现金形式的劳动报酬,包括基本工资、奖金、津贴、补贴、年终加薪、加班工资,以及与员工任职或者受雇有关的其他支出。子公司员工不属于在本企业任职或者受雇的员工,母公司为其缴纳社保和住房公积金不得税前扣除。关联企业之间债务重组损失能否在税前扣除?问题:关联企业之间债务重组损失能否在税前扣除问:关联企业之间发生了债务重组,因经营困难进行债务豁免,债权人因此发生的资产损失,是否可以在所得税前列支,是否需要进行专项申报,应提供哪些证明材料答:《国家税务总局关于发布企业资产损失所得税税前扣除管理办法的公告》(国家税务总局公告2011年第25号)第四十五条规定,企业按独立交易原则向关联企业转让资产而发生的损失,或向关联企业提供借款、担保而形成的债权损失,准予扣除,但企业应作专项说明,同时
    2023-08-17
    493人看过
  • 2023最低工资标准包含社会保险和公积金吗
    一、最低工资标准包含社会保险和公积金吗劳动者个人应当缴纳的社会保险费和住房公积金包含在最低工资标准之内。下列各项在最低工资标准以外,由用人单位另行支付:(一)延长工作时间的加班加点工资;(二)中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴;(三)法律、法规和国家、省规定的劳动者应当享受的福利待遇。主要包括:对劳动者进行培训的费用;按国家劳动安全卫生规定发给劳动者的费用和用品,以及用人单位自身规定的工作用品(如工作着装等);按国家住房制度改革规定由用人单位为劳动者缴纳的住房公积金;用人单位为劳动者支付的医疗卫生费、丧葬抚恤救济金、探亲路费、计划生育补贴、生活困难补助、冬季取暖补贴、防暑降温费等。《中华人民共和国劳动法》第四十八条国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准二、最
    2023-05-01
    180人看过
  • 底薪包含社保违法吗?
    法律综合知识
    众所周知,薪酬中并不包含社保因素在内。其总规模主要由以下六大构成部分:津贴与补助金、奖金、超时加班之薪资、按时计酬之工资、估算计酬之工资,以及特殊情况下所支付之额外薪酬。在此过程中,着重强调每位员工根据与其所在雇用单位签订的劳动合同中所约定的条款,以不同方式领取的工资报酬。而所谓的“社会保险费用”,实际则是指用人单位及每一位服务于单位的劳动者按照既定标准和期限,向社会保险管理机关缴纳的有关费用。《关于工资总额组成的规定》第四条工资总额由下列六个部分组成:(一)计时工资;(二)计件工资;(三)奖金;(四)津贴和补贴;(五)加班加点工资;(六)特殊情况下支付的工资。
    2024-04-29
    470人看过
  • 社保公积金是否计入个税扣除?
    个人所得税是扣除个人所承担的五险一金部分后计算得到的,而单所位承担的部分不算在内。所以应纳个人所得税税额=应纳所得额税额适用税率-速算扣除数。工资、薪金所得,适用超额累进税率,税率为百分之五至百分之四十五。个体工商户的生产、经营所得和对企事业单位的承包经营、承租经营所得,适用百分之五至百分之三十五的超额累进税率。关于个税扣除的公式2019年最新个税计算公式(含个税专项扣除):应纳税所得额=月度收入-5000元(起征点)-专项扣除(五险一金等)-专项附加扣除-依法确定的其他扣除。个人应缴纳的个人所得税=应纳税所得额税率%(分级计算税率)。《中华人民共和国刑法》第二百零三条纳税人欠缴应纳税款,采取转移或者隐匿财产的手段,致使税务机关无法追缴欠缴的税款,数额在一万元以上不满十万元的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处欠缴税款一倍以上五倍以下罚金;数额在十万元以上的,处三年以上七年以下有期徒
    2023-07-03
    260人看过
换一批
#法律综合
北京
律师推荐
    展开
    #社保
    词条

    社保是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社保的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。... 更多>

    #社保
    相关咨询
    • 赔偿金中月公资包含社保和住房公积金吗?
      澳门在线咨询 2022-09-05
      婚前公积金买房,婚后共同偿还贷款的,分割依据《新婚姻法》的相关规定:第十条夫妻一方婚前签订合同,以个人财产支付首付款并在银行贷款,婚后用还贷,不动产登记于首付款支付方名下的,时该不动产由双方协议处理。依前款规定不能达成协议的,人民法院可以判决该不动产归产权登记一方,尚未归还的贷款为产权登记一方的。双方婚后共同还贷支付的款项及其相对应财产增值部分,离婚时应根据第三十九条第一款规定的原则,由产权登记一
    • 和园区的差别?社保里包含公积金么?
      湖北在线咨询 2022-10-24
      这3个地区和苏州其他转移手续也是不一样的。这3个地区转社保要先开接收单。由于公积金不是国家规定必须交纳的社保项目,除园区外、相城区,要交就是社保和公积金一起交纳。并且园区的公积金只限用于园区买房,再开转移单、装修,在其他地方买房、装修是不能使用的园区的社保和苏州其他地区的社保都不一样。社保和公积金捆绑交纳的,也就是说要么不交社保,其他地方公司可以选择性缴纳。另外,园区、吴中区
    • 公积金包含在社保问题里吗
      吉林省在线咨询 2022-07-20
      社保里面是不包含住房公积金的,"五险"指的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。其中养老保险、医疗保险和失业保险,这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费,工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。这里要注意的是"五险"是法定的。
    • 产前病假工资包括公积金和社保吗
      吉林省在线咨询 2022-07-14
      如果是请的病假,发的薪资就是按照视同正常上班一样的,是扣除五险一金后的收入。如果是请的产假(包括产前休的,也是含在产假内的),单位也是要帮你交五险一金的。根据产前的工资为缴费基数,继续缴纳五险一金,个人负责部分在产假工资中代扣。根据国务院《女职工劳动保护规定》以及劳动部,《关于女职工生育待遇若干问题的通知》,农场职工怀孕期间的检查费,接生费,手续费,住院费扥有公司承担,产假期间工资照样发。根据劳动
    • 年薪40万,税后多少,拿到手多少,是否含公积金,公积金多少?
      香港在线咨询 2024-08-30
      年薪40万税后322500。400000÷1233333.33每月工资。33333.33-200031333.33扣除免征。找税率为25%,速算扣除数为1375。31333.33×25%-13756458.33每月税金。6458.33×1277500全年税金。实际税后工资402500。